中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究院2026招聘
招聘职位：
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发布时间:2026-02-2611:11:01
一、研究院简介
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中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下简称上海院）是我国最早从事石油化工技术研发的综合性科研机构之一。1960年，为解决人民穿衣问题，上海市闵行会议决定组建上海市石油化学研究所（即上海院前身），承担起腈纶原料丙烯腈的催化技术研究任务。1984年，上海市石油化学研究所成为中国石油化工总公司的直属科研单位，1990年正式更名为上海石油化工研究院。功以才成，业由才广。上海院坚持人才是创新的第一资源理念，培育了一批科技领军人才和技术骨干，形成了一支高素质、高水平的创新人才队伍，为我国石油化工科技事业发展提供了有力的人才保障。建院60年以来，从上海院成长出中国工程院院士2名、中国科学院院士1名，培育了多名百千万人才工程国家级人选、国家突出贡献中青年专家、万人计划科技创新领军人才、国家中青年科技创新领军人才、上海领军人才等，现有享受国务院政府特殊津贴专家36名，ASTM国际标准组织分会主席1名。
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二、招聘岗位
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（一）高性能纤维专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，收集、整理国内外同类产品的技术信息，参与制定碳纤维研发项目技术发展战略规划；
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2.制定项目研发目标和计划，组织相关研发项目的执行，按计划完成研发项目任务；
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3.参与研发团队的人才培养和梯队建设。
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任职要求：
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1.高分子材料、化学类博士学历，副高级以上职称者优先；
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2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
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3.10年以上高性能纤维研究经历（如碳纤维、聚酰亚胺纤维、芳纶纤维等），有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
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4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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（二）高性能复合材料专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
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2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
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3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
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4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
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5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
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任职要求：
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1.高分子复合材料等相关专业背景；
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2.具有博士学位，年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
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3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验；在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
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4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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（三）可降解材料专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
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2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
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3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
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4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
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5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
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任职要求：
n
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先；
n
2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
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3.10年以上可降解材料研究经历，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或工业转化业绩者优先考虑；
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4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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（四）高端膜材料专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
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2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
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3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
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4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
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5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
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任职要求：
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1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
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2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
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3.10年以上高端膜材料研究经历，如分离膜、光学膜、电池隔膜等；有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或工业转化业绩者优先考虑；
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4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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（五）高性能合成材料专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
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2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
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3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
n
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
n
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
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任职要求：
n
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
n
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
n
3.10年以上高性能合成材料研究经历，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龙等；有深厚的专业技术水平和研发能力，具备聚合反应工程经验、在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
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4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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（六）电子化学品专家
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岗位职责：
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1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
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2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
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3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
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4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
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5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
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任职要求：
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1.博士学历，化学、材料类相关专业，
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2.有海外留学或日韩电子材料企业开发工作经验，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）优先；
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3.在半导体光刻胶领域有较为深厚的理论研究和应用基础
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4.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
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5.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
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6.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
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三、薪资待遇
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1.工作地点：上海
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2.薪资标准：专家岗位40-200万/年、工程师岗位20-40万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万补助；不同岗位具体薪资面议。
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3.住宿：专家提供免租公寓1套、工程师提供2年免租单间住房1套。
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4.科研条件：提供配套的软硬件和采购经费支撑。
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5.工作团队：专家岗可协商自带科研助理或研发团队（按团队对应水平研发人员提供待遇），也可根据实际研发进度增补人员。
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6.其他：落户、配偶工作等按上海市及中国石化统一政策执行。
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四、简历投递
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简历以投递岗位-姓名-中国博士人才网命名后发送至招聘邮箱
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招聘邮箱：zhaopin.sshy@
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联系人：霍老师
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联系电话：021-68461338
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