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重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘26春招

社招

招聘职位：

发布日期：
2026-05-08
工作地点：
职位类型：
全职
学历要求：
大专及以上
招聘人数：
若干人
薪资待遇：
面议
来源：
重庆国资
招聘丨重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘公告

招聘丨重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘公告

来源：重庆国资

网申时间：2026/04/30 ~ 2026/05/30

招聘概要：

重庆机电控股集团动力科技有限公司

重庆机电控股（集团）公司所属重庆机电控股集团动力科技有限公司（以下简称机电动力），2025年4月正式成立，注册地位于重庆市南岸区，注册资金6000万元。机电动力自成立起即锚定综合能源装备服务商战略定位，以系统成套为核心，研发制造以中大功率柴油、燃气、混合动力为主的成套发电机组及动力成撬单元，主要为数据中心、基础设施、电站、矿山、工程施工等客户提供一站式动力能源解决方案。

一、招聘岗位

市场专员3名（社招）

（一）岗位职责

  1. 终端市场考察与调研，获取终端一手信息，跟踪当地市场政策与客户需求变化、调研竞品与市场趋势；
  2. 拓展客户与渠道，直连客户，推介产品优势，建立档案跟进需求，并定期回访，攻坚项目签约；
  3. 回访终端客户，解决使用问题，跟进回款进度；
  4. 记录项目及销售数据，形成报表并及时反馈市场动态；
  5. 参与市场营销活动及区域推广，分解销售目标，确保年度任务达成。

（二）任职要求

  1. 年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，理工类相关专业；
  2. 具备5年以上市场销售工作经验，有动力能源产品销售经验者优先；
  3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作销售报表与方案；
  4. 持有驾驶证C1及以上，能适应出差；
  5. 具备市场数据分析能力，可通过数据识别市场机会、客户需求与销售问题，制定合理销售策略；
  6. 具备文字表达能力，可撰写条理清晰的销售报告、客户分析文档及方案材料；
  7. 具备团队合作精神、抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识。

应用工程师1名（社招）

（一）岗位职责

  1. 售前技术支撑：配合销售团队进行深度技术沟通，精准分析客户需求（包括功率、应用场景、环境条件等），提供发电机组选型方案，并编制技术规格书、设备清单及技术协议。
  2. 中期设计调试：负责电气部件与控制系统的匹配选型，完成电气原理图及系统接线图设计；组织进行发电机组的功能验证、性能测试与调试工作，确保产品符合方案要求。
  3. 售后技术支持与培训：响应客户技术咨询，提供远程或现场技术支持；负责发电机组的现场安装指导、调试验收，及时处理设备运行故障，并提供诊断与维修指导；为客户提供产品操作及维护培训。
  4. 技术资料管理与知识沉淀：负责编写和完善产品技术资料（如技术手册、安装指导书、维护指南等）；整理典型应用案例和故障处理经验，建立并更新技术知识库。

（二）任职要求

  1. 年龄38岁及以下，大学本科及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业；
  2. 具备3年及以上机械设备及发电机组或相关行业技术岗位经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先；
  3. 熟悉内燃机原理及发电机组结构、电气控制原理，能独立绘制电气原理图，了解发电机组相关国家标准（如GB/T 2820），熟悉发电机组在数据中心、工业备用、应急供电等场景的应用；
  4. 熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件、Office办公软件，具备负载计算、功率匹配计算能力，能编写技术方案等技术文档，有PLC编程基础或变频器调试经验者优先；
  5. 沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言，具备独立解决现场技术问题的能力；
  6. 团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合；
  7. 能适应较高频率的出差。

