中国科学院心理研究所社会与工程心理学研究室（杜峰研究组）招聘工程师岗位

中国科学院心理研究所社会与工程心理学研究室（杜峰研究组）2026年7月招聘2名工程师启事
共计1个岗位，招 2人
基本信息
发布时间：2026-07-13
截止日期：2026-07-30
学历要求：本科及以上
需求学科（供参考）：
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公告详情
因工作需要，中国科学院心理研究所社会与工程心理学研究室杜峰研究组现公开招聘工程师岗位2人。
一、研究组介绍
杜峰研究组主要从事工程心理学、人机工效学、情感计算的研究。围绕多模态心理健康情绪分析模型的全流程建模与落地应用，搭建标准化、结构化的心理健康多源数据库。针对性研发适配心理风险场景的数据匿名脱敏、语音模态隐私保护算法，突破文本、语音、视频特征等多模态异构数据的融合与统一表征建模技术，构建多模态、多维度情绪分析推理模型、实现心理风险准确识别与预警。
二、岗位职责
1．负责音频、视频及文本多模态数据的建模与算法设计，包括特征表征学习、跨模态对齐与融合方法，构建多模态深度学习模型，用于情绪识别、行为分析或语义理解等任务，设计并实现基于预训练模型表征的多模态建模能力。
2．参与大规模数据处理与训练流程优化，包括数据清洗、标注体系设计与训练策略改进跟踪多模态学习与基础模型相关前沿技术，并推动算法在实际应用场景中的落地，完成模型部署与性能优化。
三、岗位要求
1．计算机、人工智能或相关专业硕士或优秀本科生；
2．熟悉深度学习基本理论，掌握Py?Torch或Tensor?Flow框架；
3．熟悉多模态模式识别算法，包括但不限于跨模态注意力机制、对比学习、Transformer等建模方法，熟练运用AI辅助编程工具（如Claude?Code、Codex等）的优先；
4．具备较强的工程实现能力，能够独立完成模型训练与实验复现语音情感识别、音视频多模态情感识别等；
5.在顶级会议或期刊发表论文者优先，包括但不限于IEEE汇刊、NeurIPS、CVPR、INTERSPEECH、ICASSP等；在国际多模态算法比赛中获奖者优先；有在企业做算法工作经历者优先。
四、招聘程序及要求
1．自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名 应聘岗位”），本次报名时间截至2026年7月30日17:00（以收到有关材料为准）。
2．应聘者须提供以下材料:
①岗位竞聘申请表；
②个人简历，包含相关证明材料（身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等）；
③留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；
④其它个人认为需要提交的材料等。
上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。
3．通过初审的应聘者参加面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。
五、待遇及其他
1．薪资待遇：面议。
2．聘用方式：以人才（劳务）派遣方式聘用和管理。
六、联系方式
1．联系人：孙老师。
2．联系方式：sunyx@，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
附件下载：岗位竞聘申请表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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