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南京理工大学公开招聘科研助理的公告2026424

社招

招聘职位：

  • 科研助理（专职科研岗）
发布日期：
2026-04-30
工作地点：
  • 南京
职位类型：
全职
学历要求：
本科及以上
招聘人数：
6人
来源：
江苏省招就中心
南京理工大学公开招聘科研助理的公告（2026.4.24）

南京理工大学公开招聘科研助理的公告（2026.4.24）

来源：江苏省招就中心
招聘概要：

南京理工大学因工作需要，面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员6人。

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘专职科研岗人员含B类岗、C类岗。B类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。

招聘条件如下：

1. 政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2. 基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3. 学历及岗位能力基本要求：B类岗要求具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力；C类岗要求具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4. 应届毕业生优先。

二、招聘程序

1. 报名方式及资格审查：应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

2. 招聘考核：学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表、南京理工大学拟聘人员思想政治考察表。心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

3. 公示：学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

4. 录用：经公示无异议，体检和心理测试合格，学校将通知B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

三、其他

1. 应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2. 联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。需提交的材料详见网址：https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm

招聘职位：
招聘岗位为专职科研岗，含B类岗、C类岗。B类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。B类岗要求具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力；C类岗要求具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。应届毕业生优先。

校招公告：


因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员6人，有关事项如下：


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一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘专职科研岗人员含B类岗、C类岗。B类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作，C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。

（二）招聘条件

1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3．学历及岗位能力基本要求：

B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

C类岗：具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4．应届毕业生优先。


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二、招聘程序

（一）报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为姓名+应聘团队+岗位类型。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

（二）招聘考核

1．面试及心理测试

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表、南京理工大学拟聘人员思想政治考察表。心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。

2．考核内容

B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

（三）公示

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

（四）录用

经公示无异议，体检和心理测试合格，学校将通知B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。


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三、其他

1.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。

需提交的材料详见网址：https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm



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附件

2026年南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表--2026.4.24

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来源：南京理工大学

编辑：沈喆琪

审核：杜雪


附件及详情请点击下方阅读原文

END



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免责声明：

此信息由江苏省招就中心 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“江苏省招就中心”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！

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FAQ 南京理工大学招聘常见问答

南京理工大学招聘学历要求：
本科及以上
南京理工大学招聘工作地点：
南京
南京理工大学招聘人数：
6人
南京理工大学招聘投递方式：
本次南京理工大学26届社招，网申开始和结束时间未提及。应聘者需根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院进行资格审查后筛选合适人选参加招聘考核。考核包括面试及心理测试，B类岗主要考核工程应用和技术开发能力，C类岗主要考核沟通协调与组织应变能力。学校确定拟聘人员并公示，公示无异议、体检和心理测试合格后办理相关手续。需提交的材料详见网址：。