沃尔玛（深圳）百货有限公司龙岗建设路分店招聘沃尔玛门店管培生
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沃尔玛门店管培生
3K-4K/月 广东省 深圳市 本科及以上
模拟面试 职位诱惑：年底双薪 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 健康体检
发布时间：2026年6月3日
职位描述
岗位职责：
l管理培训生项目简介：
本项目是为了培养沃尔玛门店未来管理者而设立，项目为期2.5年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，快速成长为门店分区副总。
1.门店部门轮岗学习，掌握岗位技能：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。
2.成为门店部门主管，管理部门业务：
(1)负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。
(2)组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。
(3)在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。
(4)遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。
(5)系统学习并实践门店副总的职责及工作内容
3.成为门店分区副总，管理分区业务：通过测评将成为门店分区副总，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
岗位要求：
1. 本科及以上应届毕业生，专业不限。
2. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。
3. 能适应倒班，接受工作地调动。
工作时间：
1.每周标准工作时间为40小时。
2.排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。
3.因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。
投递说明：
网申（简历初筛）-电话邀约面试/线上AI面试（门店管培生）-线下面试- offer发放-可提前实习-正式入职管培生
其他描述：
管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡
单位简介
暂无数据
提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟
沃尔玛（深圳）百货有限公司龙岗建设路分店
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