上海长基供应链集团有限公司招聘人力资源管培生
招聘职位：
人力资源管培生 搜索同类职位上海长基供应链集团有限公司2026招聘
发布时间：2026-01-3120:37:44点击数：
公司在上海市虹口区和奉贤区有两个办公室，应聘者可以根据自己的情况选择。
实习期在奉贤区提供管培生宿舍。
一、职位亮点
全模块轮岗：覆盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、HRBP等核心模块，全面掌握人力资源管理体系；
行业赋能：深耕物流（危险品运输/仓储/国际货代）行业，接触劳务外包合规、一线员工管理、跨区域用工等特色HR场景；
清晰晋升路径：管培生专项通道，可向HRBP、COE、SSC管理岗发展，成为复合型HR人才。
二、岗位职责
1.招聘配置模块：开展校园招聘、社会招聘，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进；参与一线岗位（运输/仓储/国际业务人员）招聘优化，分析招聘效率与成本，搭建人才储备库。
2.薪酬绩效模块：完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报工作；参与绩效考核周期推进，收集绩效数据，协助整理绩效分析报告，优化绩效落地流程。
3.员工关系模块：办理员工入职、离职、调岗等手续，维护员工档案；参与员工沟通访谈、劳动关系协调，处理劳动纠纷、劳务外包合规检查，落实员工福利活动。
4.培训与组织发展：策划并落实新员工入职培训、一线员工安全培训、管理层能力提升培训等项目；参与培训需求调研、课程落地、效果评估，助力企业文化宣导与落地。
5.跨模块支持：对接业务部门，收集业务端HR需求，提供人力支持；参与人力资源数字化建设、组织架构优化、员工激励方案设计等专项项目，输出专业建议。
三、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动关系、工商管理专业优先，应用数学、自动化专业不排除；
2.认同公司的企业文化，愿意在HR领域长期发展；
3.身体健康，能适应多任务并行及轮岗工作，抗压能力强，服从组织安排。
四、核心能力要求
1.沟通协作能力：善于跨部门沟通，能清晰表达观点，具备良好的团队协作意识与同理心；
2.学习执行能力：快速掌握HR各模块专业知识与行业规则，执行力强，能主动推进任务落地；
3.逻辑分析能力：具备较强的逻辑思维，能通过数据发现问题，提出解决方案；
4.责任意识：工作认真严谨，有较强的职业道德与保密意识，对人力工作细节负责。
五、简历投递
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