深圳百果园实业（集团）股份有限公司招聘储备干部

深圳百果园实业（集团）股份有限公司
储备干部（广东）

4K-6K/月 东莞市 大专及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 提供住宿
发布时间：2026年5月28日
职位描述
岗位职责：
1、岗位要求：学历要求：大专及以上学历
特质要求：正能量，认同文化；有想法，目标感强；爱零售， 学习力强、有梦想，脚踏实地、善解人意。
2、储干历练五式
第一式：基础务实，完成门店果品到货验收、打包以及上架、陈列、导购等日常工作；
第二式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；
第三式：新人带教：协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；
第四式：运营管理：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验。
你将get职业店长必备四要素——“精技能”、“会分析”、“善运营”、“懂顾客”。
3、你的成长，我们时刻关注
第一：小班培养，专人跟踪----入职后组成小班培养，各区域政委、班主任时刻跟进成长。
第二：线上线下，师傅带教----线上知鸟平台学习，门店有师傅进行一对一带教。
第三：职业规划，系统培养----完善的培养机制，各阶段丰富的带教及培训课程/训练营。
第四：岗位认证、实操赋能----线上理论+线下门店实操，通过考核后颁发相应岗位证书。
4、你将收获多样化的晋升路线
【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——加盟商店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。
加盟商：实现“创业+就业”，实现由职场人到创业人的转变，拥有自己的一家或多家门店。
【路线二，运营方向】：储干—店助—副店—店长—督导经理—运营经理—区域总经理。基本成长周期：入职6-12个月左右参加黄埔训练营，且完成店长认证，即可晋升到店长。积累了丰富的门店运营经验，考核合格后即可晋升为督导经理。
【路线三，职能岗方向】：储备干部——专员——主管——经理——总监
岗位要求：
学历要求：大专及以上学历
特质要求：正能量，认同文化；有想法，目标感强；爱零售， 学习力强、有梦想，脚踏实地、善解人意。
投递说明：
招聘流程
1、招聘会/宣讲会：
宣讲会—>简历筛选—>初试—>复试—>offer洽谈—>签订协议
2、公众号投递简历：
微信搜索【百果园招聘】公众号，选择校园招聘投递简历。
3、联系电话：
李经理：13418914095（微信同号）
其他描述：
你将享有以下特色福利
入职后：政委陪伴，排忧解难，融入集体不害怕
成长时：师傅带教，帮助成长，晋升加薪有希望技能大赛、演讲比赛,给你秀出实力的舞台
想吃时：员工充值福利，购买水果有优惠
过节时：春节、端午节、中秋节有专属福利，
玩乐时：趣味运动会/球类运动/各类户外团建活动
荣誉时：水果基地游、出国游、各种奖励拿不完
十周年时：10年忠胜奖荣誉+金牌奖励
休息时：带薪年假福利；带薪婚假；带薪病假
创业时：公司总部提供福利性的创业支持政策，帮助你实现创业梦，自己做老板！
单位简介
一、百果园公司介绍
深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国150+多个城市形成了超6000+多家门店的经营规模，并设立了29个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国8000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。并于2023年成功在香港上市；年销售额破百亿人民币。
二、果创计划——让年轻更多选择
“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供“就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。
如今，果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店店长平均年龄仅为25岁；未来三年，百果园将突破10000家门店，这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商，大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

深圳百果园实业（集团）股份有限公司
领域：农、林、牧、渔业
规模：10000人以上
地址：深圳市