北京大学药学院解晓雯课题组招聘博士后
招聘职位：
博士后 搜索同类职位年薪优厚，可迁京户｜北京大学药学院解晓雯课题组2026年博士后招聘启事
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年薪优厚，可迁京户｜北京大学药学院解晓雯课题组2026年博士后招聘启事
招若干人，共计1个岗位
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共计?1? 个岗位 | 招?若干?人?发布时间：2026-07-22 | 截止时间：详见正文 | 工作地点：北京
需求学科（供参考）： 化学，生物学，药学
职位福利：五险一金、落户办理、随迁入户、博士后公寓、子女入园、入学
一、课题组及PI简介
解晓雯博士，北京大学药学院化学生物学系研究员、博士生导师，北京大学博雅青年学者，天然药物及仿生药物全国重点实验室研究员，国家高层次海外引进人才。博士毕业于北京大学前沿交叉学科研究院，随后分别在美国德州西南医学中心和华盛顿大学开展博士后研究，于2025年10月正式入职北京大学药学院。
解晓雯课题组主要利用蛋白质组学、降解组学、深度突变扫描、Cryo-EM等多学科交叉技术，聚焦E3连接酶识别底物蛋白的作用模式，及分子胶介导的“难成药靶点”蛋白水平调控机制及新型分子胶的开发研究。解晓雯博士在拓展可靶向的E3连接酶靶向空间、揭示新型分子胶作用模式等方面取得系列成果。共计发表SCI论文9篇，其中近5年以第一作者（含共同）发表Nature 论文2篇等。相关成果得到?Nature、Nature Reviews Drug Discovery、 Molecular Cell?等期刊专题报道及评述，并受到国内外多家媒体关注。
研究方向：
1.表观遗传修饰对基因转录的调控机制；
2.E3泛素连接酶对底物识别的作用模式；
3.分子胶介导的“难成药靶点”蛋白水平调控机制；
4.分子胶的高效精准发现研究。
招聘方向：
欢迎具有生物化学、分子生物学、化学生物学、结构生物学、药物化学、生物信息学、计算化学及相关交叉学科背景的优秀博士申请博士后岗位。
二、招聘岗位
博士后（1-2名）
岗位职责
1.可独立开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；
2.完成合作导师交办的其他科研相关工作。
三、应聘条件
1.已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，身体健康；
2.具有良好的科研素养、独立开展科研工作的能力和团队合作精神；
3.以第一作者发表过高水平研究论文；
4.具有与相关课题组研究方向匹配的学术背景者优先。
四、岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1. 薪酬福利
●“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；
●博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；
●国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；
●普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年且工作表现突出、成果显著的博士后，可享受博士后年终绩效；在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师将为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定缴纳社会保险和公积金。
（以上为北京大学统一标准，并以最新政策为准；优秀博后可进一步提高项目酬金）
2. 住房
博士后可按照进站入职时间排队申请博士后公寓，租住公寓者按市场价缴纳房租。不同类型博士后享有不同优先分配权。
3. 基金申请
鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费，包括但不限于国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目、医学部博雅博士后项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4. 户口
非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可随迁。
5. 子女入园、入学
符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、应聘材料
1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历、代表性学术论文（请注明个人贡献）等；
2.自我陈述和博士后研究工作设想/科研工作总结；
3.博士导师及另一位推荐人的联系方式。
六、应聘方式
1.应聘者可将简历及相关材料投递至联系邮箱xwxie@中；
2.邮件标题请注明：“博士后应聘 姓名 博士毕业院校 ”；
3.课题组将综合考察应聘者材料，择优组织面试；
（此招聘启事在岗位招满前长期有效，如有疑问，可随时邮件联系）
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