亿趣科技招聘26届春招
招聘职位：
EJOY Tech亿趣科技2026届春招启动！
亿趣科技EJOYTech
网申时间：2026-03-07 ~ 2026-06-01
校招摘要：
EJOY Tech亿趣科技2026届春招启动！
亿趣科技（EJOY Tech）是一家面向海外互联网业务的科技公司，集学识与技术实力于一身，员工平均年龄仅26岁，年轻的团队洋溢着蓬勃朝气与昂扬斗志，超高的人才素质为公司发展注入强劲动力。我们的业务覆盖社交、直播、游戏、AI等领域，致力于用科技为用户提供有创意、有温度、更多元的娱乐服务和内容。
招聘对象：2025年9月-2026年8月期间毕业的国内外应届生（中国大陆院校学生以毕业证为准，非中国大陆院校学生以学位证为准），2025届优秀毕业生也可投递。
招聘岗位（均base武汉）：
- 研发类：前端开发工程师、后端开发工程师、数据开发（中台方向）
- 产运类：产品经理、数据运营
- 市场类：海外广告投放
- 职能类：海外业务服务专员、人力资源专员、行政专员
福利待遇：高竞争力薪资、弹性工作制、年度旅游、节日福利、团建活动、培训体系、职业发展通道等。
招聘流程：在线网申/线下投递（2026.3.2-2026.6初）→ 简历筛选 → 面试环节（2026.3中-6月）→ 在线测评（部分岗位）→ Offer沟通 → 签约入职
投递渠道：
Q&A：
- 之前已投递26届秋招岗位的还能再投吗？——可以，不影响春招。
- Offer是动态发放还是分批次发放？——动态发放，早投递早拿Offer！
- 面试几轮？线上还是线下？——一般为业务面+CEO终面两轮，形式线上线下结合。
扫描二维码关注公众号或访问官网https://www.ejoy.tech/了解更多信息。
和我们一起，用科技创造价值！
校招公告：
EJOY春招开启
职等你来！
WELCOME TO JOIN US
关于我们
亿趣科技（EJOY Tech）是一家面向海外互联网业务的科技公司，集学识与技术实力于一身，员工平均年龄仅26岁，年轻的团队洋溢着蓬勃朝气与昂扬斗志，超高的人才素质为公司发展注入强劲动力。我们的业务覆盖社交、直播、游戏、AI等领域，致力于用科技为用户提供有创意、有温度、更多元的娱乐服务和内容。
我们期待
追求极致卓越的你
开放共享、合作共赢的你
乐于学习、探索的你
简单、真诚、勇敢的你
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招聘对象
2025年9月2026年8月
期间毕业的国内外应届生
*中国大陆院校学生以毕业证为准
非中国大陆院校学生以学位证为准
2025届优秀毕业生也可投递
招聘岗位（均base武汉）
研发类
前端开发工程师
【具体业务方向众多，有AI、游戏、社交、直播等，根据具体情况匹配业务方向】
岗位职责：
1.负责公司核心业务方向的前端研发工作，参与技术攻坚；
2.优化前端体验，解决高性能渲染、实时互动、跨端兼容等技术挑战；
3.推动工程架构、研发工具和规范持续升级，支撑多业务快速迭代；
4.参与跨端技术架构建设，负责Web及跨端框架的架构设计与演进；
5.探索AI Coding落地，通过工具链建设提升研发效能。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业优先；
2.熟练掌握HTML/CSS/JS及协议、安全、性能优化，对React或Vue有深入应用并理解其设计原理；
3.良好的责任心、学习能力和团队协作意识；
4.加分项（具备其一优先）：
a.有AI应用开发经验，熟悉LLM/AI Agent，有AI Coding实践;
b.有移动端或跨端开发经验，熟悉Flutter/React Native/KMP;
c.有游戏/社交/直播等高互动产品经验，熟悉WebSocket/实时通信/高性能渲染;
d.有组件库建设、工程化工具开发或性能优化实践。
后端开发工程师
【业务方向众多，有AI、游戏、中台等，根据具体情况匹配业务方向】
岗位职责：
1.参与公司核心业务方向的架构设计、功能开发与迭代，构建高可用、高性能、易扩展的后端服务架构；
2.对接LLM API实现AI业务闭环，优化长链路超时、流式响应等技术挑战；
3.构建数据埋点与分析接口，支持A/B测试与敏捷决策；
4.保障系统高可用、低延迟与数据安全，实现反作弊等方案；
5.推动自动化运维与DevOps落地，完成服务部署与监控。
任职要求：
1.本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业优先；
2.熟悉Java，具备扎实编程基础；
3.具备技术好奇心、自驱力和良好沟通能力，能快速适应业务变化；
4.加分项（具备其一优先）：
a.有高并发服务端、游戏或中台系统开发经验；
b.有AI工程化经验（LangChain/向量数据库/Prompt工程）。
数据开发（中台方向）
岗位职责：
1.负责公司企业大数据平台建设，搭建层次合理、灵活、可扩展的企业大数据平台；
2.理解业务分析需求，设计和开发对应的数据仓库/数据集市，ETL开发和优化工作，完成结构层次合理、灵活、可扩展的数据仓库；
3.负责数据仓库模型设计、报表开发和维护；
4.负责数据仓库系统性能、模型性能设计与调优；
5.解决业务数据分析、数据报表、数据异常相关的技术问题；
6.深刻理解业务模型、数据模型、系统模型，提升系统生产效率。
岗位要求：
1.计算机、数学或统计学相关专业本科以上学历，985、211优先；熟练掌握至少一种主流ETL/BI解决方案；
2.精通数据仓库架构及原理，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等相关经验；精通SQL，有较好的SQL性能调优经验，有Java开发经验者优先；有 Flink等实时数据开发经验优先；
