中铝宁夏能源集团有限公司西藏金龙铜矿源网荷储一体化综合供电项目定向招聘公告
招聘职位：
工作城市:西藏自治区阿里地区改则县
工作经验:应届生
学历:本科及以上
薪资范围:26-30万元/人.年（含高原补助）
工作职责:为金龙铜矿提供安全、可靠、绿色、低碳的能源保障，参与项目建设和运营维护工作
岗位描述:负责供电项目相关技术、管理及支持工作，需具备高海拔地区工作能力，无高原作业职业禁忌疾病
校招公告：
中铝宁夏能源集团有限公司（以下简称宁夏能源）现面向全国高校开展西藏金龙铜矿源网荷储一体化综合供电项目2026届毕业生校园定向招聘工作。我们诚挚欢迎怀揣能源梦想，愿意投身于西藏新能源事业发展的优秀学子加入，携手扎根高原、共筑美好未来！
西藏金龙铜矿源网荷储一体化综合供电项目（以下简称供电项目）是宁夏能源协同主业、深度融合的标志性示范项目，该项目旨在为金龙铜矿提供安全、可靠、绿色、低碳、低成本的能源保障。该供电项目由宁夏能源控股的A股上市公司（股票代码：000862）宁夏银星能源股份有限公司负责建设、运营和维护。项目一期计划2026年开工建设。供电项目地处西藏自治区阿里地区改则县物玛乡，平均海拔4870米。
二、招聘对象
2026届全日制高校应届毕业生（须于2026年7月31日前取得相应毕业证书及学位证，未按期取得者将取消录用资格）。
三、招聘岗位、人数及专业要求
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四、招聘条件
（一）大学本科及以上学历，符合招聘岗位专业要求，专业知识功底扎实，在校各科成绩良好。
（二）大学本科毕业生年龄不超过26周岁（2000年7月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1996年7月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1991年7月1日以后出生）。
（三）应聘人员需满足高海拔岗位身体条件要求，无GBZ188-2014第9.8条《高原作业》明确的高原作业职业禁忌疾病，无其他影响岗位职责正常履行的疾病，具备适配高原气候及野外工作的身体素质与心理素质。
（四）具有良好的政治素质、品行端正、责任心强，无刑事犯罪记录、吸毒史、精神病史或其他不良行为记录。
（五）西藏户籍或学籍在西藏及青海、四川、云南、甘肃涉藏州县的高校毕业生优先，中共党员优先。
五、其他相关说明
（一）薪资待遇：26-30万元/人.年（其中含按照在藏天数发放的高原补助）。
（二）工作地点：西藏自治区阿里地区改则县。
（三）劳动合同签订主体：宁夏银星能源股份有限公司。
（四）其他要求
1.本次招聘为定向招聘，应聘人员须具备高海拔地区工作的身体条件和强烈意愿，如入职后发现身体不满足入藏条件、因各种原因不愿意前往高海拔地区工作的立即解除劳动合同；同时，在藏工作期限不得少于5年，服务期未满擅自离岗或拒不履行工作义务的，公司将按规定解除劳动合同。
2.入职后先在中铝宁夏能源所属宁夏银星能源股份有限公司风电、光伏电站集中培训1-2个月，培训合格后派往供电项目工作，期间薪酬按照中铝宁夏能源集团薪酬管理制度规定执行。
3.应聘者存在隐瞒不适合高海拔工作的疾病、提供虚假学历学位或资质证明、虚假体检报告等行为的，无论处于招聘流程任一环节或入职后任何时间，公司均有权取消其录用资格或解除劳动合同，无需承担任何责任。
六、招聘流程及报名方式
（一）线上报名：符合条件的毕业生请登录国聘网（网址：https://www.iguopin.com），注册并仔细阅读岗位要求，如实填写个人信息，上传相关证明材料，并选择意向岗位进行申报。每名考生仅限报考1个岗位，报名信息提交后不可修改，务必准确核对后提交。报名截止日期以网上公布日期为准。
（二）资格审查：招聘工作组将根据招聘条件对报名人员进行资格初审，资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现弄虚作假、不符合报考条件的，立即取消其考试或录用资格。
工作人员通知进入笔试面试环节的应聘者，未通过资格审查的人员不再另行通知，请考生密切关注系统通知，保持通讯畅通。
（三）笔试面试：线上模式组织。笔试内容主要涵盖专业基础知识、职业能力测试等；面试采取结构化面试，主要考察考生的专业能力、职业素养、沟通表达能力及对西藏工作的认知度等。
（四）体检：组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用。
（五）签订聘用协议：签订三方协议，待取得毕业证书后签订正式聘用合同，办理聘用手续。
七、重要提示
（一）本次招聘不收取任何报名费、考试费等费用，如遇收费行为，请警惕，损失自负；
（二）考生在报名、考试、体检等环节应严格遵守相关规定，服从工作人员安排，如有违反纪律行为，将取消其相应资格；
（三）招聘期间，相关通知将通过报名系统、电话或短信发布，请考生务必保持通讯畅通，因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
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