幸福人寿保险股份有限公司2026校园招聘

幸福人寿保险股份有限公司
发布时间：2026-04-10
福利:"五险一金","解决北京户口","试用期满薪","带薪年假","午餐补助","公司有食堂","六险二金"
职位名称:财务类、业务推动类、法律合规类、人力资源类、产品精算类、IT类、运营类
学历:本科
需求人数:10
需求专业:金融学,物业管理,国际商务,农林经济管理（梁希实验班）,应用统计,会计学,工商管理,工商管理[专硕非全],人力资源管理,应用经济学,市场营销,会计,农村发展,金融,国际经济与贸易,农林经济管理,信息管理与信息系统（管理信息方向）,统计学,金融学（二学位）,电子商务,法学,应用心理学,心理学,应用心理,生态文明建设与管理,软件工程,信息管理与信息系统,数字媒体技术,计算机科学与技术,数据科学与大数据技术,数据科学与大数据技术（二学位）,人工智能,计算机技术,网络工程,大数据技术与工程,物联网工程,农业工程与信息技术,电子信息,林业信息工程
工作地点:北京市西城区
职位描述:详见招聘简章
职位联系人:姚恺然
手机:16619937753
简历接收邮箱:hrzp@
幸福人寿2026年应届生岗位职责与任职要求一、财务类岗位岗位职责
协助完成公司日常会计核算工作，包括凭证审核、账务处理、报表编制等，确保财务数据准确合规。
参与财务预算的编制、分解与执行跟踪，协助监控预算执行进度，整理相关分析数据。
协助开展费用审核、资金结算、银行对账等基础财务工作，配合完成财务档案整理与归档。
参与财务数据统计与分析，协助撰写财务分析报告，为业务决策提供数据支持。
配合内外部审计、监管检查等工作，提供相关财务资料与说明。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。财务、会计、金融等相关专业。
掌握基础财务会计原理与方法，熟悉财务相关法律法规及行业规范。
熟练使用Excel、Word等办公软件，了解财务系统基本操作。
具备良好的逻辑思维、数据处理能力，工作细致严谨、责任心强。
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作安排。
二、业务推动类岗位岗位职责
协助制定销售业务推动方案、营销活动计划，参与活动策划与落地执行。
负责销售数据统计、业绩追踪与分析，定期输出销售业绩报表，反馈业务进展。
协助开展销售支持工作，包括销售工具开发、产品宣传材料整理、客户需求收集等。
配合组织销售培训、会议及推广活动，协助提升销售团队专业能力。
协助维护客户关系与合作渠道，提供基础业务咨询与服务支持。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。市场营销、保险、金融、管理等相关专业优先。
具备一定的市场敏感度与营销思维，了解保险行业销售模式者优先。
熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析与文案撰写能力。
性格外向开朗，具备良好的沟通表达、客户服务意识与团队协作精神。
能承受一定工作压力，积极主动，有较强的执行力与目标感。
三、法律合规类岗位岗位职责
协助开展法律法规、监管政策的收集、梳理与解读，编制合规指引或宣传材料。
参与公司合同、协议等法律文件的初步审查，协助识别法律合规风险。
协助处理合规检查、风险排查相关工作，整理检查资料，跟踪问题整改。
参与反洗钱、反保险欺诈等专项工作，协助完成相关数据统计与报告报送。
提供基础法律合规咨询支持，协助开展合规培训与宣传教育活动。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。法律、合规、金融等相关专业，法律专业优先。
熟悉保险行业相关法律法规、监管要求，通过法律职业资格考试者优先。
具备良好的文字处理能力，能撰写基础的合规报告、制度文件。
具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力，工作严谨细致、原则性强。
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，保密意识强。
四、人力资源类岗位岗位职责
协助开展招聘配置工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘渠道维护、入职手续办理等。
参与员工培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的基础工作，整理相关数据与档案。
协助维护人力资源信息系统，更新员工信息，保障系统数据准确。
参与组织员工关系活动，协助处理员工日常咨询、劳动合同管理等事务。
协助完成人力资源相关制度的宣导与落地，整理部门日常工作资料与报表。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
了解人力资源管理基本模块与流程，熟悉劳动法律法规者优先。
熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写、数据统计与分析能力。
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与同理心，亲和力强。
工作认真负责、积极主动，具备较强的保密意识与团队协作精神。
五、产品精算类岗位岗位职责
协助开展保险产品的精算评估工作，包括准备金计提、费率测算、利润测试等。
参与精算模型的搭建与维护，协助整理相关数据，确保模型参数准确。
协助编制精算报告、监管报表等相关文件，配合完成监管报备工作。
参与市场调研与产品分析，协助收集行业数据，为产品开发与优化提供支持。
协助开展精算相关数据统计与分析，配合完成内外部沟通协调工作。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。精算、数学、统计、金融等相关专业。
掌握基础精算知识与数理统计方法，通过部分精算资格认证考试者优先。
熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析与建模能力。
具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力，工作严谨、细致、耐心。
具备良好的英文阅读能力，能查阅专业英文资料，团队协作意识强。
六、IT类岗位岗位职责
协助开展公司信息系统的开发、测试、维护与优化工作，参与需求分析、代码编写、功能测试等环节。
负责IT基础设施的日常运维，包括网络监控、服务器维护、办公设备技术支持等。
协助处理系统故障与用户反馈，提供技术解决方案，保障系统稳定运行。
参与数据整理、清洗、分析等工作，协助搭建数据统计模型或报表。
配合开展IT项目推进，整理项目文档，跟踪项目进度，协助完成项目验收。
任职要求
2026届国内外高校应届毕业生；要求本科及以上学历，硕士研究生优先。计算机科学与技术、软件工程、信息系统、数据科学等相关专业。
掌握至少一种编程语言（如Java、Python等），了解数据库、网络基础等IT专业知识。
具备基础的系统开发、测试或运维实践经验，有相关项目经历者优先。
具备较强的学习能力、问题解决能力，对新技术、新领域有探索意愿。
工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从工作安排
七、运营类岗位岗位职责
协助开展保险业务运营全流程支持，包括投保资料审核、保单录入、保全业务办理、理赔案件初步处理等基础操作。
负责运营数据统计、业务指标追踪，定期整理运营报表，反馈业务办理进度与质量。
协助维护运营相关系统，参与系统功能测试、操作优化，收集一线运营需求并反馈。
配合开展客户服务工作，包括业务咨询解答、客户信息核对、相关通知传达等。
协助整理运营档案资料，参与运营流程优化、合规检查相关工作，保障运营业务合规高效。
任职要求
全日制本科及以上学历，保险、金融、工商管理、行政管理等相关专业优先。
了解保险行业运营基本流程（如承保、保全、理赔），熟悉保险产品基础知识者优先。
熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力。
工作细致耐心、责任心强，具备良好的客户服务意识与问题处理能力。
具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从工作安排，适应规范化工作流程。
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投递链接：
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如上述链接无法投递请将简历直接发至：hrzp@
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办公地点：北京市西城区文兴街1号院1号楼北矿金融科技大厦写字楼A座
（本次招聘岗位仅为总部机关岗位，故仅有一个办公地点）
福利待遇：
择优提供北京户口
反馈时间：
本次校园招聘预计于2026年4月底完成简历筛选及后续工作安排通知。
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