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招聘职位：
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岗位介绍：
职位描述
工作职责:
工作职责
1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5、协助完成团队需要的其他工作。
工作要求:
任职要求
1、统招本科及以上学历，26届优先；
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作和团队协作，适应互联网公司节奏；
3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4、文字功底强，熟练运用Photoshop、Premiere等软件优先；
5、一周可出勤4-5天，能实习3个月及以上，尽快到岗优先。
投递简历
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工作职责
1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5、协助完成团队需要的其他工作。
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任职要求
1、统招本科及以上学历，26届优先；
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作和团队协作，适应互联网公司节奏；
3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4、文字功底强，熟练运用Photoshop、Premiere等软件优先；
5、一周可出勤4-5天，能实习3个月及以上，尽快到岗优先。
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