郑州大学第二附属医院2026年招聘
招聘职位：
郑州大学第二附属医院2026年公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，我院面向社会公开招聘员额制工作人员（高层次人才）70名。
一、医院简介
郑州大学第二附属医院创建于1928年，是三级甲等综合医院，拥有经八路、经开区、南阳路三个院区，为河南省首批博士生培养点和博士后流动站。设有3个院士工作站、2个国家临床重点专科项目、27个省级医学重点（培育）学科，是国家全科医生临床培养基地、国家卫健委临床药理实验研究基地等，荣获多项国家级、省级荣誉称号。
二、招聘岗位与人数
招聘博士研究生、副高级及以上职称人员70名，具体岗位及专业详见附件《郑州大学第二附属医院2026年公开招聘高层次人才人数一览表》。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法与党的方针政策；
（三）品行端正、热爱岗位工作；
（四）身体健康，能适应岗位要求；
（五）符合岗位所需专业及其他条件；
（六）无法律法规及政策规定的不得应聘情形。
四、招聘程序
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。
2. 报名方式：网上报名，点击报名链接填写信息并提交。
3. 资格审查：由医院组织人事部负责，贯穿招聘全过程。
4. 考试方式：面试考核，满分100分，低于60分不予录取。
5. 体检与考察：参照公务员录用体检标准；考察思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：拟聘人员名单在河南省人社厅及医院官网公示5个工作日；公示无异议后按规定办理聘用手续，工资待遇按河南省事业单位标准执行。
咨询电话：0371-63936327（组织人事部）
监督电话：0371-67781332（郑州大学纪委）
详情请查阅原文：点击此处查看附件及完整公告
校招公告：
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关文件规定，我院拟面向社会公开招聘员额制工作人员（高层次人才）70名。
一、招聘工作领导小组
成立由医院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，组织人事部、医务部、纪委等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织人事部负责人任办公室主任。组织人事部具体负责组织、协调招聘工作。
二、医院简介
郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院。医院有经八路院区、经开区院区、南阳路院区（郑州大学眼耳鼻喉医院）三个院区，是河南省首批博士生培养点和博士后流动站。重症医学入选国家疑难病症诊治能力提升工程；有泌尿外科学、精准医学、脑血管病学三个院士工作站；有产科、消化内科两个国家临床重点专科项目；重症医学、心血管学、神经病学、呼吸病学、妇产科学等入选河南省直机构医疗服务能力提升工程；产科学、生殖医学、妇科学、脑血管病学、神经病学、泌尿外科学、心血管外科学等27个学科被河南省卫健委评为河南省医学重点（培育）学科，重点学科的数量在全省省级综合性医院中排名第三。医院是国家全科医生临床培养基地、国家卫健委临床药理实验研究基地、全国首批四级妇科内镜手术培训基地、中国初级创伤救治国家级培训基地、中国食管心脏电生理技术中心，中国残联康复人才培养基地等。医院先后获得全国群众满意的卫生计生机构、全国优质服务示范医院、全国卫生系统先进集体、全国医改创新奖、全国优质服务岗、河南省医改创新示范医院等荣誉称号。
三、招聘岗位、专业和人数
招聘博士研究生、副高级及以上职称70名，具体岗位专业详见附件《郑州大学第二附属医院2026年公开招聘高层次人才人数一览表》。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（四）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的专业及其他条件详见附件；
（六）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站发布公开招聘公告。医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。
（二）报名、资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院组织实施。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。
3.报名方法：采用网上报名，应聘人员点击链接https://www.wjx.top/vm/tpHsCTP.aspx 填写基本信息并提交后即可完成报名（确保填写信息真实无误）。应聘人员每人只能选报一个岗位，务必按照格式要求提前调整好图片的大小再上传。
4.资格审查：报名和资格审查工作由我院组织人事部负责。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。经郑州大学第二附属医院组织人事部进行资格审查与确认后，进入面试环节。
（三）考试及成绩发布
考试采取面试考核的形式进行，医院根据报名情况定期启动考核程序，对应聘人员专业技术水平、科研能力、分析判断能力等进行综合测评，考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，将不予录取。面试成绩在医院官网发布。
（四）体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察
体检合格人员，由郑州大学第二附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由郑州大学第二附属医院组织人事部负责解释。
咨询电话：037163936327（郑州大学第二附属医院组织人事部）
监督电话： 037167781332（郑州大学纪委）
点击左下角，阅读原文，查看附件
附件：郑州大学第二附属医院2026年公开招聘高层次人才人数一览表
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