华益新桥（北京）科技发展有限公司招聘销售管理管培生|销售运营管培生|职能管培生

华益新桥（北京）科技发展有限公司国企管培生
发布企业：华益新桥（北京）科技发展有限公司
日期：2025-10-22 08:05:11
简历接收
简历接收邮箱 ：wuqianqian@
招聘简章

华益新桥是国家体育管理总局下属的三级业务子公司，始终以 “传紧密深入渠道终端，推动高质量发展理念落实” 为使命，深耕体彩行业，现面向 2026 届高校毕业生开启秋季校园招聘，诚邀怀揣长期主义情怀、具备创新潜力的你，加入我们的管培生计划，与公司共成长、同发展！
一、我们需要这样的你
我们以 “长期主义情怀、踏实工作作风、主动工作态度” 等八大核心素养为用人标准，现开放三大管培生岗位，具体要求如下：

岗位名称 核心要求 适配专业 优先条件

销售管理管培生 本科及以上学历，2026 届应届毕业生；具备较强洞察力、沟通表达与资源协调能力；3. 抗压能力强，以目标为导向，能接受阶段性销售指标考核 市场营销、工商管理等相关专业 有快消、零售或 ToC?行业销售实习经验

销售运营管培生 本科及以上学历，2026 届应届毕业生；掌握基础数据分析工具与方法；3. 逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提出优化建议 数学、统计学、数据科学、信息管理等相关专业 有互联网、电商或企业运营支持实习经验

职能管培生 本科及以上学历，2026 届应届毕业生，专业不限；具备良好沟通协调能力及团队协作精神；3. 学习能力强、自我驱动足，能快速适应多类型职能工作 专业不限 有企业人力资源、行政、财务等职能部门实习经验

二、你将负责这些工作（一）销售管理管培生

负责区域内门店运营策略制定与落地，确保达成效益指标；

优化门店销售产品功能，赋能体育彩票产品运营，提升门店生命周期及价值；

分析用户及市场数据，迭代运营策略；

跟踪管控渠道门店销售质量，指导业务发展，配合部门业务推动与运营支持。

（二）销售运营管培生

处理销售数据，呈现趋势、识别异常并排查原因；

协助制定销售运营策略，输出方案执行细则；

跟踪促销活动落地，分析效果并形成复盘报告，提出优化建议；

研究体彩行业运营新趋势，整理竞品策略，为公司优化提供参考。

（三）职能管培生

人力资源支持：协助招聘、员工入转调离手续办理、销售团队绩效核算；

行政管理：负责办公用品采购分发、会议组织、文件归档，对接外部机构传递材料；

财务管理：协助整理财务数据、录入系统并核对准确性；

合规风控：协助制作合规手册、组织培训，参与飞行检查；

跨部门协作：对接销售 / 运营部门，收集需求、协调资源，推动工作落地。

三、你能享受这些福利与成长（一）有竞争力的薪酬
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周期 学历 薪酬标准

第 1 个月 本科 5600 元 / 月（基本工资）

第 1 个月 硕士 6400 元 / 月（基本工资）

第 2-12 个月 本科 5000 元 / 月（基本工资）+2000 元 / 月（月度奖金，展示体验中心轮岗期提成超 2000 元时，按实际提成计算）

第 2-12 个月 硕士 6000 元 / 月（基本工资）+2000 元 / 月（月度奖金，展示体验中心轮岗期提成超 2000 元时，按实际提成计算）

第 12 个月后 —— 适用定岗薪酬规则，薪资随岗位晋升同步增长

（二）系统化培养体系

清晰职业路径：1 年轮岗期（覆盖销售、运营、职能核心部门）→1 年定岗期→长期晋升期；

专属成长支持：配备资深导师一对一指导，定制职场素养、专业技能、管理能力专项培训课程；

多元发展机会：跨部门项目参与、核心业务实践，助力快速成长为行业骨干。

四、招聘流程

双选会现场互动：现场了解公司详情、岗位信息，提交简历（建议携带个人简历、实习证明、成绩单等材料）；

简历筛选：双选会后 2 个工作日内完成筛选，通过者将收到面试邀约；

面试考核：初面（无领导小组讨论，考察团队协作与表达）→复面（结构化面试，考察专业能力）→终面（业务负责人一对一，考察岗位适配度）；

录用沟通：面试通过后，3 个工作日内发送电子版录用通知，签订实习协议；

入职准备：建立沟通群，每周同步公司动态、解答疑问，提前安排实习岗位与导师。

五、联系我们
若有招聘相关疑问，可通过以下方式咨询：

咨询邮箱：wuqianqian@（邮件主题注明 “目标岗位 + 姓名 + 学校”）

联系电话：18611982993（工作日 9:00-17:30）

华益新桥期待与你相遇双选会，共启体彩行业新征程！