北京大学第一医院耳鼻咽喉-头颈外科（刘俊秀课题组）招聘科研型博士后
招聘职位：
科研型博士后 搜索同类职位北京大学第一医院耳鼻咽喉-头颈外科（刘俊秀课题组）2026年招聘1名博士后启事
共计1个岗位，招1人
科研资金科研奖励五险一金补充医疗保险落户办理随迁入户
基本信息
发布时间：2026-01-19
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
需求学科（供参考）：
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公告详情
01合作导师介绍
刘俊秀，北京大学第一医院耳鼻咽喉-头颈外科主任、教授、主任医师、博导、博士后合作导师，北京市慢性病防治与健康教育研究会理事、中西医结合学会变态反应分会副主任委员、北京市预防医学会耳鼻咽喉头颈外科分会主任委员、北京慢性病防治与健康教育研究会耳鼻咽喉头颈外科专业委员会主任委员。刘俊秀教授长期致力于鼻腔微创支架研发、变应性鼻炎多学科诊疗及中西医结合耳鼻喉疾病防治研究，先后主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金等7项国家级与省部级课题，累计科研经费逾千万元；以第一或通讯作者发表论文90余篇，其中SCI收录41篇，授权发明专利8项，获华夏医学科技奖、中华科技进步奖等省部级奖项4项，担任科技部科技创新2030重大项目核心成员，推动产学研一体化发展。
02课题组介绍
课题组聚焦鼻腔流体力学分析、嗅觉障碍的中枢机制及变态反应性疾病诊疗创新，在刘俊秀教授带领下，已形成跨学科交叉研究特色：
o科研实力：自主研发鼻腔微创支架（获国家药监局认证），完成多中心临床试验，相关成果入选北京市卫健委重点推广项目；
o育人成果：培养博士/硕士研究生10余名，指导学生获国家奖学金、北京市创新创业一等奖等荣誉；
o平台支撑：依托北京大学第一医院耳鼻咽喉-头颈外科（北京市住院医师规范化培训基地），配备先进实验平台及临床试验资源。
课题组在进行高水平临床和基础科研同时，高度重视人文建设，营造和谐融洽的工作氛围。课题组秉持开放、合作与创新的理念，鼓励成员互帮互助、共同进步。科研工作中，既注重独立思考，也倡导跨学科的合作，课题组成员在各自研究领域取得突出成果的同时，积极分享最新科研动态与前沿技术。
03研究平台介绍
北京大学第一医院创建于1915年，是融医疗、教学、科研、预防、公共卫生为一体的大型三级甲等综合医院。耳鼻咽喉-头颈外科作为重点学科，拥有完善的临床诊疗与科研体系，年均开展创新技术10余项，承担多项国家级重大科研任务，与俄罗斯联邦卫生部圣彼德堡耳、喉、鼻和言语研究所建立深度合作。
04岗位信息
1
研究方向、鼻腔流体力学分析研究
嗅觉障碍的中枢机制研究
过敏性鼻炎的神经免疫机制研究
2、招收计划
科研型博士后1名
3、招收专业
鼻科学
4、岗位待遇
基础年薪：普通博士后：30万元/年；入选北大医院厚德博士后：35万元/年；入选北京大学医学部博雅博士后项目：39万元/年；入选国家博士后创新人才支持计划：45万元/年；
科研奖励：额外发放科研成果绩效（最高10万元/项）；
福利保障：五险一金、补充医疗保险、医学部博士后公寓申请资格；
落户支持：非京籍户口可迁入医学部集体户，配偶及子女按规定流动；
职业发展：优秀者优先留院工作（近三年博士后留院率80%）。
5、申报条件
身心健康，品学兼优，年龄35岁，获博士学位3年；
具备独立科研能力，以第一作者发表SCI论文2篇。
6、应聘方式
请将个人简历（含代表作、项目经历）发送至：liujunxiu@
同时登录我院官方招聘网站投递简历：
联系人：刘俊秀教授
地址：北京市西城区西什库大街8号北京大学第一医院耳鼻咽喉-头颈外科
邮编：100034
注：本招聘信息最终解释权归北京大学第一医院所有。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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