深圳理工大学人力资源处招聘人才引进岗
招聘职位：
人才引进岗 搜索同类职位深圳理工大学人力资源处2026年人才引进岗招聘公告
共计1个岗位，招 1人
基本信息
发布时间：2026-01-14
截止日期：详见正文
学历要求：硕士研究生及以上
需求学科（供参考）：
理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）, 工商管理
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公告详情
一、学校简介
深圳理工大学（以下简称 深圳理工 ）是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。深圳理工是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称 先进院 ）优质丰厚的科教产教资源为基础， 高起点、高水平、高标准、高质量 建设一流新型研究型大学。
深圳理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需的拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英式本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。
二、招聘岗位及人数
人力资源处（党委教师工作部）｜人才引进岗｜1人
三、岗位职责
（一）人才引进规划与实施
负责学校多元化人才引进渠道的拓展与管理，统筹制定并实施校园招聘及相关专项招聘计划。
优化招聘流程与选拔标准，负责行政教辅、项目聘用及辅导师等队伍的整体招聘工作，提升人才吸引与配置效率。
（二）师资与行政队伍建设与管理
完善柔性引智机制，统筹非全职教师等各类别师资的规划、引进、聘任与全过程管理，有效支撑学科建设与学校整体发展。
负责行政教辅队伍的规划、建设与全过程管理，协调跨部门合作，保障各支队伍的结构、质量与活力，提升支撑效能。
（三）制度构建与专业化支持
负责开展相关人事管理制度的调研、起草、修订与宣贯工作，推动人力资源管理的规范化。
为校内各单位提供涉及人才引进、队伍建设和用工管理等领域的专业政策咨询与解决方案，协同处理相关复杂事务。
四、申请条件
（一）学位：硕士及以上
（二）专业：理工科专业或人力资源管理专业背景
（三）其他任职条件：
专业能力：熟悉国家及地方人事人才政策，具备较强的政策研究、制度构建和文字综合能力。具备系统分析能力和解决实际管理问题的潜力。
沟通与协同：具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力，能够有效整合资源，协同各方共同推进人才引进与管理相关项目与制度落地。
外语能力：具备优秀的英语听说读写能力，能满足国际交流与文书处理的工作需要。
综合素质：责任感强，具备良好的战略理解能力、抗压能力和多任务管理能力。
五、福利待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇和福利。
六、申请方式及要求
（一）有意应聘者请将个人简历及其他佐证材料发送至邮箱：recruit@（邮件以 应聘岗位 姓名 为主题）。【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】
（二）应聘者务必确保提供材料和信息的真实性，如发现弄虚作假者，学校将中止选聘或解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。
（三）通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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