深圳北理莫斯科大学管理系招聘学科带头人|中青年骨干人才|青年专任教师
招聘职位：
学科带头人|中青年骨干人才|青年专任教师 搜索同类职位深圳北理莫斯科大学2026年管理系招聘公告
共计3个岗位，招若干人
基本信息
发布时间：2026-02-02
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
需求学科（供参考）：
展开
公告详情
管理系依托莫斯科大学与北京理工大学的优质教育资源设立，始终致力于培育具备国际视野、创新精神与实践能力，能够适应未来产业发展需求的跨文化管理人才。自2024年首次招生以来，开设了本科专业管理科学（俄语授课）以及硕士研究生专业国家和企业人力资源发展管理（英语授课），博士点建设也即将完善。莫斯科大学作为世界一流高等学府，其社会科学与管理学科在俄罗斯排名首位（2025年QS世界大学管理学学科位居全球第84名）。
当前，管理系积极面向全球广泛招募管理学相关专业的高层次人才。热忱欢迎有志于投身管理系教学科研工作的人才踊跃加盟，为管理系的发展贡献力量！
一、招聘方向
主要包括公共管理、全球治理、数字经济、跨文化管理、人力资源管理、财务管理等领域。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守法律法规，品行端正，身心健康，展现良好的职业素养。
2.高度认同学校的办学理念，具备较强的跨文化沟通能力，能够积极融入多元文化环境。
3.至少熟练掌握俄语或英语其中一门外语，并将其作为工作语言，以适应国际化的教学与科研需求。
（二）拟招聘岗位
1.学科带头人
须为国家级、省级相关人才，在管理领域具有卓越的学术造诣和重大的学术影响力，具备丰富的学科建设和科研团队管理经验。
2.中青年骨干人才
在相关领域取得突出研究成果；应为国际或国内双一流大学的知名教授、副教授；拥有丰富的主持国家级、省部级及国际组织项目的经验，具备申请省部级以上课题的能力。
3.青年专任教师
需毕业于国内外知名高校相关专业并取得博士学位，在相关领域拥有代表性的研究成果，具备良好的学术潜力，年龄在35岁以下。
三、薪酬待遇
学校将提供具有国际竞争力的薪酬待遇，全力营造宽松且稳定的科研工作环境，精心搭建国际合作高水平发展平台，配备必要的办公条件与一流的公共实验平台。同时，在落户、住房、子女入托入学等方面提供全方位的生活服务保障。获聘我校特聘岗位的人员，还将额外获得对应档次的特聘岗位奖励资金。
四、应聘材料要求
1.需提交岗位申请表（中英或中俄版本，详见附件）。
2.提供个人简历，内容涵盖学历、职称等基本情况，教学、科研情况陈述，论文发表情况，以及其他相关成果，并提供相应的佐证材料（中英/中俄版本）。
3.有意者请将上述材料以PDF形式发送至管理系邮箱：management@
4.经审查合格并确定为面试人选的，学校将通过电话或邮件进一步通知。
ОбъявлениеонаймесотрудниковфакультетауправленияМГУ-ППИвШэньчжэнев2026году
ФакультетуправленияМГУ-ППИвШэньчжэне,созданныйнаосновевысококачественныхобразовательныхресурсовМГУиППИ,стремитсяготовитьмежкультурныеуправленческиекадрысмеждународнымкругозором,инновационнымдухомипрактическимиспособностями,отвечающиепотребностямбудущегоразвитияотраслей.Смоментапервогонаборастудентовв2024годуфакультетоткрылпрограммубакалавриатаМенеджмент(обучениенарусскомязыке)имагистерскуюпрограммуГосударственноеикорпоративноеуправление
развитиемчеловеческогокапитала(обучениенаанглийскомязыке),асозданиепрограммыаспирантурывскоребудетзавершено.МГУявляетсямировымуниверситетомвысшегокласса,занимаетпервоеместовРоссиивобластисоциальныхнаукиуправления(врейтингеQSWorldUniversityRankingsпопредметуМенеджментв2025годузанял84-еместовмире).Внастоящеевремяфакультетуправленияобъявляетглобальныйнаборвысококвалифицированныхспециалистоввобластиуправленческихнаук.Приглашаемталантливыхпреподавателейинаучныхсотрудников,стремящихсявнестивкладвразвитиефакультета,присоединитьсякнашейкоманде!
