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中国东方航空第二期国际化储备人才招聘

校招

招聘职位：

  • 国际化营销服务储备人才,国际化物流储备人才
发布日期：
2026-04-05
工作地点：
  • 详见来源
职位类型：
全职
学历要求：
本科及以上
招聘人数：
若干人
来源：
东航招聘
中国东方航空第二期国际化储备人才招聘

中国东方航空第二期国际化储备人才招聘

来源：东航招聘
招聘概要：

中国东方航空现开展26届国际化储备人才招聘活动，招聘职位包括国际化营销服务储备人才和国际化物流储备人才。

基本要求：国内高校毕业生需为2024年8月1日至2026年7月31日毕业，国（境）外高校毕业生需为2024年1月1日至2026年7月31日毕业，本科及以上学历，30周岁及以下（东航员工35周岁及以下），专业不限，相关外语专业优先，外语能力需满足指定条件之一。

培养计划：两个岗位均分为三个阶段培养，期间定期开展外语能力提升培训，培养期内设有综合考评、退出机制，按月额外提供专项培训补助费。

申请流程：1. 在线注册；2. 网上报名；3. 简历筛选；4. 线上测评；5. 面试；6. 体检/背景调查；7. 录用。

报名时间：2026年1月1日至2026年5月5日。

报名方式：请通过电脑端或手机端登录 东航招聘官网 进行报名。

招聘职位：
1. 国际化营销服务储备人才：培养分为三个阶段，第一阶段进行营销、客服业务培养，包括业务集中培训（航网、运价等相关业务）和岗位轮训（东航股份服务管理部客户服务中心外语客服相关岗位）；第二阶段进行地服业务培养，包括业务集中培训（客货地面服务相关业务）和岗位轮训（东航股份地面服务部客运相关岗位），结合前两阶段培养情况，择优选拔人员进行实岗锻炼，其他人员安排至东航股份服务管理部客户服务中心多语种客服职位；第三阶段在境内机场航站、营业部作为场站站长助理或销售经理助理进行实岗锻炼，培养通过后，根据公司海外战略布局及人才定位的要求，派驻至东航股份境内外场站、营业部担任站长、营销经理等，并纳入东航驻外人才库。培养期间定期开展外语能力提升培训。
2. 国际化物流储备人才：培养分为三个阶段，第一阶段进行物流客运业务培养，包括营销客户业务集中培训（航网、运价等相关业务）、营销客户岗位轮训（东航股份服务管理部客户服务中心外语客服相关岗位）、物流业务集中培训（航空物流基础知识等相关业务）和物流岗位轮训（东航物流市场营销部、物流事业部）；第二阶段进行物流操作业务培养，包括地服业务集中培训（地面服务相关业务）、地服岗位轮训（东航股份地面服务部客运相关岗位）、物流业务集中培训（货运基础知识等相关业务）和物流岗位轮训（东航物流货站事业部、运输质量管理部），结合前两阶段培养情况，择优选拔人员进行实岗锻炼，其他人员安排至东航物流相关业务单位；第三阶段在东航物流境内外分公司或营业部作为总经理助理、货运经理、运行经理进行实岗锻炼，培养通过后，根据公司海外战略布局及人才定位的要求，派驻至东航物流境内外分公司或营业部担任总经理助理、货运经理、运行经理等岗位，并纳入东航驻外人才库。培养期间定期开展外语能力提升培训，培养期内设有综合考评、退出机制，具体以实际培养方案为准。

校招公告：

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免责声明：

此信息由东航招聘 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“东航招聘”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！

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FAQ 中国东方航空招聘常见问答

中国东方航空招聘学历要求：
本科及以上
中国东方航空招聘专业要求：
不限，相关外语专业优先
中国东方航空招聘投递方式：
本次中国东方航空26届国际化储备人才招聘活动于2026年1月1日开始，至2026年5月5日结束。网申流程为：1. 在线注册；2. 网上报名；3. 简历筛选；4. 线上测评；5. 面试；6. 体检/背景调查；7. 录用。请通过电脑端或手机端登录 东航招聘官网 进行报名。