上海米尚米餐饮管理有限公司2026校园招聘运营管培生|职能人事岗|门店运营岗|门店研发岗|门店财务岗

上海米尚米餐饮管理有限公司在线招聘
2025年10月24日

米仓食堂2025校园招聘与米仓一起探索健康、自然、有趣的生活

新鲜料理 精致衣裳 创立于2017年 全国30+门店
一、品牌简介
米仓食堂创立于2017年，是一家以日式休闲简餐为特色的全时段餐饮品牌。截至2025年5月，我们已在全国开设30家门店，覆盖广州、深圳、上海、天津、成都、昆明等城市。



品牌以"健康、自然、有趣"为理念，将特色美食融入当代都市人对美学和健康的需求，在纷扰中保持轻缓，让紧绷的人们可以放下负担，享受顷刻惬意。

30+全国门店 1780000万?抖音首播曝光量 29万+微信公众号粉丝 13.7万+小红书曝光量

二、招聘计划
我们正在寻找未来的餐饮管理精英，加入我们的"未来领袖"管理培训生项目。

职位名称

需求人数

工作地点

运营管培生

12人

上海黄浦区、长宁区、虹口区等4大门店

职能人事岗

2人

上海黄浦区、长宁区、虹口区等4大门店

门店运营岗

3人

上海黄浦区、长宁区、虹口区等4大门店

门店研发岗

2人

上海黄浦区、长宁区、虹口区等4大门店

门店财务岗

1人

上海黄浦区、长宁区、虹口区等4大门店

培养目标： 通过12个月系统培养，成为能够独立管理门店的储备店长或总部职能专家。
三、招聘对象与要求
招聘对象：2026应届大专及本科以上学历

招聘要求：

1、专业以烹饪技术、食品科学、餐饮管理和市场营销等相关专业或者热爱餐饮行业且具备热情服务意识的毕业生

2、具有良好沟通、协调和解决问题的能力

3、能够有效收集和分析信息的能力

4、具备团队精神、合作精神，善于学习，抗压能力强。
四、岗位职责与培养路径
1. 基层岗位轮岗

（1）服务初级管培生需在前厅和后厨等基础岗位轮岗学习，掌握门店运营全流程，轮岗周期通常为6-7个月。

（2）通过岗位考核后可晋升为中级管培生，米仓总部会安排专人分析每位中级管培生特点进行后端业务部门培训指导。

2. 日常运营管理

（1）负责门店票银结算、物料盘点，制定销售推广计划并分析运营数据，拟定改善方案。

（2）统筹员工排班、库存控制及设备维护，确保食品安全和优质服务。

3. 培训与考核

（1）参与米仓企业系统培训，学习管理知识(如排班、库存、成本控制等)，再通过实践与理论结合提升专业技能。

（2）米仓企业会设置考级的考核标准晋升，以及通过员工个人特色和公司营运结合，培训成为更为优秀的自己。
五、福利待遇
1、7000-9000元/月

2、可享受社保福利

3、节假日享受不定期团餐且拥有米仓定制管培生服装以及其他伴手礼

4、员工生日，每月定期发放生日盲盒，拥有米仓特色生日惊喜

5、定期安排组织培训与经验分享，提升管培生多方面的综合实力
六、"米仓启航"培养计划
双导师制度： 每位管培生配备业务导师(资深店长)+区域经理导师

培训体系入职集中培训月度专业技能培训领导力发展项目跨部门学习交流

晋升通道：①运营管培生 值班经理 储备店长 店长 区域经理

②职能管培生 职能部门（人事，仓储管理，线上运营） 品牌管理
七、报名方式
报名时间： 即日起至2026年6月30日

招聘流程： 有意者可将简历发送至人事部门邮箱。本次招聘将按照简历筛选 书面考核 专业面试 offer发放的流程进行

提交材料： 个人简历、成绩单、获奖证书等电子版投递邮箱：lanjiao@邮件主题： 【校招】-姓名-学校-应聘岗位

咨询联系人： 兰女士

电话号码：18901892087 (工作日 9:30-18:00)