年薪8万起，汇能控股集团有限公司2026年招聘143名工作人员公告
招聘职位：
汇能控股集团有限公司现面向社会进行招聘，公司成立于2001年，是一家大型股份制民营企业，业务涵盖煤炭、电力、化工等多个领域，在中国民营企业500强中营收位列第120位。
一、公司福利
全员合同制管理，缴纳“五险一金”，享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐、安全考核奖金、入井补贴，符合条件者享受鄂尔多斯人才引进政策补助（10 - 40万元/年不等）。
二、招聘职位及要求
本次招聘涉及多个子公司，提供众多岗位，如安全环保检查科副科长、测量技术员、物探技术员等，具体要求如下：（详细列出各岗位的工作地点、学历、工作经验、薪资等要求）
三、招聘流程
投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
四、报名方式及截止时间
报名方式：登录汇能集团官方网站 http://www.huinenggroup.com—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。报名截止时间：2026年4月19日。
五、咨询电话
0477 - 3887787/3887789
校招公告：
一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，共有分、子公司70余家，总资产1960亿元，海内外员工超3.3万人，是以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工、金铝铁为新发展方向，集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司现已具备1亿吨煤炭、426万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG、7万吨铝硅合金生产能力。此外还规划建设260万吨/年新材料、740万吨煤磷化工产品、150万千瓦低阶载能循环利用发电项目。在中国民营企业500强中营收位列第120位、在自治区百强民营企业中营收位列第2位、利润和纳税均位列第1位。
当前，汇能集团正处在加快推进三个根本性转变即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本人才招聘专栏，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照公平公正、公开透明、德才皆备、以德为先的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、安全环保检查科副科长（1人）
（1）工资待遇：17万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具备采矿、安全等煤矿相关专业，具有井工煤矿井下10年以上现场管理工作经验，年龄45周岁以下，能力优秀者可放宽至48周岁。
2、测量技术员（2人）
（1）工资待遇：17-20万元/年；
（2）岗位要求：工程测量或采矿工程相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，从事井工煤矿测量经验3年以上，拥有本专业初级及以上职称，业务能力较高者，可适当降低招聘条件。
3、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：地质或地球物理勘探相关专业全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，需有井工煤矿地质和水文地质物探技术管理经验，工作经验年限不低于3年，具备一定的孔中物探（随钻）技术经验，拥有地质类或物探专业中级及以上职称，工作经验特别优先者，可适当放宽招聘条件，工作能力非常优秀者，工资待遇可面议。
4、供配电技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄35周岁以下，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
5、机电技术员（技术）（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄35周岁以下，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
6、防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：17-20万元/年；
（2）岗位要求：地质或水文地质相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下，从事井工煤矿地质及防治水工作3年以上，要有水文地质类型复杂或极复杂矿井工作经验，拥有本专业初级及以上职称，业务能力较高者，可适当降低招聘条件。
7、测量员（2人）
（1）工资待遇：9-11万元/年；
（2）岗位要求：工程测量相关专业专科及以上学历，年龄30周岁以下，从事井工煤矿相关工作1年经验。
8、救护中队长（1人）
（1）工资待遇：25-27万元/年；
（2）岗位要求：年龄周50周岁以下，中专及以上学历，煤矿主体专业，从事矿山生产、安全、技术管理工作5年及以上熟悉国家安全生产、矿山应急救援相关法律法规、标准规范和应急预案。
9、救护副中队长（2人）
（1）工资待遇：20万元/年；
（2）岗位要求：年龄周50周岁以下，中专及以上学历，煤矿主体专业，从事矿山生产、安全、技术管理工作3年及以熟悉国家安全生产、矿山应急救援相关法律法规、标准规范和应急预案。
10、会计（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，在大型工业企业同等岗位5年及以上工作经验。
11、库管员（2人）
（1）工资待遇：8万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，能够熟练使用各种办公软件，有煤矿相关专业知识、且有一年以上库房管理员经验，另持有叉车操作证、行车操作证者优先录用。
（二）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，通风安全或采矿工程专业毕业，井下通风工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种应用办公软件。中级职称或注册安全工程师优先录取，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
2、防灭火技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，通风安全或采矿工程专业毕业，从事一通三防管理工作经验5年以上，持陕西省安管证件；身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
（三）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制本科及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
3、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，测绘工程、矿山测量、遥感科学与技术等相关专业，从事煤矿井巷工程地质工作3年以上；熟悉煤矿安全生产标准化；能熟练使用GPS、GIS等办公软件及制图软件；具有初级及以上职称者优先考虑。
