嘉士伯企业管理咨询有限公司2026校园招聘

全球三大啤酒公司之一【嘉士伯中国】2026校招正式启动
15000-20000元

嘉士伯企业管理咨询有限公司

职位投递邮箱：【专属推荐码】DSBp7tET

职位投递网址链接：ap***com[点击查看]

工作地域：北京市 / 天津市 / 重庆市 / 江苏省 / 广东省

职位类别： -

学历要求：本科 / 硕士研究生 / 博士研究生

招聘人数：150人

发布时间：2025-09-17

* 专业要求：

专业不限

* 职位描述：

一、 发展历史

嘉士伯集团是全球三大啤酒公司之一，创建于1847年，总部位于丹麦首都哥本哈根，旗下180多个品牌畅销于全球150个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一，嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年，清朝光绪年间，第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年，嘉士伯在中国大陆开设第一家酒厂，开始正式在中国开展业务。

2002年，响应中国政府的西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏、重庆等地。

2020年，嘉士伯完成与重庆啤酒重大资产重组，将在中国的优质啤酒资产注入重庆啤酒。

2024年，嘉士伯佛山酒厂投产。

二、 公司规模

嘉士伯中国以上市企业重庆啤酒股份有限公司（SH.600132）为业务平台，运营着由27个酒厂（截至2024年12月31日）组成的生产供应网络和覆盖中国各省区市的市场销售网络，员工数量近7000人。

嘉士伯中国积极应对市场变化，通过满足消费者对高品质啤酒不断增长的需求，持续推动产品结构优化、大城市和新零售等业务举措，实现了高质量发展，近年业绩表现优于行业水平。

嘉士伯中国拥有 本地品牌+国际品牌 的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等，本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等，能够满足消费者在不同场景的消费需求。

中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中， 继续在中国取得成功 被列为战略重点之一，要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时，嘉士伯中国也承诺通过实施 共同迈向并超越零目标（TTZAB） ESG计划，应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战，实现 零碳足迹 、 零水浪费 、 零农业足迹 、 零包装浪费 、 零非理性饮酒 、 零事故文化 等一系列目标，践行嘉士伯集团的宗旨 酿造更美好的现在和未来。

【招聘岗位】

1、商务管理培训生项目

嘉士伯商务管理培训生项目为期2年，旨在招募对销售工作充满热情的优秀毕业生，为新市场形势下的嘉士伯销售团队培养具有全渠道销售能力、或新营销和数字化思维的销售领导者。项目培训期间将会配备定制化的销售职业发展与学习资源，以充分挖掘优秀毕业生在销售方面的潜力、全面提升销售专业能力和领导力，助力快速职业发展。

职位广告发布名称 省份（直辖市） 细分实际工作地 专业要求

2026商务管理培训生-川渝 四川 成都 专业不限，市场营销/工商管理/经管类等专业优先

重庆

2026商务管理培训生-华南 广东 广州

福建 厦门

2026商务管理培训生-华东 江苏 常州

2026商务管理培训生-华北 北京 北京

2026商务管理培训生-新疆 新疆 乌鲁木齐

2026商务管理培训生-云南 云南 昆明 大理 曲靖 丽江 西双版纳

2026商务管理培训生-湖南贵州 湖南 长沙

贵州 贵阳

2026商务管理培训生-甘肃宁夏 甘肃 兰州

宁夏 银川

任职要求

大学本科及以上学历，专业不限

毕业时间在2024年7月1日-2026年7月31日之间，或2年内工作经验

愿意接受全国范围异地调动者优先考虑

具有抗压能力和学习能力，有责任与担当，以及良好的团队协作与沟通能力

热爱销售工作，规划销售管理为个人职业发展方向并为此努力

你能获得

系统化培训课程帮助掌握专业销售技能以及提升个人能力

销售高管亲自带教，提升销售技能及管理技能

人力资源业务伙伴定期沟通辅导

在不同的销售渠道轮岗学习，积累全面的渠道管理运营经验

大公司平台及较多的职业发展机会

招聘流程：在线网申 AI面试 面试 线上测评 发放Offer

发展路径

(高级)销售代表 > 主管 >销售(职能)经理 >销售领导者

*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同

薪酬福利

年薪总包20 (因应具体工作地可能有微调)

