美团招聘薪酬激励设计分析岗
招聘职位：
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更新时间：2026-03-24
工作地点：北京市
事业群：人力资源平台
岗位职责
在美团薪酬机制框架内，围绕业务实际场景和发展需要，提供薪酬相关解决方案，包括：科学的招聘定薪、实施以业绩为导向的年度激励、保持有效的薪酬竞争力、分析激励效果等。帮助业务在人才吸引、激励和留存方面获得优势。
岗位基本要求
1.不限专业，欢迎不同专业的优秀同学加入我们。如果你来自人力资源、心理学、统计学、经济学、金融学、财务等相关专业，将更快学以致用。
2.学习能力强，是靠谱担当的行动派，能坦诚开放地合作并帮助他人。
3.数字敏感，熟练使用excel，既喜欢从数据分析中发现问题，又能充分结合现实理解、解决问题。
岗位亮点：
专业性强，实践丰富，能快速成长为薪酬领域的专业人才；和HR及业务各领域的优秀同事合作，能学习跨领域的HR知识，并熟悉了解业务，获得更广阔的个人发展。团队有很多校招同学，学习氛围浓郁，注重学习研究业界领先实践和理论，大家共同快速成长。
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