4、费用会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：财务、会计、审计等相关专业，全日制本科及以上学历， 3年以上费用审核、应付账款或总账会计相关工作经验，熟练使用各种办公软件。
（四）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长市）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制中专以上学历，煤矿机电运输相关专业，5年以上工作经验，36周岁以下，初级、中级以上职称优先。
2、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程等煤矿主体专业。年龄25-40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿采掘管理、设计等相关工作3年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作，熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作，熟练掌握CAD，能熟练应用业务内常用办公软件。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，采矿或安全工程相关专业、全日制大专以上学历；能熟练应用业务内常用办公软件；三年以上煤矿双重预防机制建设及安全管理工作经验；熟练掌握安全管理规章制度的编制、落实、考核流程；责任心强，对工作认真负责，能够积极主动落实岗位责任和完成领导交办的工作任务；熟悉国家安全管理相关法律法规，熟练掌握矿山各项安全管理制度及流程，具有良好的沟通协调能力；参与煤矿一级标准化定级验收且通过者或持中级注册安全工程师（煤矿安全）及中级以上职称者优先考虑。
4、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称；具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
5、库管员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，熟练掌握办公软件，具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳。具有1年以上仓储工作经验者优先。
（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验优先、有中级会计证优先。
（六）神木市宝兴源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、生产技术科科长（1人）
（1）工资待遇：20-22万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，采矿等相关专业，5年以上矿山一线工作经验，熟悉煤矿技术管理经验，熟悉安全生产标准化建设，采掘设计、规程措施的编制与审批，组织生产计划，保障采掘接续正产，深入现场，解决技术问题，监督工程质量等，持有中级工程师及以上职称优先。
2、通风队副队长（1人）
（1）工资待遇：15-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，10年及以上相关工作经验，5年以上副队长相关岗位经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风等各系统规划，分析研究解决一通三防工作中存在的问题,并制定解决的措施。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
3、探放水队副队长（1人）
（1）工资待遇：15-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质、防治水等相关专业毕业，10年及以上相关工作经验，5年以上副队长相关岗位经验，能熟练掌握探放水设备的操作流程及相关标准，研究解决探放水工作中存在的问题,具备一定的水情水害分析能力及良好的沟通协调能力。（持有安管证、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
4、救护队副队长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求： 35周岁以下，退伍军人优先，具有全日制大专及以上学历，具有救护工作经验2年以上，并经过班组长的岗位培训和安全培训，取得了相应的资格证书；熟悉《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山安全法》等法律法规，有较高的政治思想素质和救护业务素质，有一定的领导才能，能熟练运用各类救灾仪器装备和救援技术，带领小队积极完成各类事故救援工作；熟悉各项规章管理制度。
5、通风、防灭火技术员（兼质量验收）（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风、安全相关专业；从事煤矿通风相关工作3年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任通风技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
6、地质、储量技术员（隐蔽致灾）（3人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事煤矿地质、储量相关工作5年及以上，熟悉隐蔽致灾相关工作，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
7、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事地质测量相关工作5年及以上，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
8、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大科及以上学历，熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规，有采矿工程等煤矿相关专业，具有煤矿3年及以上工作经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件；经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
9、安全技术员（2人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿相关专业，5年以上相关工作经验，具备一定的管理能力，井下作业技术员需要具备一定的管理能力，熟悉生产相关的法律、法规，具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力，熟练运用各种应用办公软件，中级以上职称优先。
10、水、环保专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、矿山环保、化工等相关专业，1-3年煤矿/矿山环保相关工作经验；熟悉煤矿生产流程者优先，熟悉国家及地方环保法律法规、煤矿行业排放标准、排污许可管理要求，掌握矿井水、洗煤废水、粉尘、噪声、煤矸石等三废治理工艺，了解污水处理、除尘、脱硫脱硝等环保设备原理及日常运维，能编制环保台账、监测报告、应急预案、环评及验收资料，熟练使用Office办公软件，会CAD绘图者，中级以上职称优先。
