金龙智能招聘26届秋招
招聘职位:
26届秋招 搜索同类职位别卷了,上车!|“卷”赢明天,不如“玩”转未来
金龙智能
网申时间:2025-11-19 ~ 2026-01-18
校招介绍:
厦门金龙汽车智能科技有限公司现开展26届校招,诚邀优秀人才加入。公司致力于成为卓越的汽车行业白车身制造整体方案提供商。
公司福利优厚,包括五天八小时工作制、带薪年休假、七险两金(含住房公积金、企业年金)、专业培训、定期健康体检、免费工作餐、落户厦门、接收档案、精装单身公寓、班车接送、通勤补贴、节日福利、工会福利等(政府具体人才补贴、落户政策等,以2026年厦门相关部门公布的标准及申请条件为准)。
招聘职位有管培生、轻客白车身冲压/焊装工艺工程师、产品设计师、品质管理工程师、电芯工艺/研发工程师、冲压工艺工程师、夹具设计工程师、机器人调试/电气工程、模具结构设计/冲压模具工艺工程师、钣金/喷漆工艺工程师等。
管培生要求全日制本科及以上学历,机械、车辆、电气、自动化、新能源、智能制造等专业。培养计划分三年,第一年部门一线轮岗,第二年专业技术培训,第三年项目管控,有清晰的成长路径,技术类管培生还可跨体系发展。
网申流程为简历投递→简历筛选→结构化面试→高管终面→Offer发放→签订三方协议,简历可发送至邮箱 [email protected] ,也可通过网络招聘平台或线上宣讲会投递。
校招公告:
“卷”赢明天
不如“玩”转未来
金龙智能2026校园招聘
前 言
你熟悉那条路,但也深知其中的疲惫。
当“努力”成为标配,我们该如何赢得未来?
我们提议,一种新的选择。
破 · 别卷了
承认疲惫,并不可耻。
“卷”是规则内的竞速,但我们邀请你,换一条赛道。
立 · 就是玩儿
“玩”,是最高级的战略。
它由好奇驱动,在创造中闭环,将挑战化为内在乐趣。
合 · 一起造
这里没有预设的岗位,只有待创造的未来。
你的角色不是棋子,而是共同布局的“造物主”。
管培生(30人)
全日制本科及以上学历,机械、车辆、电气、自动化、新能源、智能制造等专业。
白车身事业部
轻客白车身冲压/焊装工艺工程师
产品设计师、品质管理工程师
新能源事业部
电芯工艺/研发工程师、冲压工艺工程师
智能装备事业部
夹具设计工程师、机器人调试/电气工程
汽车冲压模具事业部
模具结构设计/冲压模具工艺工程师
零部件售后事业部
钣金/喷漆工艺工程师
管培生培养计划
第一年 管培生
培养形式:部门一线轮岗
关 键 词:融入轮岗实训
培养目标:注入金龙智能DNA
培养重点:轮岗熟悉技术,业务
第二年 项目负责人
培养形式:专业技术培训
关 键 词:成长与发展
培养目标:业务骨干
培养重点:业务能力,管理能力
第三年 业务经理
培养形式:项目管控
关 键 词:管理与领导
培养目标:公司管理层
培养重点:领导力
成长路径
体系 | 成长路径 |
技术体系 | 工程师 → 资深工程师 → 主任工程师 → 专家工程师 → 技术专家 |
生产管理体系 | 经理助理 → 副经理 → 经理 |
职能体系 | 专员 → 高级专员 → 业务经理 → 副经理 → 经理 |
销售体系 | 客户专员 → 客户经理 → 高级客户经理 → 销售负责人 → 总监 |
技术类管培生可跨体系发展,比如从技术岗转向生产管理岗,解锁 “技术+管理” 双buff。
薪资福利
薪 资
基本工资、年功工资、固定奖金、岗位补贴、人才补贴;
各类津贴(月度/季度绩效工资、年终奖、安全/质量奖金);
各类激励(技术创新奖、增效奖、专利奖等)。
福 利
五天八小时工作制、带薪年休假、
七险两金(含住房公积金、企业年金)、
专业培训、定期健康体检、免费工作餐、落户厦门、接收档案、精装单身公寓、班车接送、通勤补贴、节日福利、工会福利。
(政府具体人才补贴、落户政策等,以2026年厦门相关部门公布的标准及申请条件为准。)
????简历投递:
1、发送简历至邮箱[email protected]
2、网络招聘平台或线上宣讲会
????面试流程:
简历投递→简历筛选→结构化面试→
高管终面→Offer发放→签订三方协议
我们已清空场地,备好工具。
现在,只缺一个想“玩”真的你!
别卷了,上车!
一起把未来“玩”出来!
厦门金龙汽车智能科技有限公司
2026校园招聘
■ 来源:金龙智能党总支、宣传室
■ 关注金龙智能,成为卓越的汽车行业白车身制造整体方案提供商
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