深圳市公安局2025招聘警务辅助人员

招2356人！深圳市公安局2025年度招聘警务辅助人员公告
发布时间：2025-12-03

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单位所在地： 广东省深圳市

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在招职位

职位详情：警务辅助人员 (2025.12.03)

学历要求：本科及以上

工作地点：广东省深圳市

每月薪水：

招聘人数：2356 人

性质：部队

所在地：广东省深圳市

职位要求

《行政职业能力测验》《公安素质测试》两科，均为客观题。考试大纲详见附件8。

笔试时间：2025年12月20日（星期六），具体时间安排详见准考证。

笔试地点：本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试具体安排等详见准考证。应聘人员须持本人有效期内的二代居民身份证原件（与报名时一致）和准考证参加笔试（两证缺一不可），考场纪律和要求详见《笔试考场规则》（附件9）。

（二）笔试成绩及合格线。

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩 40% 《公安素质测试》成绩 60%，并四舍五入保留小数点后2位。

2.笔试成绩及合格分数线将适时在深圳市公安局互联网门户网站公布，应聘人员可凭准考证号查询，请持续关注深圳市公安局互联网门户网站有关通知公告。

五、资格审核

笔试成绩合格的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照职位拟聘人数1:4的比例确定入围资格审核人选。考生笔试成绩相同的，按照《公安素质测试》成绩由高分到低分的顺序确定排名；考生笔试成绩和《公安素质测试》成绩均相同的，并列入围资格审核。如笔试合格人数未达到1:4比例的，按实际人数确定进入资格审核人选。资格审核采取网上审查的方式进行，重点审核应聘人员的年龄、学历、毕业时间、专业、资格条件等事项。资格审核仅对考生上传提交的材料进行初步审查，考生的资格条件是否符合应聘职位要求最终以政治考察及聘用审批结果为准。

六、心理素质测评和体能测评

（一）心理素质测评。资格审核合格的考生，按要求参加心理素质测评，测评结果当场公布。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评环节。

（二）体能测评。心理素质测评达标的考生，按要求参加体能测评，测评结果当场公布。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，体能测评项目为：纵跳摸高、10米 4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑。其中，报考执法勤务类职位表（详见附件1）中的执法技术辅助职位、技术文职类职位表（详见附件3）中的所有职位的考生免予测查1000米（男）/800米（女）跑项目，报考其他职位的考生应测查全部3个项目。体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。

七、面试及考试总成绩

（一）面试。体能测评合格的考生，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，对执法勤务类、技术文职类职位，R=3Y；对一般勤务类、一般文职类职位，当Y 5时，R=3Y；当Y＞5时，R=2Y。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位，并当场公布。

（二）考试总成绩。

1.执法勤务类和技术文职类职位，总成绩=笔试成绩 50％ 面试成绩 50％，并四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格分数线由深圳市公安局划定。其中，对执法勤务类职位表中的执法技术辅助职位和技术文职类职位表中的所有职位，若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、10米 4往返跑成绩确定名次；对执法勤务类职位表中的执法辅助职位，若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、1000米（男）/800米（女）跑成绩、10米 4往返跑成绩确定名次。

2.一般勤务类和一般文职类职位，总成绩按笔试成绩计算，面试成绩仅作为考生是否达标的依据，不计入总成绩，但不达标的不予进入体检环节，面试成绩达标合格线由深圳市公安局划定。报考同一职位的考生按照总成绩由高分到低分的顺序进行排名，若总成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、1000米（男）/800米（女）跑成绩、10米 4往返跑成绩确定名次。

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