11、机电技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电、运输相关专业：具有助理工程师及以上职称：从事煤矿机电相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任机电技术员岗位。
12、测量员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事地质测量相关工作3年及以上，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
13、水文地质员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下；全日制大专及以上学历，3年及以上井下水文地质工作经验（熟悉各类钻机、地质仪器，能吃苦，能下井者优先）。
14、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘相关专业，熟练使用各种办公软件，能熟练撰写、审核校对各类公文（通知、报告、请示等）格式规范，行文流畅，具有较强的信息提炼和总结能力，能编写汇报材料等，语言表达准确、严谨、逻辑清晰。
15、档案管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，行政、档案相关专业，熟练使用各种办公软件，具有1-3年以上档案管理工作经验，熟悉档案收集、整理、鉴定、保管、利用、统计全流程，精通科技档案、文书档案、人事档案、特殊载体档案的分类与保管，持有相关职称者优先；
16、资料管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿安全相关专业毕业，具有煤矿3年以上相关经验，中级以上技术职称优先。
17、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：男性，30周岁以下，全日制本科学历，财务相关专业毕业，能熟练使用各种办公软件，有初级会计证及以上职称，煤炭企业3年以上从业经验，熟悉银行结算、网银操作流程，会开车，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好，服从公司岗位调剂。
18、库管员（3人
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有大局意识，无违法乱纪行为，能够熟练使用各种办公软件，煤矿相关专业、具有叉车操作证、行车操作证以及库房相关管理经验者优先录用。
（七）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：神木）
1、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，煤矿通风相关专业，三年以上煤矿通风相关工作经历，取得注册安全工程师证书优先。
（八）伊金霍洛旗东博煤炭有限责任公司（工作地点：伊旗）
1、地测防治水科副科长（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，45周岁以下，地质防治水或测量相关专业，5年以上相关工作经验。
2、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，45周岁以下，地质相关专业，5年以上地质工作经验，掌握瞬变电磁仪数据采集及内业处理者优先考虑。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。
4、通防科技术员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，采矿工程、通风安全类相关专业，持有中级职称优先考虑；年龄40周岁以下，有3年以上从事一通三防工作经验，能熟》《煤矿安全生产标准化》一通三防相关规定；掌握通风系统、通风设施管理、风量测定、局部通风管理、反风设施等基础业务。
5、文书兼档案员（1人）
（1）工资待遇：8.5万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，35周岁及以下，汉语言文学或文秘、中文等相关专业，3年以上工作经验，具备扎实的文字功底和良好的职业操守，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力。有煤矿文秘经验的优先录用。
（九）内蒙古友恒煤炭有限责任公司益民煤矿（工作地点：伊旗）
1、通防科副科长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，45周岁以下，通风安全、采矿工程等相关专业，有3以上煤矿井下通防工作经验，具备中级及以上通风安全、采矿、安全工程等相关职称者优先录用。
2、地测防治水副科长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，45周岁以下，地测相关专业，有3年以上煤矿井下地测工作经验，熟悉井工煤矿地质、水文、测量、防治水全流程工作，具备中级及以上地质 、水文地质、 测量工程师及以上职称者优先录用。
3、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制专科及以上学历，45周岁以下，物探相关专业，有3年以上煤矿井下物探工作经验，参与过水害、瓦斯防治相关探测工作，具备中级及以上地质、 物探、 采矿相关职称者优先录用。
4、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：8.5-9万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制本科及以上学历，35周岁以下，会计、审计，财务管理等相关专业，熟练掌握办公等电子表格技能，持有初级及以上会计师执业资格证书者优先录用。
（十）内蒙古汇能长川发电有限公司（工作地点：准旗）
1、文书（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业，年龄35周岁以下，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用常用办公软件，掌握基础办公设备（打印机、复印机等）操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。中共党员优先。
（十一）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵）
1、销售主管（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，市场营销、冶金、材料类相关专业优先，35周岁以下，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有冶金/铸造行业资源者优先；具备较强的市场开拓能力、谈判能力及团队管理能力；能适应出差，抗压能力强。
2、销售员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上销售工作经验。
