吉林省金冠电气股份有限公司招聘集团营销管培生

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集团营销管培生

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职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 餐补 健康体检 岗位晋升

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年10月31日

职位描述

岗位职责：

使用数据分析工具，对市场活动、用户行为等数据进行收集、整理与初步分析，为决策提供数据支持。

全面参与线上/线下营销活动的策划、执行与复盘，包括但不限于社交媒体活动、内容营销、行业展会、校园推广等。

与产品、设计、客服等部门紧密协作，确保营销活动的顺利推进和整体业务目标的达成。

按要求在公司其他相关部门（如销售、产品、运营等）进行短期轮岗，以理解公司整体业务运作。

岗位要求：

1.对销售工作有强烈的热情和好奇心； 2.具备出色的学习能力、适应能力和抗压能力，能快速融入新环境； 3.拥有卓越的沟通表达能力、同理心和人际连接能力； 4.积极主动，结果导向，具备强烈的责任心和团队合作精神。

投递说明：

初试（人力总监）+复试（线下/线上，智慧电力事业部/数字营销事业部负责人+各区域代表处负责人）

其他描述：

1. 德才兼备：注重综合素质与专业能力；

2. 双向选择：尊重学生职业发展意愿；

3. 择优录用：优先录用具备营销岗实习经历、学生干部经验的候选人；

4. 公平公正：统一标准、透明流程；

5. 文化认同：认同公司 致力于成为中国电力能源领域的碳中和引领者 的发展战略和 高品质、低成本、高效率 核心理念。

单位简介

企业简介 吉林省金冠电气股份有限公司成立于2006年，并于2016年5月6日在创业板成功上市，是一家集科研开发、生产制造系统集成和进出口贸易与一体的跨电力，能源，交通，工业自动化等行业的现代化大型高新技术企业。厂区占地面积70000平米，公司厂房60000多平方米，固定资产4亿多元，员工402人，大专以上人员占60%以上，大批的高素质人才造就了吉林金冠适应现代市场经济和高速发展的源动力。 公司十分重视企业信息化管理。投入巨资建设了企业资源化计划（ERP）的信息管理系统，运用信息管理系统平台实现企业战略管理流程到人力资源管理流程到业务管理流程的全面整合。利用ERP系统实现对企业信息的有效管理和监控，优化了业务流程和管理流程，真正实行了企业管理的标准化、数据化、规范化、流程化。实现了管理信息的唯一共享。企业信息化进程，推动公司管理体系提升加快公司快速发展。 同时公司重视产品体系建设及认证工



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟




吉林省金冠电气股份有限公司


领域：电力、热力、燃气及水生产和供应业

规模：150-500人

地址：长春市双阳经济开发区延寿路4号