北京大学公共卫生学院张振宇课题组招聘博士后
招聘职位：
博士后 搜索同类职位北京大学公共卫生学院张振宇课题组2026年招聘博士后
共计 1 个岗位，招 2 人
发布时间：2026-01-04 | 截止时间：2026-12-30 | 北京
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北京大学公共卫生学院张振宇课题组2026年招聘博士后
招2人，共计1个岗位
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北京大学公共卫生学院张振宇课题组主要开展气候变化与健康研究，现因研究项目工作需要，面向海内外诚聘全职博士后研究人员2名。
一、课题组简介
张振宇，副研究员、博士生导师、新体制助理教授，任职于北京大学公共卫生学院（全球卫生学系）。长期聚焦大气污染与气候变化对人群健康影响等前沿科学问题，研究涵盖气候适应性、全生命周期碳排放及医疗行业碳排放评估与减排路径等领域。近五年以第一/责任作者发表论文 40 余篇，h-index 为 24，被引约 2240次，在极端气象事件、复合气象因子健康效应及气候变化健康风险评估方面形成了系统且具有国际影响力的研究成果。现任 BMC Medicine 副主编、JACC Cardiovascular Intervention 与 JACC Advances 统计编辑。
课题组拥有多个队列资源及全国代表性监测数据资源可供开展科学研究，博士后将在合作导师指导下独立开展科研工作，积极申请自然科学基金、博士后基金等科研项目，参与相关的科学报告撰写、数据库建设，积极参加学术会议及相关工作。欢迎公共卫生、应用数学、计算机等专业的毕业生申请。
二、研究方向
1. 基于人群的气候变化的人群健康风险及机制研究
2. 气候变化背景下城市韧性研究
3. 医疗行业碳排放估算及减碳路径探索研究
三、招聘2名博士后研究人员
岗位职责
1. 在合作导师的领导下，独立开展相关研究工作，并发表高水平论文或申请国家发明专利；
2. 承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作。
3. 协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作。
应聘条件
1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
2、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士）。
3、有良好的科研项目工作经历，至少有1篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。
4、对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神。
5. 优先考虑具有气候变化相关研究背景、机器学习算法、复杂系统科学、因果推断方法的申请者。
四、岗位待遇
博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1. 薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金（12万元）；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3. 基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、应聘程序
1. 应聘者请将应聘材料发送至zzy@，邮件标题请注明"博士后应聘 姓名 "。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。
3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
4. 若申请博雅博士后，请参见北医博雅博士后项目：po***.cn[点击查看]
5. 招聘截止日期：2026年12月30日
六、应聘材料
1. 含个人近期免冠照片的中英文简历。
2. 两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。
3. 相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。
4. 其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。
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