3、采购员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上，企业管理、市场营销相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上采购工作经验。
4、法务专员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法学专业，通过国家司法考试者优先，35周岁以下，1-3年企业法务或律所工作经验，熟悉合同法、劳动法、公司法；具备扎实的法律功底、严谨的逻辑思维及良好的文字表达能力；工作细致、责任心强，具有良好的职业操守。
5、特种设备工程师（2人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；3年以上特种设备管理经验，持有特种设备管理人员证书；熟悉特种设备相关法律法规及技术规范；具备较强的设备故障分析及处理能力。
6、特种设备技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械、电气类相关专业；35周岁以下，3年以上特种设备维护经验，熟悉行车、压力容器等设备；持有相关特种设备操作或维修证书者优先。
7、设备工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，45岁以下；3年以上制造业设备管理经验，熟悉冶金/铸造设备者优先；熟练使用CAD等制图软件及办公软件；具备较强的故障诊断能力及团队协作意识。
8、设备技术员（3人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，35岁以下；3年以上制造业设备管理经验，熟悉机械设备原理，具备基本识图能力；吃苦耐劳，具备较强的学习能力及动手能力。
9、安全员（5人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机电工程、安全管理等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。
10、冶金工业工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。
11、冶金工业技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。
12、合金铸造工程师（2人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，材料成型与控制工程、冶金工程等相关专业，45周岁以下；同等岗位5年及以上合金铸造工艺工作经验；熟悉铸造等工艺，熟练使用CAD、UG等软件；具备较强的技术创新能力及问题解决能力。
13、调度员（7人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业，35周岁以下，要求3年及以上铁合金、电解铝、工业硅、电石等冶炼型企业生产现场技术或调度管理经验。
14、仪表工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，自动化、仪器仪表、电气类相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。
15、仪表技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，自动化、仪器仪表、电气类相关专业，40周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。
16、电气工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验，精通PLC编程（西门子、三菱等），熟练使用CAD制图；具备较强的故障诊断能力及安全意识。
17、电气技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；40周岁以下，3年以上电气维修或维护经验；具备基本电工知识，持有电工操作证者优先。
18、能源管理工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，能源与动力工程、环境工程、电气工程、冶金工程、化工工艺等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验，有冶金、铸造、建材等高耗能行业背景者优先。
19、费控专员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、财务管理等相关专业；35周岁以下；5年以上工程预结算、成本控制或费控相关工作经验，有制造业/工业项目建设经验者优先；熟悉工程造价、工程合同、成本控制相关专业知识；熟练使用广联达、斯维尔等造价软件及办公软件；了解工程量清单计价规范及相关定额标准；具备较强的数据敏感度及成本分析能力；持有造价员、二级造价工程师或相关职业资格证书者优先。
（十二）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，身体健康、无犯罪记录，无煤炭行业职业禁忌，无酗酒、赌博等不良嗜好，具备一定的沟通和抗压能力。煤矿主体专业全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。
2、会计（2人）
（1）工资待遇：9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上，35岁以下，会计相关专业，有初级会计师证。
（十三）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜区）
1、SAP ABAP FIORI初级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；2年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施经营者优先；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少一个；有FIORI开发经验者优先。
2、SAP ABAP FIORI高级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；4年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施开发经验；有2年以上FIORI开发经验；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少两个。
（十四）内蒙古汇能集团通汇煤炭经营有限公司（工作地点：鄂尔多斯、北京、上海、海南等地）
1、会计、出纳（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科毕业生，25周岁以下，财务相关专业毕业，有初级会计师证书。
（十五）内蒙古绿晟新能源有限公司（工作地点：准旗）
1、运行维护值班员（10人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，具备2年以上光伏电站及220kV变电站运行、检修、安装和维护经验，40岁以下，具有相关职业资格证优先录用；熟悉电气知识、专业设备的型号参数、结构原理、工作原理及检修维护工艺要点；熟悉设备运行、维修管理流程，熟悉运行、检修规程。了解箱变、逆变器、光伏板各部件特性和适应性环境要求，能够完成光伏电站倒闸操作、定期工作；熟练使用电脑办公及相关办公软件，能独立完成施工记录、技术资料编制工作；具有良好的沟通协调能力，有责任心、有担当、服从工作安排。
