多专业背景可投吉利控股集团2026届全球管培生热招中
招聘职位：
招聘概要：
吉利控股集团2026届全球管培生计划
吉利控股集团现面向2025年10月至2026年9月毕业的海内外高校硕士、博士，启动2026届全球管培生热招！
岗位方向：
- 职能管理管培生：人力资源方向、财务方向、法务方向
- 数智化管培生：人工智能算法方向、数据开发方向、技术研发方向
培养亮点：
- 跨专业轮岗，构建复合视野
- 双导师带教，高管亲授赋能
- 挑战性历练，加速能力跃迁
- 定制化路径，助力职业发展
- 定岗后持续跟踪培养，助力“小树苗”成长为“大樟树”
投递流程：在线申请 → 在线测评 → 总监面试 → 高管终面 → Offer发放
扫码投递：立即申请
招聘职位：
岗位方向：
1. 职能管理管培生：人力资源方向、财务方向、法务方向；
2. 数智化管培生：人工智能算法方向、数据开发方向、技术研发方向。
2年培养期内成长路径：
01. 人力资源方向：轮岗路径→2个COE模块岗位→2个HRBP岗位，培养兼具体系化专业能力与一线业务视角的复合型HR人才；
02. 财务方向：轮岗路径→2个财务共享中心岗位→2个业务财务岗位，培养精通财务专业体系与商业价值创造的复合型财务人才；
03. 法务方向：轮岗路径→2个业务法务岗位→2个法务合规中心岗位，培养深谙业务逻辑与风险管控的复合型法务人才；
04. 数智化方向：培养模式为深耕核心技术岗+CDO专属带教+公司级项目历练+前瞻数字化课题攻坚，培养掌握前沿数字技术、贴合业务需求、具备创新落地能力的数智化专家。
1. 职能管理管培生：人力资源方向、财务方向、法务方向；
2. 数智化管培生：人工智能算法方向、数据开发方向、技术研发方向。
2年培养期内成长路径：
01. 人力资源方向：轮岗路径→2个COE模块岗位→2个HRBP岗位，培养兼具体系化专业能力与一线业务视角的复合型HR人才；
02. 财务方向：轮岗路径→2个财务共享中心岗位→2个业务财务岗位，培养精通财务专业体系与商业价值创造的复合型财务人才；
03. 法务方向：轮岗路径→2个业务法务岗位→2个法务合规中心岗位，培养深谙业务逻辑与风险管控的复合型法务人才；
04. 数智化方向：培养模式为深耕核心技术岗+CDO专属带教+公司级项目历练+前瞻数字化课题攻坚，培养掌握前沿数字技术、贴合业务需求、具备创新落地能力的数智化专家。
校招公告：
点击下方视频，轻松看懂本次招聘
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