校招江盐集团晶昊盐化2025-2026年春季校园招聘简章
招聘职位：
【校招】江盐集团（晶昊盐化）2025-2026年（春季）校园招聘简章
江西国资
招聘概要：
一、公司简介
江西晶昊盐化有限公司（以下简称“晶昊盐化”）前身为江西盐矿，始建于1970年10月，系江西省盐业集团股份有限公司（股票代码：601065）核心子企业，也是江西省内最大的盐资源综合开发利用企业。公司位于江西省樟树市省级盐化工基地，占地1889亩，截至2024年底总资产达42.74亿元。拥有制盐年产能265万吨、纯碱产能60万吨/年，采用国际先进井下循环盐碱钙联产工艺，正全力打造长江以南具竞争力的盐化工基地。
二、招聘岗位及要求
面向2026年应届毕业生，共招聘4人，具体如下：
- 盐卤车间：地质工程、勘查（探）技术与工程、资源勘查工程，本科及以上，1人；
- 动力车间：能源动力、热能工程，本科及以上，1人；
- 各生产车间：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、艺术、化学、应用化学、安全工程、工商管理、企业管理、人工智能、证券与期货、港口与航运管理，本科及以上，2人。
三、薪酬福利
全日制本科生年薪约8万元，研究生约10万元；另设985/211院校生活补贴（5年）：985本科1000元/月、211本科500元/月、985硕研2000元/月、211硕研1000元/月。福利包括：六险二金、三节福利、免费工作餐、定期体检、带薪休假、生日礼金、人才公寓、专项培训等。
四、报名方式及流程
报名时间：即日起至2026年4月15日17:00止。
报名方式：扫描公告内二维码进入唯一指定招聘平台投递（其他渠道无效）。
材料清单：一寸照（JPG）、身份证正反面（PDF）、学信网学籍验证报告（PDF）、成绩单（PDF）、简历（PDF）、资格证书（如有，PDF）。
招聘流程：网上报名→资格初审→笔试（1:2入围）→面试（≥80分）→体检→背景调查→公示（5天）→签订三方协议→入职（2026年7月31日前取得学历学位）。
五、联系方式
联系人：刘先生
电话：0795-7588330
邮箱：[email protected]
咨询时间：9:00-11:00，14:00-16:00
招聘公告：
潮平岸阔风正劲，扬帆起航正逢时！
即将毕业的2026届优秀学子们
江西晶昊盐化有限公司校园招聘
正式启动啦！
一、企业简介
江西晶昊盐化有限公司（以下简称公司）前身为江西盐矿，始建于1970年10月，系目前盐资源综合开发利用企业，是上市公司江西省盐业集团股份有限公司（股票代码：601065）核心子企业，同时也是江西省内最大的盐资源综合开发利用企业。近十年来，经过持续不断的市场化改革，江盐集团脱胎换骨，成为党的十八大以来，全国盐行业、江西省属企业混改试点落地的第一单。2023年4月10日，江盐集团作为沪市首批主板注册制新股成功上市，成为江西省企业上市映山红行动实施以来省属集团整体上市第一家，展现国企改革先行者的责任担当。
公司坐落于江西省樟树市省级盐化工基地，占地面积1889亩。截至2024年底，公司总资产为42.74亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，制盐年产能265万吨；公司采用具有国际先进水平的井下循环盐碱钙联产制碱工艺，纯碱生产能力60万吨/年，弥补了江西省内纯碱工业空白，成为高起点盐化产业平台，正全力打造长江以南具有竞争力的盐化工基地。
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因公司发展需要，诚邀各类人才加盟。我们将为您提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。
二、2025-2026年校园招聘岗位需求表
三、基本要求
1.2026年应届毕业生：全日制本科及以上学历，具体学历和专业要求见岗位需求表；
2.遵纪守法、品行端正、身体健康，富有团结协作精神；
3.积极努力，踏实肯干，吃苦耐劳，愿意下基层生产车间锻炼；
4.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录；
5.年龄30周岁及以下（1995年12月31日后出生）；
6.中共党员、学生干部、退役大学生士兵等优先考虑。
不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员；