产品设计工程师1名（社招）

（一）岗位职责

  1. 负责柴油、燃气发电机组整体结构及外围零部件的3D/2D设计（包括底盘、静音箱、集装箱、控制系统布局等），输出工程图纸并跟进试制；
  2. 开展储能系统（模组/电池簇/集装箱等）的结构集成设计，确保符合机械强度、散热及电磁兼容性标准；
  3. 参与新产品研发立项，优化钣金、焊接等工艺，降低生产成本并提升标准化水平；
  4. 提供全周期技术支持：参与售前技术交流、制定技术方案，负责现场安装指导、调试验收及故障诊断。响应客户技术咨询，解决机组运行中的电压波动、控制故障等问题，提供远程或现场维修指导。为客户提供产品操作、维护培训，并完善技术文档（手册、作业指导书等）；
  5. 编制BOM清单、技术规范及专利材料，建立故障案例库与知识管理系统；
  6. 协同市场、生产部门完成技术标书编写、成本估算及市场竞争分析，推动产品迭代。

（二）任职要求

  1. 年龄38岁及以下，研究生及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业；
  2. 具备3年及以上相关工作经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先；
  3. 熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件，熟悉钣金设计，具备良好的计算机应用技能，熟悉内燃机原理及发电机组结构优先；
  4. 具有大学英语四级（或同等水平）及以上，能独立阅读技术资料、能够有效口头交流；
  5. 沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言；
  6. 团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合；
  7. 能适应较高频率的出差。

储能系统工程师1名（社招）

（一）岗位职责

  1. 负责储能系统集成开发工作，完成集装箱内部布局、电气及整体设计；
  2. 负责电池系统架构方案设计，对接BMS控制策略，测试验证系统功能的实现与可靠性认证；
  3. 负责储能系统设备、配电、控制等系统一次、二次选型及设计；
  4. 负责PACK、BMS、EMS、PCS等设备的点表梳理和通信对接；
  5. 负责储能系统通信协议调试（Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等）；
  6. 负责EMS控制逻辑开发和调试（充放电策略、保护逻辑、告警处理等）；
  7. 开展储能产品系统集成和二次开发，编制产品设计方案、技术规范；
  8. 根据客户技术需求输入进行系统方案设计、电气部件选型，并输出选型计算设计书；
  9. 配合市场人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题。

（二）任职要求

  1. 年龄38岁及以下，本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类相关专业；
  2. 具备2年及以上电池储能系统设计、安装、调试经验，熟悉智能电网、新能源发电、储能系统，有储能系统集成、电池储能项目和实际用户侧储能设计/交付相关经验者优先；
  3. 熟悉储能系统的标准和安全规范，熟悉电力设计相关标准和储能行业标准以及相关国标法规要求，PCS、BMS、EMS、储能预制舱等产品经验丰富；
  4. 熟悉Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等通信协议，能独立完成设备通信调试；
  5. 至少掌握一门编程语言（C/C++/Python/C#），能实现控制逻辑开发；
  6. 沟通能力强，学习能力佳，能够长期出差，抗压能力强。

装配钳工1名（社招）

（一）岗位职责

  1. 按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题；
  2. 协助电气工程师完成部分电控工作；
  3. 执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；
  4. 对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；
  5. 遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性。

（二）任职要求

  1. 年龄38岁及以下，大专及以上学历，理工类专业；
  2. 具备1年及以上工作经验，持钳工类证书，精通钳工技能；
  3. 持有电工证能配合电气工程师完成部分电控工作者优先；
  4. 能够熟练进行零部件的加工、装配与调试；
  5. 能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；
  6. 工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；
  7. 具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

装配电工1名（校招）

（一）岗位职责

  1. 按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题；
  2. 执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；
  3. 对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；
  4. 遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性；
  5. 不断学习和提升技能，了解新的生产方法和工艺，提高自身专业能力。

（二）任职要求

  1. 大专及以上学历，理工类专业；
  2. 同时持有高压和低压电工证优先，熟悉电工工具的使用；
  3. 能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；
  4. 熟悉电气相关安全规范和标准；
  5. 工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；
  6. 具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

二、投递方式及时间

（一）报名方式：

  1. 国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
  2. 邮箱投递地址：应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至[email protected]。
  3. 投递简历后请扫描下方二维码填写应聘登记表。

