小红书(xiaohongshu)招聘运营实习生
招聘职位：
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岗位职责：
1、负责招聘相关问题答疑，为 TA、业务团队及候选人提供及时、准确的信息支持。
2、整理和维护招聘政策、流程、系统操作指引及常见问题文档。
3、收集、分类和跟进招聘运营过程中的问题，推动相关团队解决并沉淀处理方案。
4、协助维护招聘系统中的基础信息，参与招聘运营数据整理和报表制作。
5、协助开展招聘流程、系统功能及运营规则的宣导与培训。
6、完成团队安排的其他招聘运营支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2027届及以后毕业优先。
2、每周实习不少于4天，连续实习3个月及以上。
3、具备较强的沟通表达、信息整理和问题分析能力。
4、做事细致、有耐心，能够准确理解并传达流程和规则。
5、熟练使用 Excel等办公工具，有客服、运营或知识库维护经验优先。
6、对互联网行业、人力资源或招聘系统运营感兴趣。
1、负责招聘相关问题答疑，为 TA、业务团队及候选人提供及时、准确的信息支持。
2、整理和维护招聘政策、流程、系统操作指引及常见问题文档。
3、收集、分类和跟进招聘运营过程中的问题，推动相关团队解决并沉淀处理方案。
4、协助维护招聘系统中的基础信息，参与招聘运营数据整理和报表制作。
5、协助开展招聘流程、系统功能及运营规则的宣导与培训。
6、完成团队安排的其他招聘运营支持工作。
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1、本科及以上学历，2027届及以后毕业优先。
2、每周实习不少于4天，连续实习3个月及以上。
3、具备较强的沟通表达、信息整理和问题分析能力。
4、做事细致、有耐心，能够准确理解并传达流程和规则。
5、熟练使用 Excel等办公工具，有客服、运营或知识库维护经验优先。
6、对互联网行业、人力资源或招聘系统运营感兴趣。
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