三一微电网招聘26届春招
招聘职位：
网申时间：2026-05-21 ~ 2026-07-20
招聘概要：
三一微电网现开展23 - 26届校招，面向海内外本科、硕士毕业生招募管培生。
公司介绍：三一微电网依托三一集团优势，整合多项核心技术，打造“微电网+”生态体系，提供全周期解决方案，业务覆盖全球十余个国家，助力全球“双碳”目标实现。
招聘岗位：
- 海外投资开发管培生
- 海外解决方案管培生
- 海外项目交付管培生
任职要求：
- 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先
- 英语听说读写流利，具备小语种能力者优先，能适应海外长期出差或常驻
- 了解微电网等相关基础知识，具备市场调研等基础能力，有海外实习等经历者优先
- 具备较强学习、抗压、沟通协调及团队协作能力，能适应海外工作环境与跨文化沟通场景
工作地点：总部长沙，入职先国内培训，定岗后常驻海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等）。
培养方式：封闭式集训、海外岗位轮训3个月，之后进行海外资源投资开发、解决方案、项目交付实战带教。
成长路径：
- 海外投资开发：国际营销专员 → 国际营销经理 → 海外国家经理/代表 → 海外区域总经理
- 海外解决方案：助理电气工程师 → 电气工程师 → 高级电气工程师 → 电气专家 → 特级电气专家
- 海外项目交付：交付专员 → 交付经理 → 高级交付经理
网申方式：扫描二维码投递简历
招聘职位：
1. 海外投资开发管培生，工作城市：海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等），工作年限要求：应届生，学历：本科及以上，薪资范围：未提及，岗位职责：协助开展海外目标市场调研，梳理市场容量、竞争格局、客户痛点；参与海外客户开发、商务对接与关系维护，拓展当地政府、电力公司、工程承包商、投资商等合作资源，搭建海外业务合作渠道；跟进海外项目全流程，协助完成商务谈判、合同签订、项目落地；收集整理海外市场信息、政策动态、竞品动态，形成市场分析报告，为公司海外业务战略提供支撑。
2. 海外解决方案管培生，工作城市：海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等），工作年限要求：应届生，学历：本科及以上，薪资范围：未提及，岗位职责：协助开展海外微电网项目前期调研，分析目标区域电力现状、客户用电需求及当地能源政策、行业标准，完成项目可行性分析；对接客户需求，完成微电网系统方案设计、容量规划、经济性测算等；协调跨部门资源，推动项目从方案到落地的全流程实施；跟踪海外微电网行业技术趋势、竞品解决方案，建立并维护海外客户及合作伙伴的技术沟通渠道。
3. 海外项目交付管培生，工作城市：海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等），工作年限要求：应届生，学历：本科及以上，薪资范围：未提及，岗位职责：统筹海外新能源项目全流程交付，从签约到验收确保项目高效推进；跨部门协调研究院、商务、物流、工程、质安环等团队，打通协作链条；动态管控项目进度，识别并解决延误风险，推动问题闭环交付；协助监控项目成本与质量，确保预算合规、交付达标；对接海外客户，同步进展、响应诉求，提升客户满意度；归档项目全周期资料，识别并防控物流、施工、合规等关键风险。
2. 海外解决方案管培生，工作城市：海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等），工作年限要求：应届生，学历：本科及以上，薪资范围：未提及，岗位职责：协助开展海外微电网项目前期调研，分析目标区域电力现状、客户用电需求及当地能源政策、行业标准，完成项目可行性分析；对接客户需求，完成微电网系统方案设计、容量规划、经济性测算等；协调跨部门资源，推动项目从方案到落地的全流程实施；跟踪海外微电网行业技术趋势、竞品解决方案，建立并维护海外客户及合作伙伴的技术沟通渠道。
3. 海外项目交付管培生，工作城市：海外目标市场（美国、亚太、非洲、中东、拉美等），工作年限要求：应届生，学历：本科及以上，薪资范围：未提及，岗位职责：统筹海外新能源项目全流程交付，从签约到验收确保项目高效推进；跨部门协调研究院、商务、物流、工程、质安环等团队，打通协作链条；动态管控项目进度，识别并解决延误风险，推动问题闭环交付；协助监控项目成本与质量，确保预算合规、交付达标；对接海外客户，同步进展、响应诉求，提升客户满意度；归档项目全周期资料，识别并防控物流、施工、合规等关键风险。
校招公告：
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