（二）报名截止时间：2026年5月30日17:30。

（三）报名咨询：甘老师；电话：023-86398847。

三、招聘流程

应聘报名 → 简历筛选 → 通知笔试、面试 → 背景调查 → 入职前体检 → 确定人选 → 公示录用通知 → 按相关规定办理入职。

原则上各岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

四、注意事项

  1. 校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
  2. 资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
  3. 本次招聘全程秉承公平、公正、公开原则。
  4. 未尽事宜，公司具有最终解释权。

来源：重庆机电集团

校招公告：

图片重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘公告重庆机电控股（集团）公司所属重庆机电控股集团动力科技有限公司（以下简称机电动力），2025年4月正式成立，注册地位于重庆市南岸区，注册资金6000万元。机电动力自成立起即锚定综合能源装备服务商战略定位，以系统成套为核心，研发制造以中大功率柴油、燃气、混合动力为主的成套发电机组及动力成撬单元，主要为数据中心、基础设施、电站、矿山、工程施工等客户提供一站式动力能源解决方案。一、招聘岗位市场专员3名（社招）（一）岗位职责1.终端市场考察与调研，获取终端一手信息，跟踪当地市场政策与客户需求变化、调研竞品与市场趋势；2.拓展客户与渠道，直连客户，推介产品优势，建立档案跟进需求，并定期回访，攻坚项目签约；3.回访终端客户，解决使用问题，跟进回款进度；4.记录项目及销售数据，形成报表并及时反馈市场动态；5.参与市场营销活动及区域推广，分解销售目标，确保年度任务达成。（二）任职要求1.年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，理工类相关专业；2.具备5年以上市场销售工作经验，有动力能源产品销售经验者优先；3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作销售报表与方案；4.持有驾驶证C1及以上，能适应出差；5.具备市场数据分析能力，可通过数据识别市场机会、客户需求与销售问题，制定合理销售策略；6.具备文字表达能力，可撰写条理清晰的销售报告、客户分析文档及方案材料；7.具备团队合作精神、抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识。应用工程师1名（社招）（一）岗位职责1.售前技术支撑：配合销售团队进行深度技术沟通，精准分析客户需求（包括功率、应用场景、环境条件等），提供发电机组选型方案，并编制技术规格书、设备清单及技术协议。2.中期设计调试：负责电气部件与控制系统的匹配选型，完成电气原理图及系统接线图设计；组织进行发电机组的功能验证、性能测试与调试工作，确保产品符合方案要求。3.售后技术支持与培训：响应客户技术咨询，提供远程或现场技术支持；负责发电机组的现场安装指导、调试验收，及时处理设备运行故障，并提供诊断与维修指导；为客户提供产品操作及维护培训。4.技术资料管理与知识沉淀：负责编写和完善产品技术资料（如技术手册、安装指导书、维护指南等）；整理典型应用案例和故障处理经验，建立并更新技术知识库。（二）任职要求1.年龄38岁及以下，大学本科及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业；2.具备3年及以上机械设备及发电机组或相关行业技术岗位经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先；3.熟悉内燃机原理及发电机组结构、电气控制原理，能独立绘制电气原理图，了解发电机组相关国家标准（如GB/T 2820），熟悉发电机组在数据中心、工业备用、应急供电等场景的应用；4.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件、Office办公软件，具备负载计算、功率匹配计算能力，能编写技术方案等技术文档，有PLC编程基础或变频器调试经验者优先；5.沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言，具备独立解决现场技术问题的能力；6.团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合；7.能适应较高频率的出差。产品设计工程师1名（社招）（一）岗位职责1.负责柴油、燃气发电机组整体结构及外围零部件的3D/2D设计（包括底盘、静音箱、集装箱、控制系统布局等），输出工程图纸并跟进试制；2.开展储能系统（模组/电池簇/集装箱等）的结构集成设计，确保符合机械强度、散热及电磁兼容性标准；3.参与新产品研发立项，优化钣金、焊接等工艺，降低生产成本并提升标准化水平；4.提供全周期技术支持：参与售前技术交流、制定技术方案，负责现场安装指导、调试验收及故障诊断。响应客户技术咨询，解决机组运行中的电压波动、控制故障等问题，提供远程或现场维修指导。为客户提供产品操作、维护培训，并完善技术文档（手册、作业指导书等）；5.编制BOM清单、技术规范及专利材料，建立故障案例库与知识管理系统；6.协同市场、生产部门完成技术标书编写、成本估算及市场竞争分析，推动产品迭代。（二）任职要求1.年龄38岁及以下，研究生及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业；2.具备3年及以上相关工作经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先；3.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件，熟悉钣金设计，具备良好的计算机应用技能，熟悉内燃机原理及发电机组结构优先；4.