5.按亲属回避相关规定应回避的；
6.存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形；
四、薪酬福利
1.薪酬结构：岗位工资、绩效奖金、职称津贴等。公司招聘985、211院校毕业的全日制大学生享受公司规定的生活补贴（5年），具体标准为：985本科生:1000元/月；211本科生：500元/月；985硕士研究生:2000元/月；211硕士研究生：1000元/月。
2.福利保障：人才公寓（生产企业）、六险二金、三节福利、免费工作餐、定期体检、带薪休假、生日礼金、各类专项培训等。
五、招聘流程
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优原则，按照网上报名、资格初审、考试考核、体检、背景调查、公示、签订三方协议等程序进行。
1.招聘方式：以参加人社厅组织的引才招聘活动及组织校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展；
2.报名及筛选方式：网上报名。应聘者自公告发布之日起，截至2026年4月15日17:00前，扫描公告中投递方式二维码进入投递入口。收到简历及相关材料后，招聘工作小组对简历进行初步整理、筛选；
3.能力测评（笔试）：简历筛选完成后，组织综合能力测评，测评试题由第三方机构提供。
测评成绩按招聘需求的1:2入围（即8人，末位同分者一并进入面试）进入面试，不足则全部入围面试；
4.面试：测评结束后，由招聘工作小组负责组织入围人员面试，以面试成绩排名确定拟录用人选，面试成绩低于80分不得列入拟录用人选；
5.体检：由工作小组通知入围人员到相应医院进行入职体检。若出现拟录用人员未通过体检，从候补人员中按成绩顺序递补；
6.背景调查：对拟录用人员进行背景调查，主要包括有无违法犯罪记录等。若出现拟录用人员未通过背景调查，从候补人员中按成绩顺序递补；
7.研究录用：拟录用人员名单经总经理办公会讨论确定后，进行新员工拟录用审批；
8.公示：拟录用人员名单在公司官网公示5天；
9.签订三方协议：拟录用人员通过公示后，须与公司签订三方协议。签订三方协议前，需缴交2000元保证金，保证金在签订正式劳动合同时退回。在规定时间内未签订三方协议的毕业生视为放弃资格；
10.入职：毕业生在2026年7月31日前取得相应学历学位证书，按公司报到要求办理入职；2026年7月31日前未取得相应学历学位证书或未按规定时间办理入职手续，取消录用资格。
六、报名程序
（一）报名时间。
自本招聘公告发布之日起，2026年4月15日17:00前。
（二）报名方式。
网上报名。请提前准备报名材料清单中所需的材料，扫描下方二维码进入招聘平台，进行投递。（本次招聘仅限以下招聘平台唯一投递方式，其他平台投递均视为无效）。
报名材料清单如下：
1.一寸近期免冠照（底色不限）JPG版；
2.本人身份证（正反面在同一页）PDF版；
3.学信网学籍在线验证报告（有效期内）PDF版；
4.在校成绩单PDF版；
5.个人简历PDF版；
6.职业资格证书、职称证书、国家职业资格等相关材料（如有，则提供）PDF版；
特别提示：
1.每名应聘者只允许选报1个岗位；
2.为避免有误，请仔细核对各字段关键信息；
3.若存在与招聘条件不符（含学历、专业等）、未在规定时间内报名、未按相关要求递交材料、未按要求填写个人信息（信息有误、信息不全等）、缺少材料等情况的人员视为无效报名,不进入下一轮筛选，后果由应聘者自行承担；
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格；
5.本次招聘仅限官网发布的招聘平台为唯一投递方式，自发布公告之日起至截止日前，按要求在招聘平台投递的人员视为投递成功，未按照相关要求或在其他平台投递均视为无效投递。
（三）资格审查。
公司人力资源部协同相关用人部门组织资格审核，资格审查贯穿招聘过程全过程（含聘用后的试用期），在招聘过程中从工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。
通过资格审核的报名人员，按招聘流程进行综合能力笔试和面试，具体时间以电话、短信或邮件的方式另行通知。未通过资格审核的报名人员不再另行通知。
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