杭州市萧山区公安分局公开招聘年薪制警务辅助人员
招聘职位：
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浙江引才
招聘摘要：
杭州市公安局萧山区分局因公安工作需要，现面向社会公开招聘年薪制警务辅助人员5名。应聘者需具备本科及以上学历，身心健康，能适应夜班，且无明显瘢痕、文身。薪酬待遇为年薪15万，含五险一金及各类补贴。
报名时间为2026年3月6日，上午9时至11时，下午14时至16时30分，地点位于萧山区蜀山街道晨晖路1399号。请携带相关材料现场报名，具体材料详见公告附件。
招聘流程包括资格审查、体能测试、专业能力测试、面试、体检、政治考核、公示及聘用。详情可关注“萧山公安”微信公众号查询。
招聘公告：
因公安工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等规定，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘年薪制警务辅助人员，相关事项公告如下： 具体岗位分配如下 
一、招聘计划杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘年薪制警务辅助人员（以下简称年薪制辅警）5名。具体岗位及要求详见萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘计划表（附件1），有意者可按规定条件和程序报考。报名人数与招聘计划的比例不足3:1时，相应核减或取消该岗位招聘计划。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，（2008年3月6日之前出生），35周岁及以下（1990年3月6日之后出生）；（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正； （三）具备本科及以上学历、学士及以上学位，拥有履行岗位职责所需的专业资质且能适应夜班；（四）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；（五） 本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止到2026年3月6日。 三、不予招聘情形具有下列情形之一的，不予招聘： （一） 本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； （二） 本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的； （三） 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的； （四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； （五）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的； （六）受过行政拘留、司法拘留或收容教育的；（七）被吊销律师、公证员执业证书的； （八）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； （九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； （十）有较为严重个人不良信用记录的； （十一） 其他不适宜从事警务辅助工作的；（十二） 正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考。 四、招聘程序按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、专业能力测试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。 （一）现场报名 1.时间：2026年3月6日上午9时至11时，14时至16时30分； 地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。 2.资格审查需提供材料 （1）《萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘报名表》一份； （附件2）（2）本人身份证原件及复印件；（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书；（4）近期1寸免冠彩色照片1张； （5）本人个人征信记录一份（截止时间为2026年2月）； （6）报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴纳证明；（7）报考岗位有职称（资格、证书）要求的，须提供职称（资格）和相应证书。 （二）体能测试体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。 ' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
时间、地点另行通知（三）笔试 1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；2.报考全媒体采编、智能交通设计应用岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。专业能力测试时间、地点另行通知（四）面试 根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知（五）体检和政治考核面试结束后，根据专业能力测试成绩和面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。政治考核由招聘单位具体实施，其标准和程序依据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。体检或政治考核不合格，或考生放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示 、聘用根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。五、合同和待遇聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含五险一金个人承担部分、用人单位承担部分及其他各类福利、补贴、津贴项目。两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合年薪制管理情形或两年期满考核不合格的，将予以换岗并调整薪酬待遇。六、其他事项1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适应的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。3.体检费用由报考人员自理。4.专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。5.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。 6.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。咨询电话：0571-82662800咨询时间：上午9时至11时，14时至17时
附件：1：萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘计划表2：萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘报名表
时间、地点另行通知（三）笔试 1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；2.报考全媒体采编、智能交通设计应用岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。专业能力测试时间、地点另行通知（四）面试 根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知（五）体检和政治考核面试结束后，根据专业能力测试成绩和面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。政治考核由招聘单位具体实施，其标准和程序依据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。体检或政治考核不合格，或考生放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示 、聘用根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。五、合同和待遇聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含五险一金个人承担部分、用人单位承担部分及其他各类福利、补贴、津贴项目。两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合年薪制管理情形或两年期满考核不合格的，将予以换岗并调整薪酬待遇。六、其他事项1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适应的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。3.体检费用由报考人员自理。4.专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。5.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。 6.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。咨询电话：0571-82662800咨询时间：上午9时至11时，14时至17时附件：
1：萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘计划表2：萧山区公安分局年薪制警务辅助人员招聘报名表
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