（十六）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄25-40周岁，全日制大专及以上学历，煤炭主体专业毕业，特别优秀者可适当放宽条件。3年以上本岗位工作经验，熟悉安全监察督察的各项业务，掌握安全管理方面的安全系统操作全程。参与过矿井标准化验收，能够熟练使用各种办公软件，无高血压、心脏病等职业病。
（十七）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司呼和浩特市地产项目中心（工作地点：呼和浩特）
1、财务副总监（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，财务相关专业，能熟练应用英文正常交流书写，具备四星以上星级酒店财务管理岗位5年以上工作经验，年龄45周岁以下，持有注册会计师证优先考虑。
2、工程管理部部长（1人）
（1）工资待遇：20万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程管理等相关专业，工程管理相关工作经验5年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
3、综合维修主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑。持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
4、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄在45周岁以下。主要职责：负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
5、强电主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有高压证、特种作业操作证，强电管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
6、弱电主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有低压证、特种作业操作证，弱电管理相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；熟悉会议系统调试及维修；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
7、给排水主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有制冷与空调作业证、低压电工证、特种设备安全管理证，空水管理相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
8、暖通主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
9、环境部主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下。
10、绿化主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，园林绿化等相关工作经验者2年及以上优先考虑，年龄35周岁以下。
（十八）北京鼎兴房地产开发有限公司（工作地点：北京）
1、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄在45周岁以下。
2、法务文秘（1人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法律等相关专业优先，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下。
3、运营业务员（2人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业，地产销售、物业运营管理相关工作经验1年以上，年龄35周岁以下。
4、综合维修主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
5、暖通主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。
6、主管安全员（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，相关工作经验3年及以上，持有相关专业安全证书、中控岗位证书，年龄30周岁以下。
（十九）北京鼎兴农业有限公司（工作地点：北京昌平）
1、采购员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：具有大专及以上学历，相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，熟练掌握办公软件。
2、保管员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：具有大专及以上学历，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，熟练掌握办公软件。
（二十）内蒙古卓正煤化工有限公司
1、销售员（3人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：大专及以上学历，化工、市场营销、物流管理等相关专业；5年以上大型化工/能源企业销售经验，有焦化产品、煤制化学品销售经验者或销售资源者优先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工产品市场运作模式。具备合同谈判能力、掌握仓储物流管理及成本优化方法，熟悉铁路/公路运输流程；抗压能力强，能适应高频次出差。
2、电仪安装预算员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；大学专科以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化类、工程造价及石油化工工程相关专业；熟悉电气、仪表安装，有电气、仪表项目建设相关经验，了解电气、仪表设备，有施工现场管理相关工作经验优先。具有3年以上电气、仪表安装工程造价工作经验，具备工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；了解工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用如Excel、Word、AUTOCAD、广联达等办公软件。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站人才建设投递简历点击应聘岗位立即投递完善简历确认提交完成报名。
（二）报名截止时间：2026年4月19日。
（三）招聘程序：投递简历资格审查短信通知笔试面试背景调查体检录用签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳五险一金；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。
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