益丰集团2027校园招聘

益丰集团2027届校园招聘
单位性质：未知
单位行业：未知
单位规模：--请选择--
工作城市：
发布日期：2026-08-24 08:46
公告详情
一、企业简介
益丰集团是全国大型药品零售连锁企业，中国沪市主板上市企业，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。
作为中国大健康行业的领军者，益丰集团于2001年6月创立，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，截至2025年年末，拥有连锁药店14,831家（含加盟店4,313家），商品SKU超过70000+种， 员工人数38000+，会员人数1.16亿。2025年实现营业收入244.33亿元，归母净利润达16.78亿元，同比增长9.81%。
创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。
二、招聘需求
战线 培养目标 专业要求
营商储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售“人、货、场”核心运营逻辑。结合个人特质与组织需求，定向输送至城市营运负责人、总部商品专家序列，成长为一专多能、独当一面的经营管理人才。 专业不限，药学、医学、生物、化学、经济与管理类专业优先
数字化储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售数字化产品研发核心逻辑。从一线业务调研起步，逐步承担产品规划与研发协同职责，成长为具备需求洞察、产品设计和项目推进能力的数字化管理骨干。 计算机、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业
人力储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售人力资源管理体系核心逻辑。从一线门店起步，深入了解业务、逐步承担人力资源各模块管理职责，成长为具备组织诊断、人才发展和HRBP专业能力的人力资源管理骨干。 人力资源管理、心理学、工商管理、数学等相关专业
财务储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售财务管理体系核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担会计核算、成本管控与财务分析职责，成长为具备财务分析、风险管控和决策支持能力的财务管理骨干。 税收学、会计学、统计学、审计学、财务管理等财务相关专业
审计储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售审计督查与风险防控核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担门店审计、综合审计的舞弊监察职责，成长为具备风险识别、调查取证和内控优化能力的审计管理骨干。 审计、财务、侦查学等相关专业
质管储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握医药零售质量管理体系核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担质量管理与合规管控职责，成长为具备质量体系搭建、法规解读和合规管理能力的质量管理骨干。 药学、中药学相关专业
行政/非经营采购储干 通过导师带教与轮岗历练，全面掌握行政管理与非经营性采购核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担行政保障与采购管理职责，成长为具备制度建设、资源统筹和服务管理能力的行政管理骨干。 工商管理、行政管理等相关专业
三、招聘要求
①本科及以上学历，应届和往三届毕业生均可（2024-2027届），在校期间学习成绩良好，无必修课挂科记录。
②热爱医药零售行业、具有清晰职业规划，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业的领军人才。
③接受公司的轮岗规划，熟悉业务工作场景，接受全面培训和实践锻炼，熟悉和掌握各阶段的主要工作内容，并参与相应部门管理工作。
④具有领导潜质、有一定的领导力，院级校级学生会干部、班干部优先考虑。
⑤具备压力承受、持续学习、自我驱动、逻辑清晰、团队协作等通用能力。
⑥拥有良好的执行力、善于分析问题、解决问题，有较高的情商和逆境商。
四、简历投递方式
①校招流程：简历投递—初试—线上测评—终试—offer/三方
②投递链接：yf***com[点击查看]
③“益丰招聘”公众号投递二维码：