小红书(xiaohongshu)招聘培训运营实习生-人才发展部
招聘职位：
培训运营实习生-人才发展部 搜索同类职位
岗位职责：
1 参与小红书公司内部员工培训项目的整体运营和迭代，包括方案策划、创意设计、运营策略、培训执行和落地；
2 负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责；
3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代；
3 配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
任职要求：
1.积极热情，对理解职场、理解人有好奇心，日常爱钻研，勤思考；
2.性格成熟，做事细心认真，对完成任务有很强的责任心，勤奋、靠谱。
3.具备较强的沟通能力和团队合作能力，社团/学生会负责人优先；
3.一定的文案撰写能力，基本的excel和数据分析能力，常用的ppt/ps/视频剪辑能力；
4.本科及以上学历，每周至少工作4天，实习时间至少6个月。
5.小红书重度用户、有互联网或相关实习经验是加分项！
岗位优势
一手信息了解互联网如何培养校招生，为自己未来从校园人-职业人的转身做好准备！
超大发挥空间！作为内部培训团队，我们不希望你是螺丝钉，而是希望你能从实习中获得足够的成长和发展；在这里你能接触到从用户调研、策划、内外部沟通、落地执行、复盘全过程。只要你有意愿和能力，更有机会独立负责子项目和板块
年轻、开放、有活力的团队氛围，魔都中心新天地职场，三餐+下午茶，更多福利和乐趣等你来发现！
我们期待与热情开朗、有sense有坚持的你共同成长！
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2 负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责；
3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代；
3 配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
任职要求：
1.积极热情，对理解职场、理解人有好奇心，日常爱钻研，勤思考；
2.性格成熟，做事细心认真，对完成任务有很强的责任心，勤奋、靠谱。
3.具备较强的沟通能力和团队合作能力，社团/学生会负责人优先；
3.一定的文案撰写能力，基本的excel和数据分析能力，常用的ppt/ps/视频剪辑能力；
4.本科及以上学历，每周至少工作4天，实习时间至少6个月。
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