南方医科大学公共卫生学院廖文镇教授团队招聘博士后
招聘职位：
博士后 搜索同类职位南方医科大学公共卫生学院廖文镇教授团队2026年博士后招聘公告
共计1个岗位，招 2人
五险一金
基本信息
发布时间：2026-07-06
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
需求学科（供参考）：
公共卫生与预防医学
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公告详情
一、基本信息
职位名称：廖文镇教授团队博士后
职位类型：博士后
学历要求：博士研究生
需求专业：公共卫生与预防医学
工作性质：全职
其他要求：
? 经验要求：不限
? 年龄要求：不限
? 职称要求：不限
? 政治面貌：不限
? 海外经历：不限
二、职位详情
招聘人数：2人
用人部门：廖文镇教授团队
工作地点：广东广州
职位福利：博士后实行A、B岗年薪制，部分薪酬按月预发、余额依据中期考核及科研业绩补发，B岗获指定基金可升级享受A岗待遇，同时享受大学科研绩效奖励。
职位有效期：自发布之日起至职位满额前有效，符合要求者将通过电话/短信形式通知面试，择优录取，招满即止。
三、岗位职责
1. 课题组主攻营养活性物质的构效关系及其在慢性病防治方面的研究：
1）生物活性物质对慢性疾病（糖尿病、脂肪肝、动脉粥样硬化、炎症性肠病等）的干预及其机制研究；
2）生物活性物质的纳米递送系统的构建及其作用机制研究；
3）肠道微生态与代谢性疾病的调控机制研究。
四、任职要求
1. A岗博士后： 获得国内外知名高校、科研机构全日制博士学位，35岁以下（含）且非在职人员，近三年需发表SCI二区论文1篇以上；35岁以上或在职人员，近三年需发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上。
2. B岗博士后：获得国内外知名高校、科研机构全日制博士学位，原则上35岁以下（含），近三年业绩不低于学校现行的博士学位授予标准。
五、其他说明
导师简介
廖文镇 教授、博士生导师、博士后合作导师、南方医科大学临床医学本硕博 8 年制基础导师、连续两年入选“全球前 2%顶尖科学家”（ 2024、2025）、“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才、南方医科大学高层次引进人才。加拿大萨省大学海归博士后，现为南方医科大学营养与健康课题组负责人。担任广东医学微量元素学会理事、广东省医学质量管理学会营养分会副主任委员、广东省化妆品学会生物技术分会副主任委员、广东省肿瘤康复专业委员会常务委员/创始会员、广东健康管理学会食品安全与营养分会常务委员、中国营养学会特殊营养分会委员、担任SCI 期刊 Chinese Chemical Letters（IF2023：9.4）青年编委、英文新刊Intelligent Translational Medicine （南方医科大学主办）副主编、广东医科大学学报编委、南方医科大学学报青年编委等。
目前主要从事营养活性物质的构效关系及其在慢性病防治方面的研究。主持多项省级基金项目和国家基金面上项目，包括两项广东省重点研发专项子课题。近几年以第一或通讯作者（含共同第一和共同通讯）发表 SCI论文 60 余篇，总影响因子超 430。其中 36 篇发表在生物医学或食品营养领域中科院一区，多篇文章曾入选ESI高被引论文。同时获授权 13 项发明专利，包含 2 项 PCT 国际专利。
申请材料
应聘者请将个人简历发送到廖文镇教授邮箱wenzhenliao@，邮件请注明“博士后应聘 姓名 ”。
薪酬待遇
一、薪酬福利
（一）实行年薪制，A岗年薪40万元（人民币，税前，含五险一金，下同），B岗年薪30万元，共发放2年。
（二）入站后A岗年薪的80%按月发放，其余根据中期考核结果及在站期间科研业绩按比例发放。B岗年薪的60%按月发放，其余根据中期考核结果及在站期间科研业绩按比例发放。
（三）B岗博士后在站期间，如获得国家自然基金或博士后基金特别资助，可自主选择自入站之日起或项目申请之日起享受A岗待遇标准，所需经费由原薪酬经费渠道负责，如从入站之日起，则按A岗标准进行出站考核；如从项目申请之日起，则按B岗标准考核。
二、科研奖励
博士后在站期间获得基金和发表论文可根据学校有关规定享受大学的绩效奖励。
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