北京钢研高纳科技股份有限公司2026招聘研发工程师

研发工程师
发布企业：北京钢研高纳科技股份有限公司 丨 发布时间：2025-10-11

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

研发工程师 机械技术|智能制造|精密制造|材料研发|电气测试 全职 硕士 10 20000以上

发布时间 2025-10-11 16:51:36

职位有效期 2025-11-29 23:59:59

专业 材料加工工程；材料学；材料物理与化学；材料科学与工程；生物质化学与工程；纳米材料与纳米技术；纳米材料与药物导入系统；航空航天材料科学与技术；高分子科学与工程

工作地址 北京市市辖区海淀区；河北省保定市涿州市；四川省德阳市市辖区

职位要求 1.2026届统招应届博士、硕士研究生2.在校期间表现良好，有一定的社会实践经历和良好的沟通表达能力。3.在班级、社团或学生组织担任学生干部者优先。4.核心素质能力要求：具有较高的政治素质，良好的大局观，对高纳文化具有高度认同感，专业优异、勤勉进取、坚韧不拔、系统思考、简单务实。

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 岗位方向： 1、研发工程师（钛铝金属间化合物） 2、研发工程师（高温合金锻造、塑性变形方向） 3、研发工程师（高温合金凝固、连铸方向） 工作职责： 1、负责高温合金（钛合金等）产品成分的设计及材料测试，高温合金材料及工艺开发； 2、负责高温合金（钛合金等）的科研和工艺开发工作； 3、制定研发与工艺流程，编写作业指导书；负责实施金属工艺的研发工程和科研项目；为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题； 4、根据研发的项目，分析相关科研数据，完成相关学术论文的撰写。 简历投递 （1）邮件主题及简历附件统一命名为： 学校-专业-学历-姓名-期望工作地 （期望工作地可填：北京、涿州），例如： XXX大学-冶金工程-博士-张三-北京 。 （2）请将简历投递至钢研高纳校园招聘邮箱：zhaopin@ （3）如有其它疑问，欢迎咨询人力资源部韩老师，联系方式：15101605938（同微信）

岗位职责 岗位方向：1、研发工程师（钛铝金属间化合物）2、研发工程师（高温合金锻造、塑性变形方向）3、研发工程师（高温合金凝固、连铸方向）工作职责：1、负责高温合金（钛合金等）产品成分的设计及材料测试，高温合金材料及工艺开发；2、负责高温合金（钛合金等）的科研和工艺开发工作；3、制定研发与工艺流程，编写作业指导书；负责实施金属工艺的研发工程和科研项目；为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题；4、根据研发的项目，分析相关科研数据，完成相关学术论文的撰写。【为你提供】1.同行业具有竞争力的薪酬待遇。2.足额五险二金（中央国家机关住房公积金、企业年金）、补充医疗保险，优秀者可考虑纳入股权激励范畴。3.内部餐厅、伙食补贴、单身宿舍、人才公租房、住房补贴、交通补贴、采暖补贴、高温补贴、通讯补贴等。4.京区单位落户指标足额保障。

单位信息

单位名称 北京钢研高纳科技股份有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 制造业

标签 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强 ; 骨干企业 ; 大型国企 ; 高新技术企业 ; 上市企业 ; 央企

隶属单位 中国钢研科技集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍 视频1

单位介绍 单位简介

北京钢研高纳科技股份有限公司成立于2002年11月08日，是国资委直管央企中国钢研科技集团下属重要子企业。2009年12月，成功登陆深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300034）。2018年8月，入选国务院国资委国企改革“双百行动”企业名单。公司及前身钢铁研究总院高温材料研究所，是我国高温合金领域的缔造者之一，拥有雄厚的技术储备和强大的研发实力。公司专注于航空、航天、能源、石油化工等市场，并逐步由国内市场拓展至国际市场，致力于成为世界一流的高端装备制造业所需金属新材料与制品供应商。主要产品包括各种高温合金、耐蚀合金、铝、镁、钛精密铸造产品，变形高温合金、粉末高温合金、金属间化合物等新型高温材料盘锻件产品。迄今已研制120多种高温材料，获得国家发明奖10项，国家科技进步奖10项，国家自然科学奖1项，省部级奖励70余项，拥有授权专利250余项。公司具有高新技术企业、武器装备科研生产许可、保密资格认证等多项资质，通过了GJB9001C国军标质量管理体系、ISO9001质量管理体系、AS9100质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等多项认证。公司控股股东中国钢研科技集团有限公司，是国务院国资委下属的重点大型科技企业，是国家首批103家创新型企业试点单位之一，拥有两院院士9人、拥有2个一级学科博士学位授权点和5个一级学科硕士学位授权点。为公司的后续发展提供了强有力的后盾。 欢迎访问公司官网了解更多：ww***.cn[点击查看]

企业文化

团结和谐、勤奋敬业、务实开拓、追求卓越

晋升通道

四大晋升序列，具备完备的职业晋升通道

福利待遇

六险二金、住房补贴、采暖补贴、高温补贴、节日津贴和礼品、人才公寓、公租房、京区单位户口指标等

培训体系

新员工入职培训、后备干部和核心骨干培训、通用技能培训、专业技能培训等

考核方式

部门及个人考核

其他说明