前沿资产（世纪前沿）招聘前沿人才校招岗位持续开放投递
招聘职位：
招聘概要：
前沿资产（世纪前沿）是国内顶尖百亿量化私募，现开展27 - 28届校园招聘。
公司情况：管理规模600亿+，团队规模130人+，研发风控人员占比70%+，核心团队离职率为0。福利包括有竞争力的薪酬和奖金分红，平等的文化氛围，顶级量化团队和高水平福利体系，还有定制化带教培养。
招聘岗位：量化研究员、机器学习研究员、量化开发工程师、数据开发工程师、量化交易员。
岗位要求：热爱量化，对量化研究/开发有浓厚兴趣，具备扎实的数理/统计/编程基础，乐于探索，逻辑思维和学习能力强，目标坚定，坚持自驱，执行力强。面向2027届、2028届在校生，实习表现优异者有机会获得全职OFFER。
投递方式：将简历发送至 ，邮件主题为“岗位+姓名+学校+毕业时间+实习地点”。
招聘职位：
1. 量化研究员：分析股票/期货市场的各类数据，寻找可量化的交易逻辑，进行Alpha挖掘、模型构建、回测与优化等。
2. 机器学习研究员：基于深度学习模型开展时序预测、因子挖掘与Alpha信号研究；将前沿AI技术引入量化研究场景，进行模型训练、因子回测及策略迭代。
3. 量化开发工程师：负责公司量化研究、交易平台等系统的开发与持续优化，包括交易系统、研究平台、数据系统与风控系统的设计、研发与维护。
4. 数据开发工程师：包括数据体系建设、数据价值挖掘、数据治理实践等方向，提升数据质量与可用性，挖掘数据价值，为研究与业务提供可靠的数据基础。
5. 量化交易员：负责商品期权做市/股票交易等多类资产的日常策略运维、盘后交易分析及参数调整优化。负责量化交易平台自动化建设，推动交易需求实现。
2. 机器学习研究员：基于深度学习模型开展时序预测、因子挖掘与Alpha信号研究；将前沿AI技术引入量化研究场景，进行模型训练、因子回测及策略迭代。
3. 量化开发工程师：负责公司量化研究、交易平台等系统的开发与持续优化，包括交易系统、研究平台、数据系统与风控系统的设计、研发与维护。
4. 数据开发工程师：包括数据体系建设、数据价值挖掘、数据治理实践等方向，提升数据质量与可用性，挖掘数据价值，为研究与业务提供可靠的数据基础。
5. 量化交易员：负责商品期权做市/股票交易等多类资产的日常策略运维、盘后交易分析及参数调整优化。负责量化交易平台自动化建设，推动交易需求实现。
校招公告：
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