北京双高国际人力资本集团招聘人力资源主管|专员

北京双高国际人力资本集团

北京双高国际人力资本集团（北京双高人才发展服务中心）是北京市属国有企业，集人才测评、管理咨询、社会调查、外包派遣、猎头、培训、智能服务、科技服务于一体的全链条人力资本服务集团。双高集团拥有30多种测评工具、60万套试题储备、近千人专家队伍。为中央和北京市以及全国各省、自治区、直辖市党政机关、企事业单位提供专业化的人才开发与评价服务。在领导干部公开选拔和竞争上岗、公务员考录和企事业单位招聘、职业经理人选聘等方面积累了丰富经验。牵头起草《人才测评服务规范》国家标准和招聘师国家职业技能标准。

北京双高志信人力资源有限公司成立于2004年，是北京双高国际人力资本集团投资设立的从事人力资源外包服务的专业机构，注册资金500万人民币。公司通过ISO质量管理、环境、职业健康与安全三标一体认证，是北京市首批AAAAA级人力资源服务机构。凭借先进的信息化管理手段与ISO质量管理体系，将服务策划、流程控制、安全管理集成于一体，通过业务流、任务流、管理流，实现人力资源管理全过程的系统化管控，在保障服务质量稳定的同时，提升企业人力资源管理效能并针对客户的具体需求，提供个性化的人力资源全流程解决方案。公司本着“志存高远、信诚天下”的理念，努力构建由人力资源专业、法律专家、财税专家组成的专业化团队，针对企业发展的需要，提供个性化的人力资源解决方案，主要开展人才招聘、人事外包、人才派遣、法律咨询、薪资外包、商业保险等业务。

招聘岗位:人力资源主管/专员（若干）

岗位职责

1.办理员工入离职手续，收取并整理客户增减材料、五险一金业务办理材料，按照公司内部流程交接办理，并跟进办理结果；

2.负责客户单位工资核算、各类数据的统计与总结分析工作；

3.为客户拟定及发放各类人事相关通知；

4.了解国家及北京市的人才政策，收集并审核人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关材料，对接主管部门并协调相关事务

5.为客户单位定期组织各类政策及业务培训，梳理人事工作相关管理制度；

6.把控业务时间点，确保常规业务顺利进行，严格按照流程为客户提供服务；

7.现场解答员工关于人事相关问题的咨询。

岗位要求

1.大学本科及以上，有HR相关经验者优先，接受应届毕业生；

2.具备较强的学习能力，主动性强；

3.善于提出问题并主动思考解决问题的方法，不断总结，提升工作效率；

4.有较好的开拓能力并具备一定的市场意识

5、中共党员或者学生干部优先；

工作地点:根据公司情况安排

北京市海淀区西小口东升科技园

北京市海淀区西二旗中关村科技园

北京市朝阳区首都实业大厦B座

转正6000-8000,社保公积金全额缴纳（公积金12%）+补充医疗+取暖费+过节费等福利

简历投递:weiran@




提醒学生：

请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。如线上面试，切勿将自己的身份证、学生证、获奖证书等重要性原件邮寄给就业单位。