具有大学英语四级（或同等水平）及以上，能独立阅读技术资料、能够有效口头交流；5.沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言；6.团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合；7.能适应较高频率的出差。储能系统工程师1名（社招）（一）岗位职责1.负责储能系统集成开发工作，完成集装箱内部布局、电气及整体设计；2.负责电池系统架构方案设计，对接BMS控制策略，测试验证系统功能的实现与可靠性认证；3.负责储能系统设备、配电、控制等系统一次、二次选型及设计；4.负责PACK、BMS、EMS、PCS等设备的点表梳理和通信对接；5.负责储能系统通信协议调试（Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等）；6.负责EMS控制逻辑开发和调试（充放电策略、保护逻辑、告警处理等）；7.开展储能产品系统集成和二次开发，编制产品设计方案、技术规范；8.根据客户技术需求输入进行系统方案设计、电气部件选型，并输出选型计算设计书；9.配合市场人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题。（二）任职要求1.年龄38岁及以下，本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类相关专业；2.具备2年及以上电池储能系统设计、安装、调试经验，熟悉智能电网、新能源发电、储能系统，有储能系统集成、电池储能项目和实际用户侧储能设计/交付相关经验者优先；3.熟悉储能系统的标准和安全规范，熟悉电力设计相关标准和储能行业标准以及相关国标法规要求，PCS、BMS、EMS、储能预制舱等产品经验丰富；4.熟悉Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等通信协议，能独立完成设备通信调试；5.至少掌握一门编程语言（C/C++/Python/C#），能实现控制逻辑开发；6.沟通能力强，学习能力佳，能够长期出差，抗压能力强。装配钳工1名（社招）（一）岗位职责1.按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题；2.协助电气工程师完成部分电控工作；3.执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；4.对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；5.遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性。（二）任职要求1.年龄38岁及以下，大专及以上学历，理工类专业；2.具备1年及以上工作经验，持钳工类证书，精通钳工技能；3.持有电工证能配合电气工程师完成部分电控工作者优先；4.能够熟练进行零部件的加工、装配与调试；5.能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；6.工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；7.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。装配电工1名（校招）（一）岗位职责1.按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题；2.执行生产计划，保质保量按时完成生产任务；3.对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进；4.遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性；5.不断学习和提升技能，了解新的生产方法和工艺，提高自身专业能力。（二）任职要求1.大专及以上学历，理工类专业；2.同时持有高压和低压电工证优先，熟悉电工工具的使用；3.能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求；4.熟悉电气相关安全规范和标准；5.工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业；6.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。二、投递方式及时间（一）报名方式：1.国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）2.邮箱投递地址：应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至[email protected]。3.投递简历后请扫描下方二维码填写应聘登记表。图片（二）报名截止时间：2026年5月30日17:30。（三）报名咨询：甘老师；电话：023-86398847。三、招聘流程应聘报名简历筛选通知笔试、面试背景调查入职前体检确定人选公示录用通知按相关规定办理入职。原则上各岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。四、注意事项（一）校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。（二）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。（三）本次招聘全程秉承公平、公正、公开原则。（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。

来源：重庆机电集团

执行主编：胡建宇

责编：冉孟欣编辑：敖昌红

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