小红书(xiaohongshu)招聘HR中台-组织发展实习生
招聘职位：
HR中台-组织发展实习生 搜索同类职位
岗位职责：
我们在做什么？
我们是小红书优秀管理者成长的体验设计者、促进者和同行伙伴，同时也致力于公司内builder的挖掘和孵化，通过相应的机制和项目为组织持续输送优秀的管理者和创新人才。
你会做什么
1. 和团队一起进行 行业调研和信息收集，参与访谈和内部讨论；
2. 参与管理者发展机制、builder 孵化项目的设计与落地；
3. 配合机制活动的全流程落地和现场保障；包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
4. 项目复盘和迭代，只要你有能力和意愿，也可以独立负责某个子板块。
岗位优势
5. 有机会了解互联网公司是如何进行组织创新，怎么把一个机制从 0 设计出来并真正落地，为自己从校园人到职业人的转身提前做好准备。
6. 发挥空间大。我们不要螺丝钉，希望你在这里走完从调研、策划、内外沟通、落地、复盘的全过程；
7. 你可以接触到公司里那群最爱折腾、最有创造力的人（builder、创业心态的同学），近距离看他们怎么把想法变成真东西。
8. 年轻、开放、有活力的小团队，魔都中心新天地职场，三餐 + 下午茶，更多福利等你来发现。
任职要求：
我们期待这样的你
9. 性格成熟、细心靠谱，能有序地把项目执行和交付撑住。
10. 对"人"真的好奇，感知力和共情力强——我们做的是赋能别人的事，希望你也愿意换位去想，什么对他们才是重要的。
11. 沟通和协作能力强，社团 / 学生会负责人优先；有文案 / Excel / 数据分析，以及常用的 PPT / PS / 视频剪辑能力。
12. 如果你会内容创作 / 策划，欢迎附上你的社交账号或作品；如果你对 AI 有好奇、爱琢磨爱用，告诉我们你常用哪些 AI、怎么用；如果你擅长调研 / 数据分析，用你自己的方式让我们看到。
13. base 上海，27 届及之后毕业的在校同学，本科及以上，能全职4- 5 天，有互联网或相关实习经验加分。
我们在做什么？
我们是小红书优秀管理者成长的体验设计者、促进者和同行伙伴，同时也致力于公司内builder的挖掘和孵化，通过相应的机制和项目为组织持续输送优秀的管理者和创新人才。
你会做什么
1. 和团队一起进行 行业调研和信息收集，参与访谈和内部讨论；
2. 参与管理者发展机制、builder 孵化项目的设计与落地；
3. 配合机制活动的全流程落地和现场保障；包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。
4. 项目复盘和迭代，只要你有能力和意愿，也可以独立负责某个子板块。
岗位优势
5. 有机会了解互联网公司是如何进行组织创新，怎么把一个机制从 0 设计出来并真正落地，为自己从校园人到职业人的转身提前做好准备。
6. 发挥空间大。我们不要螺丝钉，希望你在这里走完从调研、策划、内外沟通、落地、复盘的全过程；
7. 你可以接触到公司里那群最爱折腾、最有创造力的人（builder、创业心态的同学），近距离看他们怎么把想法变成真东西。
8. 年轻、开放、有活力的小团队，魔都中心新天地职场，三餐 + 下午茶，更多福利等你来发现。
任职要求：
我们期待这样的你
9. 性格成熟、细心靠谱，能有序地把项目执行和交付撑住。
10. 对"人"真的好奇，感知力和共情力强——我们做的是赋能别人的事，希望你也愿意换位去想，什么对他们才是重要的。
11. 沟通和协作能力强，社团 / 学生会负责人优先；有文案 / Excel / 数据分析，以及常用的 PPT / PS / 视频剪辑能力。
12. 如果你会内容创作 / 策划，欢迎附上你的社交账号或作品；如果你对 AI 有好奇、爱琢磨爱用，告诉我们你常用哪些 AI、怎么用；如果你擅长调研 / 数据分析，用你自己的方式让我们看到。
13. base 上海，27 届及之后毕业的在校同学，本科及以上，能全职4- 5 天，有互联网或相关实习经验加分。
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