招聘信息海军军医大学第一附属医院招聘
招聘职位：
招聘单位：海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）
招聘类型：社会聘用人员（合同制）、优博人才（合同制）
工作地点：上海
招聘岗位：
- 社会聘用人员：医疗、医技、药剂、护理、教学、科研、卫生管理、行政管理等岗位
- 优博人才：高层次PI、优秀博士人才（A/B/C三类，一人一议）
学历要求：本科及以上（部分岗位需硕士/博士）
待遇保障：
- 社会聘用人员：基本工资、津贴补贴、季度绩效、年终绩效；按上海标准全额缴纳社保公积金；午餐补助、免费体检、健身房、带薪年假、困难慰问；可申请福利宿舍（≥3年），优秀者优先提供人才公寓；协助落户上海；报考军队文职同等条件下优先。
- 优博人才：
– 科研岗：年薪60-80万（A类）、40-60万（B类）、30-40万（C类）
– 医疗岗：基础年薪40万（A类）、30万（B类）、20万（C类）+科室临床绩效
– 科研经费：20-150万元（A类100-150万、B类40-80万、C类20-40万）
– 可独立招收硕博研究生；享受社会聘用人员全部福利
报名方式：请通过丁香人才网投递简历，后续按通知填写报名表并参加考核（笔试、面试、技能操作、心理测试、政审等）。
联系人：
社聘咨询：熊老师 021-31162838 / 张老师 021-31162973
优博咨询：马老师 021-31163799
校招公告：
- 公立三甲医院-
海军军医大学第一附属医院
上海长海医院
社会聘用人员招聘公告
自 1949 年 7 月建院以来，海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）始终以「救死扶伤、服务军民」为使命，从最初的华东军区人民医学院附属医院起步，历经 70 余年深耕细作与创新突破，逐步形成以烧战创伤救治、消化泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、全器官及造血干细胞移植、中西医结合治疗肿瘤为核心的「金字品牌」，是一所学科门类齐全、军事特色鲜明、综合实力强劲的三级甲等综合性医院。
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（一）社会聘用人员（合同制）：涉及医疗、医技、药剂、护理、教学、科研、卫生管理、行政管理等岗位。
（二）优博人才（合同制）：包含高层次 PI、优秀的博士人才。符合 A、B、C 类准入条件的博士均可报名，不受学科和专业方向限制，一人一议商洽招聘和引进。
具体岗位列表详见下表
点击下载>>2026 年上海长海医院社会聘用人员招聘计划
点击 >>「海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。
01社会聘用人员
1. 具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，并符合军队相关工作人员政治考核合格条件。
2. 身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力。
3. 应聘医疗岗位需于 2026 年 8 月底前完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证书。
4. 应聘初级专业技术岗位、管理岗位年龄需在 35 岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄需在 45 岁及以下，应聘高级专业技术岗位年龄需在 50 岁及以下；
5. 符合招聘岗位的学历、专业、职称、年龄、业绩等方面要求。经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位专业要求完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待。
6. 在学习或工作期间，业绩成果特别优异的，学历、年龄要求可以适当放宽。
优博人才引进项目包括 A、B、C 三类，首次聘期一般为四年。
1. 优博人才 A 类
需副高级（含）以上专业技术职称，年龄一般小于 40 周岁（女性可放宽至 42 周岁），在本专业领域具有较高学术任职和专业水平，具备冲击长江学者特聘教授、青年科学基金项目 A 类（原「国家杰青」）等实力的学科带头人才（业绩成果突出者，可适当放宽要求）。需同时满足下列条件：
（1）主持国家自然科学基金面上项目 2 项（含）以上，或国家自然科学基金重点项目 1 项（含）以上。
（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文 5 篇（含）以上, 且包含单篇影响因子大于 20 分以上论著 1 篇或大于 10 分以上 2 篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。
（3）优先聘任条件：①入选长江学者青年项目、青年科学基金项目 B 类（原「国家优青」）或同级别人才项目人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员；③以主要完成人获得国家级奖项或省部级二等奖及以上或相当成果奖励人员；④具有国家实验室、国内外研究机构 2 年以上研究经历，或受聘为 PI 人员。
2. 优博人才 B 类
