中建科工2027届校园招聘正式启动

你的第一份工作，会把你带到哪里？

可能是一座正在长高的城市，可能是一条刚刚投产的产线，也可能是你从没去过的国家。毕业后，去看看更大的世界。

你参与建设的数据中心，可能正在为AI提供算力；你参与研发的机器人，可能正在替工人完成危险作业；你参与筹备的一场展会，可能正在为一个行业带来活力。

寻找志同道合的事业伙伴

中建科工2027届校园招聘正式启动！

面向2027届海内外应届毕业生
中国内地：毕业时间2027.01-2027.07
中国港澳台及海外：毕业时间2026.08-2027.07

关于中建科工

隶属于中国建筑集团有限公司，成长于深圳，历经30余年的发展，成长为全国布局的大型企业，经营业务遍布全球50个国家和地区。

• 中国最大的钢结构产业集团
• 国务院国资委“科改示范行动”标杆企业
• 国家重点建设世界一流专业领军重点企业
• 装配式建筑产业高地
• 国家知识产权示范企业
• 国家高新技术企业
• 深圳市总部经济企业

人才储备

• 全国劳模：7人
• 国家级技能人才：1人
• 高管获选为“科技领军人才”：7人
• 大国工匠：1人
• 全国技术能手：11人

多元业务

产品业务

以钢结构为核心，向模块化建筑、建筑能源、建筑机器人延伸，打造“制造+产品”的硬核能力。

工程业务

深耕建筑与专精两大场景，从摩天大楼到应急医院，用速度与品质定义中国建造。

运营业务

从建造到运营，构建“投资-建造-运营”全链条闭环。

孵化业务

以创新孵化驱动建筑产业绿色化、智能化、工业化转型升级。

人才发展

01 成熟完善的培养体系

横向贯穿各业务序列，纵向贯穿各级管理层级，设有职业发展双通道：

• 管理序列：基层管理者、中层管理者、高层管理者
• 专业序列：初级专家、高级专家、首席专家
• 覆盖业务骨干、新员工

02 坚持以业绩论英雄

大胆提拔优秀青年人才，打造“黄埔军校”式“1+N”培养体系：

1：“大四阶”纵向培养体系

• 新员工 “入模子”培训
• 青年骨干 锻炼期
• 青年企业家 成长营
• 中高层 培训班

N：横向多培养平台

• 应急项目管理
• 管理精英
• 金牌项目经理
• 金牌总工程师
• 头脑特训营
• 青年核心人才

03 12个月新员工四阶培养期

12个月培养期，每个阶段提供针对性的培养举措，配置“思想+技能”双导师，实现从职场菜鸟到专业骨干的转身，分为懂你期、角色认知期、岗位认知（2个月）、文化认同（3个月）、工作引导（4个月），即中建科工新员工“四阶培养”法。

加入我们

我们期待这样的你

• 向阳笃行：积极、有活力、充满热爱
• 敢创敢为：创新、善学习、善于思考
• 知规守矩：底线、有原则、立身有尺

工作地点

• 华中区域：湖北、安徽、河南、江西、湖南
• 西部区域：四川、重庆、新疆、陕西、贵州
• 北方区域：北京、河北、山东、天津
• 华东区域：上海、江苏、浙江
• 华南区域：广东、福建、海南、广西、云南
• 海外：港澳、中东、北非、澳洲、东欧

心选岗位

• 建筑工程类: 土木工程、智能建造、工程造价、工程管理、安全工程
• 创新业务类: 计算机科学与技术、人工智能、电气工程、机械工程
• 职能管理类: 财务管理、法律法务、行政管理、人力资源、汉语言文学

招聘流程

1. 网申投递 2. 中建测评 3. 简历筛选 4. 面试考核 5. 录用签约

简历投递

• PC端：https://ssr.cscec.com/
• 移动端：二维码投递

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