招聘公告中国人民解放军国防科技大学电子对抗学院2026年度人才引进公告
招聘职位：
国防科技大学电子对抗学院现开展26届人才专项招聘。国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，具备多方面优势。其电子对抗学院承担电子对抗、网络空间安全领域相关任务，发展成果显著。
一、招聘职位及要求
1. 高层次创新人才：面向学术副院长、学科方向带头人等岗位，应达国家级人才工程领军拔尖或青年层次，具体岗位和待遇“一事一议”。
2. 学术新秀人才：符合省（部）级人才工程青年层次及以上条件，主要面向已出站博士后或有成果积累的社会人才，年龄一般不超35周岁。
3. 优秀博士人才：符合专业方向要求，年龄一般不超35周岁，符合公开招考文职条件优先。以博士后方式入职可放宽学科要求，鼓励“先入职、后入编”。
4. 在读博士人才：军队选调生（教研岗位），面向特定专业博士生年级以上在读学生，学历层次需为国家“双一流”建设学科或学科评估A类学科。
5. 优秀硕士人才：补充院校文职人员管理岗位、软件开发社聘技术岗位，面向国家“双一流”建设高校毕业或有相关经历的硕士研究生，年龄一般不超35周岁。
二、招聘专业
网络空间安全、电子信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、数学、马克思主义理论、哲学、物理学、控制科学与工程、管理科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术等。
三、工作城市
合肥
四、福利待遇
有竞争力的薪酬和绩效体系，含安家费等；配套人才公寓，有完善的生活设施；对特殊人才有“一人一策”政策；文职高端人才可实行市场化薪酬制度；支持申报各类人才计划，符合条件可享受相关福利；对高水平创新团队可团队引进。
五、应聘方式
可通过邮箱 [email protected] 进行咨询及投递简历。
2. 学术新秀人才：符合省（部）级人才工程青年层次及以上人选等相关学术技术水平的精准条件，主要面向已出站博士后或具有一定成果积累的成熟社会人才，年龄一般不超过35周岁。工作城市为合肥。
3. 优秀博士人才：符合专业方向要求，年龄一般不超过35周岁。符合公开招考文职条件的优先（各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或国家最新一轮学科评估B+及以上学科）。以博士后（师资储备/合同聘用方式）进的，可放宽学历层次所在学科要求，鼓励有长远发展意愿和潜力的博士“先入职、后入编”。工作城市为合肥。
4. 在读博士人才：军队选调生（教研岗位）。主要面向信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术等专业博士生年级（含）以上在读学生，提前考察遴选作为重点培养对象，毕业后根据实际情况，直接补充至教学科研岗位。要求为学历层次均为国家“双一流”建设学科或学科评估A类学科。工作城市为合肥。
5. 优秀硕士人才：重点补充院校文职人员管理岗位、软件开发社聘技术岗位，主要面向国家“双一流”建设高校毕业的或具有“双一流”建设高校学习、工作经历的硕士研究生，年龄一般不超过35周岁。工作城市为合肥。
校招公告：
工作地点：安徽省合肥市
招聘对象：硕士及以上学历
招聘专业：信息与通信工程、网络空间安全、电子科学与技术、计算机、光学工程、数学、马克思主义理论、物理学、控制类、管理科学与工程等
目标学院：智能学院、计算机学院、信通学院、经管学院、马克思主义学院、数学学院、物理学院等
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排版：就业指导服务中心
责编：金棱
审核：苏智
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