年龄一般小于 35 周岁（女性可放宽至 37 周岁），在本专业领域具有代表性研究成果，具备冲击长江学者青年项目、青年科学基金项目 B 类（原「国家优青」）等实力的优秀骨干人才（业绩成果突出者，可适当放宽要求）。需同时满足下列条件：
（1）主持国家自然科学基金 1 项（含）以上，或省部级以上课题项目 2 项（含）以上。
（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文 3 篇（含）以上, 且包含单篇影响因子大于 10 分以上论著 1 篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。
（3）优先聘任条件：①入选国家博士后创新人才支持计划或博士后科学基金特别资助人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员；③以主要完成人获得国家级奖项或省部级三等奖及以上或相当成果奖励人员；④具有国家实验室、国内外研究机构 2 年以上研究经历，或受聘为 PI 人员。
3. 优博人才 C 类
年龄一般小于 35 周岁（女性可放宽至 37 周岁），在本专业领域具有一定研究成果，具备冲击省部级及以上各类青年人才奖项等实力的青年英才。根据医院不同学科建设需求，可适当放宽条件。需同时满足下列条件：
（1）主持省部级及以上课题项目 1 项（含）以上，或院校级及以上课题项目 2 项（含）以上。
（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文 2 篇（含）以上, 且包含单篇影响因子大于 5 分以上论著 1 篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。
（3）优先聘任条件同 B 类。
（一）社会聘用人员
1. 按医院政策规定发放基本工资、津贴补贴、季度绩效和年终绩效；按上海市相关规定，享受按照实际收入全额缴纳社会保险和公积金待遇。
2. 享受午餐补助、免费健康体检、免费健身房、带薪年休假、家庭困难慰问救济等福利。
3. 新员工可申请入住医院福利性宿舍，至少保障入住 3 年；特别优秀人才医院优先提供福利性人才公寓。
4. 符合上海市落户条件者，帮助办理落户上海。报考军队（我院）文职人员时，同等条件下优先考虑。
5. 特别优秀的博士人才，推荐参加医院优秀博士人才、学术新秀人才等人才项目，可享受相应的福利待遇。
1. 科研岗位：实行年薪制（A 类年薪 60-80 万元、B 类年薪 40-60 万元、C 类年薪 30-40 万元），不再享受医院及科室绩效分配。
2. 医疗岗位：实行基础年薪制（A 类基础年薪 40 万元、B 类基础年薪 30 万元、C 类基础年薪 20 万元），可叠加享受科室临床绩效（以实际工作量核算为准）。
3. 在聘期内，给予 20-150 万元科研经费（A 类 100-150 万元、B 类为 40-80 万元、C 类 20-40 万元）。
4. 符合导师资格者，可以独立招收硕博研究生。
5. 业绩突出者，优先推荐科内领导骨干配备。
6. 享受上述社会聘用人员相关待遇。
1. 请通过丁香人才网投递简历。投递后请关注邮件回复，按要求填写报名信息表。
2. 医院将根据接收简历情况，对不同岗位分批组织招聘考核，不同岗位考核方式不同，考核方式包括笔试、面试、技能操作、心理测试、背景调查、政治审查等。
联系人：
应聘社聘人员咨询：熊老师 021-31162838/张老师 021-31162973
应聘优博人才咨询：马老师 021-31163799
PART.01学科特色医院全国综合排名位列 A+++阵列，消化内科、烧伤科、泌尿外科、运动医学 4 个专科入选专科声誉排行榜全国前十。拥有牵头建设国家重点学科 6 个、军队临床重点专科 21 个、国家临床医学研究中心 1 个、国家重点实验室 1 个、军队后勤科研实验室 1 个、上海市重点实验室 1 个，参与建设国家重点学科 9 个、教育部重点实验室 3 个。围绕传统优势学科「烧、心、肝」和新兴优势学科「消、泌、管」，医院在烧创伤救治、消化系统疾病诊治、泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、呼吸系统疾病诊治、心脏疾病诊治、肝胆疾病诊治、全器官及造血干细胞移植和中西医结合治疗肿瘤等方面，具有领先水平和雄厚临床综合实力。
PART.02科研成果
「十三五」以来获国家科技进步奖二等奖 4 项，军队及省部级一等奖 11 项，是国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国研究型医院示范医院、示范高级卒中中心。自 2014 年纳入上海申康绩效考核体系，优势病种综合绩效一直位居上海市各大单体医院前列。近年来先后在《新英格兰医学杂志》《英国医学杂志》《自然》《柳叶刀》《美国医学会杂志》等顶级医学期刊发表论著，充分彰显医院科技创新活力。
PART.03人才方阵
医院现有中国工程院院士 2 名，高级职称专家 700 余名，博导 80 余名，硕导 200 余名，在职待遇五级以上专家教授 8 名，全国创新争先奖 1 名，长江学者特聘教授 5 名、青年学者 4 名，国家杰青 10 名，国家优青 10 名，万人计划 6 名，国家百千万人才工程 2 名，国家博士后创新人才计划 7 名，其他国家、军队、上海市各类人才项目获得者百余名。
联系方式
匡老师：0769-22896161
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