3.有大数据分布式计算平台开发经验，熟悉 Hadoop、Hive、Spark生态产品原理及应用；
4.工作认真、负责、仔细，有良好的团队合作精神，良好的分析能力、沟通技巧。
产运类
产品经理
岗位职责：
1.产品规划与设计：协助编写完整的市场分析文档（MRD）和产品需求文档（PRD）；设计产品的原型、流程和交互逻辑，协助设计团队和开发团队理解并研发产品；
2.项目管理与协调：制定清晰的产品研发计划，并跟进产品后续版本进度管理；与项目相关的各个部门密切配合，协调设计、研发、市场、运营等部门共同推进产品迭代；
3.市场调研与分析：调查市场情况，收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析；不断优化产品，提升产品质量，增强用户活跃度。
岗位要求：
1.专业不限，985、211优先，计算机相关专业或有代码相关学习经验优先；
2.具备优秀的产品设计能力、文档撰写能力和项目管理能力；
3.良好的沟通能力与表达能力；
4.对互联网产品和市场有足够的好奇心、敏感度和创新力。
数据运营
岗位职责：
1.负责海外社交/直播运营，提升用户体验；
2.对数据进行分析、处理，从数据中发掘产品优化思路；
3.管理主播，建立良好的内容生态；
4.与上下游部门保持长期良好协作，确保良好运转。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211优先；
2.对海外文化有一定了解，熟悉海外社交/直播生态；
3.有良好数据处理及分析能力；
4.具备良好学习能力，能快速适应变化。
市场类
海外广告投放
岗位职责：
1.负责公司产品在Facebook，Google，Snapchat等海外媒体渠道的推广工作；
2.针对投放数据进行即时监控、数据分析和效果评估，并及时进行广告优化和预算控制等；
3.高效协同素材团队，精确提炼当前需求，帮助素材团队输出有效的优质素材。
岗位要求：
1.985、211优先；
2.有过相关经验者优先；
3.数据敏感，自驱力强。
职能类
海外业务服务专员
岗位职责：
1.协助进行海外公司注册;
2.协助进行开发者账号申请、购买、管理;
3.收款/支付平台对接;
4.业务财务运营支持工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211优先；专业不限，英语六级以上；
2.思维逻辑清晰，做事严谨细致，对流程和数据敏感，能妥善处理公司注册、账号管理等繁琐且容错率低的事务性工作；
3.具备出色的信息检索与问题解决能力，善于利用网络资源独立研究海外平台规则、支付政策及合规要求；
4.对互联网出海业务充满热情，具备良好的跨文化理解力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏和跨时区协作。
人力资源专员
岗位职责：
1.根据需求进行人才招聘;
2.制定和实施公司薪酬、绩效、福利和激励政策;
3.推进公司文化建设;
4.策划和开展员工培训和发展活动;
5.参与业务规划，协助部门人力资源管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211优先；专业不限（人力资源、心理学、管理学优先），具备优秀的人际敏感度和亲和力，乐于与人沟通；
2.思维活跃，拥有快速学习能力，对新鲜事物保持好奇；
3.做事细致耐心，具有高度的责任感和保密意识；
4.认同公司文化，愿意从基础事务做起，伴随业务共同成长。
行政专员
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及资产管理;
2.组织员工活动和企业文化落地活动，提升团队凝聚力;
3.协调会议安排、差旅预订及接待工作;
4.管理行政供应商，优化成本及流程效率;
5.协助处理其它跨部门支持工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211优先；专业不限，性格开朗热情，具备极强的服务意识和同理心，乐于协助他人解决日常问题；
2.具备良好的多任务处理能力，做事有条理、有闭环，能高效组织会议、活动及安排接待；
3.拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，妥善处理突发状况；
4.关注细节，具备基础的数字敏感度和成本控制意识，对待物资管理和供应商对接工作认真负责，不骄不躁。
福利待遇
招聘流程
01
在线网申/线下投递
2026年3月2日2026年6月初
02
简历筛选
03
面试环节
2026年3月中旬6月
04
在线测评（部分岗位）
05
Offer沟通
06
签约入职
投递渠道
1. 即日起，扫描下方二维码填写问卷即可参与投递：
2. 线下投递：
我们将于2026.3.14在武汉大学和华中科技大学进行线下招聘，欢迎大家前来线下投递！
Q&A
1. 之前已经投递过26届秋招岗位的还能再投吗？
可以投递，其它批次的结果不影响春招。
2. Offer是动态发放还是分批次发放？
动态发放，早投递早拿Offer哦！
3. 面试一共有几轮？面试形式是线上还是线下？
面试一般分为业务面和CEO终面两轮，特殊情况下会增加一轮面试。面试形式会综合考虑各位同学的情况，采取线上、线下相结合的方式。
EJOY
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EJOY官方网站：https://www.ejoy.tech/
和我们一起，用科技创造价值！
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