美团招聘组织和人才发展（委员会运营方向）实习生

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.专项问题研究与解决方案落地：针对专项问题开展内外部研究，通过对标研究、调研访谈、数据分析等方式定义问题，形成研究报告，并结合公司业务和管理的实际情况，总结、提炼并提出优化建议，推动解决方案的落地执行。
2.专业群体能力建设和文化传播：针对产品、销售、技术等特定群体，通过推文宣传、群运营、交流分享等方式，促进该群体的专业能力建设和文化传播。
3.专业委员会运营支持：专业委员会的会议组织、会议记录整理、团建活动组织等运营支持工作。
任职要求：
1.求知欲强，对新知识、新方法有足够的好奇心，并乐于实践；
2.具备优秀的逻辑思维和独立思考能力，愿意迎接挑战，积极主动解决问题；
3.“以客户为中心”，善于换位思考，善于洞察和体会“客户”的体验和需求；
4.具备良好的沟通能力，有意愿并善于与不同的利益相关方进行沟通。
岗位亮点：
1.你有足够多的机会接触快速发展、多元业务的互联网企业所面对的最有挑战的组织与人才领域的问题；
2.这里的平台足够大，你可以在CoE与HRBP之间、在总部与事业部/平台之间、在HR与业务之间不断学习并找到最适合你的职业发展路径；
3.我们的团队足够优秀，大家一起学习、交流，一起进步和成长。