I.Направлениянабора
Менеджмент,Государственноеуправление,глобальноеуправление,цифроваяэкономика,межкультурныйменеджмент,управлениечеловеческимиресурсами,финансовыйменеджментидр.
II.Требованияккандидатам
а.Основныетребования
1.Соблюдениезаконовидисциплины,высокиеморальныекачества,физическоеипсихическоездоровье.
2.Разделениефилософиииценностейуниверситета,развитыенавыкимежкультурнойкоммуникации.
3.Свободноевладение,покрайнеймере,одниминостраннымязыком(русскимилианглийским)вкачестверабочегоязыка.
б.Открытыевакансии
1.Главныйнаучныйсотрудник(руководительдисциплин)
Национальныеилипровинциальныевысококвалифицированныеспециалисты,обладающиевыдающимисяакадемическимидостижениямиивлияниемвобластиуправления,богатымопытомворганизациинаучнойработыистроительстводисциплины.
2.Ведущийнаучно-преподавательскийсотрудник
Кандидатсвыдающимисярезультатаминаучныхисследованийвсоответствующихобластях;известныепрофессораилидоцентымеждународныхилиотечественныхуниверситетовкатегориипервогоклассавКитае;обладающиебогатымопытомруководствапроектаминационального,министерского/провинциальногоуровнейилипроектамимеждународныхорганизаций,способныеподаватьзаявкинагрантывышепровинциальногоуровня.
3.Преподаватель/научныйсотрудник(штатнаядолжность)
Кандидаты,имеющиестепеньPhD(кандидатанаук)посоответствующейспециальностивпризнанныхотечественныхилизарубежныхуниверситетах,спредставительныминаучнымирезультатамивсоответствующейобласти,хорошимакадемическимпотенциалом,ввозрастедо35лет.
III.Условияоплатытрудаильготы
Университетпредлагаетконкурентоспособнуюнамеждународномуровнезаработнуюплату,создаетблагоприятнуюистабильнуюсредудлянаучнойработы,предоставляетплатформудлявысокоуровневогомеждународногосотрудничестваиразвития,оснащаетнеобходимымиусловиямидляработыипервокласснымиобщедоступнымилабораторнымиплатформами.Такжепредоставляетсяподдержкавбытовыхвопросах,включаяпомощьсрегистрациейпоместужительства(пропиской),жильем,устройствомдетейвдетскиесадыишколы.Кандидатам,принятымнаспециальныедолжностиуниверситета,будетдополнительновыплачиватьсявознаграждение,соответствующееуровнюпозиции.
IV.Требованиякпакетудокументов
1.Заявлениенавакансию(накитайскомианглийскомиликитайскомирусскомязыках,подробностисм.вприложении).
2.Резюме(CV),включающееинформациюобобразовании,ученомзванииит.д.,описаниепедагогическойинаучнойдеятельности,списокпубликацийидругиесоответствующиедостижения,сприложениемподтверждающихдокументов(накитайском/английскомиликитайском/русскомязыках).
3.Заинтересованнымкандидатампросьбаотправитьуказанныематериалынаэлектроннуюпочтуфакультетауправления:[email protected].Втемеписьмаукажите:ВакансияспециальностьФИО,например:ВедущийнаучныйсотрудникМенеджментИвановИван.
4.Кандидаты,успешнопрошедшиепредварительныйотбориутвержденныедляучастиявсобеседовании,будутуведомленыуниверситетомдополнительнопотелефонуилиэлектроннойпочте.
附件下载
1--深圳北理莫斯科大学岗位申请表--中文版.docx
2--ApplicationformforShenzhenMSU-BITUniversity--英文版.docx
3--ФормадлязаявлениянадолжностиУниверситетаМГУ-ППИвШэньчжэне--俄文版.docx
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为***，目前已有***对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注官方微信（硕博QQ交流群：1056744072，进微信群
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
免责声明：
此信息由高校人才网 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“高校人才网”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！