基本工资、绩效奖金、轮岗津贴、年终奖金、通讯补贴、五险一金、商业保险、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利

2、供应链管理培训生

供应链管理培训生 项目为期1.5年，培训期内安排于工程设备管理、包装运营管理、维修、酿造管理、仓储物流管理、环境健康和安全、采购 等相应部门轮岗工作。我们选拔积极主动、具有团队合作精神、良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀毕业生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。

职能方向工作城市专业要求

2026供应链管培生（工程设备管理）-城市 常州 惠州 乌鲁木齐 伊宁 宜宾 自动化、食品工程、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、工业工程、包装工程、能源动力与工程、农业机械化工程、材料科学与工程、物联网等工科类专业优先

2026供应链管培生（包装运营管理）-城市 常州 成都 滁州 佛山 惠州 盐城 伊宁 银川 重庆

2026供应链管培生（酿造管理）-城市 佛山 惠州 大理 重庆 西昌 乌鲁木齐 乌苏 银川 发酵工程、轻工技术与工程、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全等专业优先

2026供应链管培生（仓储物流管理）-城市 滁州 盐城 物流管理、供应链管理、工业工程、数据科学与大数据技术等专业优先

2026供应链管培生（环境健康和安全）-城市 常德 西昌 库尔勒 阿克苏 安全工程、环境工程、工业工程、发酵工程、食品工程、生物工程、化学工程等、机电一体化、机械工程、自动化专业优先

2026供应链管培生（采购）-广州 广州 不限

任职条件

大学本科及以上学历，专业同上

毕业时间在2024年7月1日-2026年7月31日之间

积极主动，具有抗压能力和学习能力，有责任与担当，以及良好的团队协作与沟通能力

喜欢在快速消费品行业工作，规划供应链为个人职业发展方向并为此努力

能接受全国范围内异动

你能获得

丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源

跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力

优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会

公司管理层作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程

在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

招聘流程：在线网申 AI面试 面试 线上测评 发放Offer

发展路径

入职0.5年：所在部门在岗轮岗工作 0.5年-1.5年：担任值班经理或同等级别团队管理角色 1.5年-2.5年：担任部门经理或同等职位 2.5年-5年：担任更重要工厂部门的经理或同等职位 5年-8年：厂长或同等岗位

*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同

薪酬福利

基本工资、年终奖金、通讯补贴、五险一金、商业保险、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利

3、职能管理培训生

职能管理培训生项目是嘉士伯全新升级的人才发展项目，旨在培养公司未来各个职能的高层管理人员。项目为期两年，招聘职能覆盖市场，人力资源。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力，学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的中坚力量，并进一步在职业生涯的六至十年成长为公司管理人员。

职位广告发布名称工作城市专业要求

2026职能管理培训生-市场 广州 专业不限，市场营销、广告学、电子商务、国际贸易、新闻传播等专业优先考虑

2026职能管理培训生-人力资源 昆明 成都 人力资源、心理学等相关专业优先考虑

任职条件

大学本科及以上学历，专业不限

毕业时间在2024年7月1日-2026年7月31日之间

英语听说读写流利，能够使用英语作为工作语言

愿意接受全国范围异地调动者优先考虑

具有较强的抗压能力，学习能力，乐于接受挑战，愿意为追求个人职业发展付出努力

你能获得

丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源

跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力

优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会

公司副总裁、总经理作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程

在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

招聘流程：在线网申 AI面试 线上测评 面试 发放Offer

发展路径

入职 >两年：助理经理/经理 >六到十年：核心管理人员

*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同

薪酬福利

基本工资、轮岗津贴、年终奖金、通讯补贴、五险一金、商业保险、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利

【薪酬福利】