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通惠康养旅股份公司招聘26届春招

校招,管培生

招聘职位：

  • 管培生
发布日期：
2026-04-03
工作地点：
  • 详见来源
职位类型：
全职
学历要求：
本科及以上
招聘人数：
若干人
薪资待遇：
7-10w年
来源：
通惠康养旅人力君
通惠康养旅股份公司2026届「雏鹰计划」春招正式启动！

通惠康养旅股份公司2026届「雏鹰计划」春招正式启动！

来源：通惠康养旅人力君

网申时间：2026-04-03 ~ 2026-06-02

招聘概要：

通惠康养旅股份公司2026届「雏鹰计划」春招正式启动！

一、项目简介
「雏鹰计划」是通惠康养旅股份公司面向高校应届毕业生推出的管培生培养项目，旨在引进对酒店行业充满热情、活力与阳光的高素质应届毕业生，通过系统化培养机制，助力其快速成长为酒店行业的精英人才。

二、培养机制
• 轮岗制（70%）：深入一线部门轮岗实践，夯实业务基础
• 导师制（20%）：配备资深导师一对一指导，加速成长路径
• 集训制（10%）：集中培训强化专业能力与职业素养

三、晋升路线
入职1年内：管培期轮岗 → 入职1-2年：领班/主管 → 入职2-4年：主管/副经理 → 入职4-6年：副经理/经理 → 入职6-8年：副总监/总监

四、招聘岗位：管培生
• 方向：酒店运营方向 / 职能方向（行政、人力、财务等）
• 职责描述：
（1）酒店运营方向：入职第一年在前厅、房务、餐饮、市场等部门轮岗学习，培养跨部门协作与综合业务能力；一年后双向选择定岗。
（2）职能方向：入职前六个月在运营部门轮岗，了解业务与人员情况，培养团队协作意识；轮岗结束后返回对应职能岗位工作。
• 任职要求：
1. 本科及以上学历应届毕业生；
2. 专业不限，旅游管理类、人力资源类、财务管理类、行政管理类优先；
3. 热爱酒店服务行业，志在通过一线轮岗学习成长、发展为酒店管理人员。
• 薪资待遇：7-10万元/年
• 福利体系：五险一金、免费食宿、奖金提成、员工活动、节假日福利、生日惊喜、集训计划、轮岗学习、导师制等

五、应聘方式
请关注微信公众号【通惠康养旅人力君】获取网申入口及详情。

招聘职位：
职位名称：管培生
工作城市：未明确
工作年限要求：应届生
学历：本科及以上
薪资范围：7-10w/年
职位介绍：(1)酒店运营方向：作为公司未来业务部门的管理人才储备，入职后第一年将在前厅、房务、餐饮、市场等部门轮岗学习，培养跨部门合作意识和综合业务能力。*一年后根据双向选择进行定岗。(2)职能方向（行政、人力、财务等）：作为公司未来职能条线的人才储备，入职后前六个月将在酒店运营部门轮岗学习，了解业务、运营及人员情况，并培养团队协作意识。轮岗结束后回到对应岗位工作。

校招公告：

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，时长01:56
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免责声明：

此信息由通惠康养旅人力君 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“通惠康养旅人力君”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！

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FAQ 通惠康养旅股份公司招聘常见问答

通惠康养旅股份公司网申时间：
2026-04-03 ~ 2026-06-02
通惠康养旅股份公司招聘学历要求：
本科及以上
通惠康养旅股份公司工资情况：
7-10w年
通惠康养旅股份公司招聘专业要求：
旅游管理类、人力资源类、财务管理类、行政管理类优先
通惠康养旅股份公司招聘投递方式：
本次招聘活动名称：2026届「雏鹰计划」春招；网申开始时间：2026-04-02；网申流程：简历投递→筛选→面试→录用；网申投递方式：请关注“通惠康养旅人力君”微信公众号获取投递链接。