小红书(xiaohongshu)HR实习生（招聘方向）
招聘职位：
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岗位职责：
1、招聘运营：负责招聘渠道的职位发布与维护，及时更新岗位信息，并协助优化职位描述。
2、人才甄别：根据岗位要求进行简历初步筛选，整理并汇总候选人信息，协助建立及更新人才数据库，辅助人才判断。
3、面试协调：协调面试安排，与面试官及候选人有效沟通，协助推进招聘各环节的顺利进行，并能持续优化面试流程。
4、人才挖猎：通过各个渠道或者mapping来搜索符合要求的人选，通过专业能力影响人选意愿。
任职要求：
1、2026届及以后毕业的本科及以上学历在校生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，有招聘相关实习经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能够清晰、专业地传递招聘及面试信息。
3、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，主动好学，责任心强，具备良好的团队协作意识。
1、招聘运营：负责招聘渠道的职位发布与维护，及时更新岗位信息，并协助优化职位描述。
2、人才甄别：根据岗位要求进行简历初步筛选，整理并汇总候选人信息，协助建立及更新人才数据库，辅助人才判断。
3、面试协调：协调面试安排，与面试官及候选人有效沟通，协助推进招聘各环节的顺利进行，并能持续优化面试流程。
4、人才挖猎：通过各个渠道或者mapping来搜索符合要求的人选，通过专业能力影响人选意愿。
任职要求：
1、2026届及以后毕业的本科及以上学历在校生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，有招聘相关实习经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能够清晰、专业地传递招聘及面试信息。
3、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，主动好学，责任心强，具备良好的团队协作意识。
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