成都极客未来教育科技有限公司招聘数学|物理高中理科老师

高中理科老师（数学、物理）
发布企业：成都极客未来教育科技有限公司 丨 发布时间：2025-12-04

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

高中理科老师（数学、物理） 中学、中职教师 全职 本科 5 20000-30000

发布时间 2025-12-04 16:49:21

职位有效期 2026-02-27 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省广州市市辖区；四川省成都市市辖区；重庆市市辖区

职位要求 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关学科专业优先，有对应学段教师资格证者加分，具备扎实的学科知识基础。 2、热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、有责任心，愿意深耕教育领域。 3、逻辑性强，善于总结归纳，爱钻研、爱学习。 4、表现力突出，沟通表达流畅自然，普通话二乙及以上。 5、有校园教学相关实践（如支教、代课、家教、教学类社团活动）者优先。 6、乐于参与教研复盘与技能提升，能快速适应岗位节奏，在实践中实现专业沉淀。 工作地点 四川省、重庆市、广州等32城市可选 投递渠道（1）公众号投递简历： 微信搜索公众号，进入 GEEK极客招聘 公众号 点击 加入极客 点击 我要校招 投递简历 （2） 极客未来2026核心人才专项招募 官方QQ群：QQ群号：640306961 了解最新招聘信息，联系群内HR了解岗位、投递简历，反馈更快哦~

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 岗位定位： 锚定西南、华南教育高地，以专业深耕破局，从 精教善研 到 区域领航 ，与教育极客共创教育行业标杆，铸就全国布局下，不可替代的专业壁垒。

岗位职责 岗位职责：以精细化教学为核心，串联课前深度教研、课中高效授课、课后全维护航的闭环体系，让每一堂课都成为 学生学业进阶、家长深度认可、个人专业沉淀 的三重价值见证。1、教学深耕：主导线下班课教学，精准研判学情差异，设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案，打造沉浸式高效课堂，助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。 2、教研共创：深度参与团队专项研讨，紧跟新课标改革方向，结合区域学情特点，共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法，持续迭代教学质量与授课效能。 3、课后护航：精细化批改作业，提供个性化答疑辅导；建立常态化家校沟通机制，精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求，构建家校协同育人闭环，共推学生全面成长。 4、价值延续：以优质教学效果与高信任度服务为基石，深度传递课程核心价值，联动家长实现续费转化，让专业教学成果持续落地，赋能更多学生成长。 5、质量校准：严格恪守标准化教学规范，主动参与教学质量评估与复盘，动态优化教学策略与授课细节，确保精准达成学生既定学业目标。 培养路径：我们陪你从新手到标杆，5步走稳进阶之路1、终试选拔精准识才 通过多维度考核（专业功底、课堂表现力、沟通力），筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人，明确发展方向。 2、集训突破夯实根基 集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训，快速补齐基础能力短板。 3、分岗实训场景打磨 按学科/学段分组，在资深教师带教下参与真实课堂：从备课磨课到独立授课，同步学习课后反馈、家校沟通技巧，在实践中校准教学风格。 4、技能沉淀专项精进 聚焦核心能力深耕：如解题技巧升级、课堂控场艺术、个性化辅导策略等，通过 教-学-评 闭环（授课+复盘+二次优化）形成专属教学方法论。 5、任岗护航持续成长 正式上岗后配备 成长导师 ，定期进行教学诊断、提供升学政策解读与资源支持，同步开放进阶培训通道，助力从 合格教师 向 领域骨干 突破。

单位信息

单位名称 成都极客未来教育科技有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 科学研究和技术服务业

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单位介绍 单位简介

极客未来集团创建于2011年，是一家以教育、餐饮为核心战略赛道的多元化集团企业，公司成立至今，现已形成以科学教育为基础、餐饮管理为支撑的联动发展态势，旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部、餐饮管理事业部三大综合性业务板块。 10余年来，公司专注于中小学教育领域，致力于提升青少年的综合发展素养与面向未来的能力，努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台、独到的师资团队和质朴的企业文化，成为了中国西部教育行业的中坚力量。近年，公司在不断转型发展过程中，大力布局国内中高端餐饮服务板块，餐饮管理业务线以 规范化运作、现代化管理、信息化建设 为基础，将传统餐饮与大数据相结合，实现了食材需求、生产管理、配送在途可视化监控、食安溯源追踪等数据实时共享。目前，已成功运营 尽膳口福 等实体餐饮品牌，致力于打造智慧餐饮服务生态圈。

企业文化

未来，公司将继续秉承 专业、负责、创新、反求诸己 的核心价值感，以教育、餐饮双领域发展为核心竞争力，积极创造效益，为社会和行业发展做出应有贡献。

晋升通道

教师岗位朝专业路线晋升：骨干教师 金牌教师 极客教师；也可朝管理路线晋升：骨干教师 主管 经理

福利待遇

五险一金、带薪小长假、双休、定期团建、内购优惠、节假日福利

培训体系

考核方式

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