雅砻江流域水电开发有限公司博士后研究人员公开招聘公告
招聘职位：
雅砻江流域水电开发有限公司博士后研究人员公开招聘公告
国聘
招聘概要：
雅砻江流域水电开发有限公司是国家开发投资集团有限公司控股的在川中央企业，是四川省内最大的清洁能源发电企业。现因工作需要，公开招聘博士后研究人员，相关信息如下：
一、招收方向
水风光蓄储互补开发领域、深部岩体力学领域、AI + 水电与新能源领域、绿电制氢氨醇领域等有关方向。
二、专业要求
水利工程、岩土工程、土木工程、新能源科学与工程等专业。
三、招收条件
1. 坚定正确的政治立场，具有良好的政治素质，品行端正。
2. 认同公司企业文化。
3. 具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。
4. 博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认一流专家。
5. 年龄一般不超过35周岁。
四、工作内容
与清华大学、天津大学等高校流动站联合招收培养全职博士后，开展学术和科研工作，具体研究课题由三方共同商定。在站工作期限一般为2年，期满出站后实行双向选择、自主择业。
五、待遇保障
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，特别优秀的博士可实行协议制薪酬。
2. 享受公司科技成果奖励政策。
3. 按规定缴纳社会保险、住房公积金（按最高比例12%缴纳）。
4. 享受公司企业年金、补充医疗保险、工会福利、劳动保护、差旅报销、国家法定假期等员工福利。
5. 提供充足的日常学术经费和科研经费。
6. 可依托工作站申请四川省、成都市博士人才安居政策。
六、招聘程序
全年招聘，随时接受报名并组织考察遴选，择优录用。
1. 报名：扫描二维码报名。
2. 资格审查：根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。
3. 面试：资格审查通过人员将统一安排面试，面试的形式、时间等另行通知。
4. 上报审批：履行内部审批程序。
5. 办理入站程序：按照审批结果，办理博士后入站程序。
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招聘公告：
雅砻江流域水电开发有限公司（以下简称公司）是国家开发投资集团有限公司控股的在川中央企业，是四川省内最大的清洁能源发电企业。公司拥有优质资产超1800亿元，运营装机超2200万千瓦，正积极开发建设雅砻江流域水风光一体化基地，该基地已纳入国家十四五规划，本阶段规划装机7800万千瓦，计划到2035年全面建成，是全球规划规模首屈一指的水风光一体化可再生能源综合开发基地。
公司依托锦屏水电站，联合清华大学共同建成全世界最深、宇宙线通量最小、可用空间最大、综合条件齐全的极深地下实验室中国锦屏地下实验室，以实验室为基础申报的国家重大科技基础设施极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施相继列入国家十三五十四五规划，2025年12月，清华大学与雅砻江公司共同举办的锦屏深地科学中心正式挂牌成立。现已有14个科研团队入驻，科研人员近百人，开展深地暗物质直接探测、深地中微子探测、深地核天体物理、人体内痕量放射性核素直接测量等前沿基础科学研究，已取得近60项国际领先科研成果，成为企业助力国家基础研究的典范。
2004年1月，公司获得国务院人事部批准设立国家博士后科研工作站，专门从事高层次科研人员培养和课题研究，先后与清华大学、天津大学、上海交通大学、四川大学等联合招收培养多批博士后研究人员。公司将博士后科研工作站作为公司实施人才战略重要载体，积极开展博士后的招收和培养工作，不断提升公司科研水平和综合实力，为建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献雅砻江力量。
为加强博士后人才队伍培养，根据工作需要，公司决定公开招聘博士后研究人员，现将有关事项公告如下：
招收方向
水风光蓄储互补开发领域有关方向
水风光资源及功率预测、水风光蓄储优化配置、水风光蓄储互补优化运行、源网协同安全稳定运行、水风光电力交易及消纳（含算电融合、综合能源服务）等。
深部岩体力学领域有关方向
深地岩体内源时变原位探测、深部岩石力学性质与变形的多场响应特征、地下水岩相互作用机制、地质时变多场前兆信息。
AI+水电与新能源领域有关方向
工程智能建设、电站智能运维、机电设备故障诊断与健康评估、智能优化调度等。
绿电制氢氨醇领域有关方向：可再生能源耦合制氢系统、绿氢合成氨/甲醇、流域多能互补系统氢能优化配置等。
专业要求
水利工程、岩土工程、土木工程、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程（水动）、计算机科学说与技术、软件工程、通信工程、控制工程、测控技术与仪器、智能电网信息工程、化学工程与技术等专业。
招收条件
（一）坚定正确的政治立场，具有良好的政治素质，品行端正。
（二）认同公司企业文化。
（三）具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。
（四）博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认一流专家。
（五）年龄一般不超过35周岁。
工作内容
公司将与清华大学、天津大学、上海交通大学、四川大学等知名高校流动站联合招收培养全职博士后，开展学术和科研工作，具体研究课题由三方共同商定。博士后在站工作期限一般为2年，期满出站后实行双向选择、自主择业。
待遇保障
（一）公司对博士后等高层次科技人才提供具有竞争力的薪酬待遇。特别优秀的博士薪酬待遇可实行协议制薪酬,一人一薪。
（二）在站期间享受公司科技成果奖励政策。
（三）在站期间按规定缴纳社会保险、住房公积金（按最高比例12%缴纳）。
（四）在站期间享受公司企业年金、补充医疗保险、工会福利、劳动保护、差旅报销、国家法定假期等员工福利。
（五）公司拥有较强的科研团队力量，在站期间提供充足的日常学术经费和科研经费。
（六）在站博士后可依托工作站，申请四川省、成都市博士人才安居政策。
招聘程序
报名
全年招聘博士后研究人员，随时接受报名并组织考察遴选，择优录用。凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描二维码报名：
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资格审查
根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。
面试
资格审查通过人员将统一安排面试，面试的形式、时间等另行通知。
上报审批
履行内部审批程序。
办理入站程序
按照审批结果，办理博士后入站程序。
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