校园招聘新疆晨云信息技术有限公司2026届应届毕业生招聘信息
招聘职位：
【校园招聘】新疆晨云信息技术有限公司2026届应届毕业生招聘信息
一、公司简介
新疆晨云信息技术有限公司聚焦人工智能、先进制造、数字孪生、云计算、算力调度等前沿科技赛道，深耕高等院校高价值使用场景，为高校提供全栈式场景解决方案。团队汇聚行业资深人才，专为应届生打造体系化培养路径，零基础亦可快速成长。公司以政府采购、校企合作、实验室建设为核心业务模式，项目周期稳定、金额高、客户素质优良且复购性强，坚持长期主义与深度服务，在全国高校科技服务领域积累了良好口碑与成熟的业务体系，致力于为应届生提供稳定、有价值、可长期发展的事业平台。
二、招聘岗位：大客户销售代表（高校方向）
岗位核心亮点：长期稳定、越做越值钱、资源终身积累、零基础可上手
1. 岗位职责
• 开拓与维护全国各高等院校客户资源，聚焦教学实训、实验室建设、智慧校园建设等核心场景，建立长期深度合作关系。
• 跟进项目全流程：前期客户对接、需求梳理、方案沟通、招投标组织、项目落地与回款，全链路专业跟进。
• 配合技术团队梳理客户需求，协助定制产品解决方案，精准讲解产品价值，推动项目顺利进入招投标流程。
• 维护老客户关系，深耕高校场景，提供持续售后服务，提升客户复购率与转介绍率，打造长期口碑。
• 参与行业前沿政策、产品技术、招投标规则的学习，不断提升专业能力与客户服务水平。
2. 任职要求
• 2026届应届毕业生，专业不限，计算机类、电子信息类等专业优先。
• 能接受项目长周期，沉得住气、耐得住节奏，认同长期主义，不急功近利。
• 情商在线，懂人情世故，善于维护客户关系，做事有分寸、有责任心、正直靠谱。
• 愿意学习前沿科技产品、解决方案及招投标规则，学习能力强，能快速适应岗位需求。
• 抗压抗挫，心态成熟，面对拒绝不玻璃心，遇到问题能主动思考、积极解决。
• 目标感强，渴望通过业绩实现自我价值，想在一个赛道深耕发展，拒绝频繁跳槽。
三、我们能提供
1. 成长支持
• 稳定高校客户资源，无需从零开拓，降低新人上手难度；
• 一对一师徒带教，资深销售全程指导，快速掌握项目跟进、客户维护技巧；
• 体系化岗前培训+产品技术培训+招投标专项培训，零基础也能快速入门；
• 清晰晋升通道：销售代表 → 项目负责人 → 销售主管 → 区域负责人，随能力同步晋升。
2. 奖励机制
• 薪资：底薪6000-10000元/月 + 高额项目提成 + 开单奖 + 年终奖 + 股权激励，多劳多得，收入随项目积累逐年上升；
• 基础保障：五险、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴，全方位保障员工权益；
• 长期价值：高校行业优质圈子，积累的客户资源、行业经验终身受用，越做越吃香。
四、薪酬福利
• 薪资结构：底薪（6k-10k）+ 高额提成 + 各类奖励 + 年终分红，业绩优秀者年薪可轻松突破20万+；
• 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建；
• 补贴福利：交通补贴、通讯补贴，出差按标准报销；
• 成长福利：免费产品技术培训、招投标培训、行业前沿课程学习机会。
五、工作地点
新疆（乌鲁木齐及地州）
六、简历投递
• 投递邮箱：[email protected]
• 邮件主题格式：姓名+学校+专业+应聘大客户销售代表
• 联系电话：13096108227（微信同号，可添加咨询）
• 面试流程：简历筛选 → 线上面试 → 复试 → 录用通知
七、企业愿景
诚邀敢闯敢拼、热爱学习、追求长期发展的优秀应届生加入，携手抢占前沿科技赛道红利，深耕高校行业，共筑长期事业，实现个人与企业的共同成长！
工作城市：新疆（乌鲁木齐及地州）
工作年限要求：应届生
学历：本科及以上
薪资范围：月薪6000-10000元+高额提成+各类奖励+年终分红，业绩优秀者年薪可轻松突破20万+
职位介绍：开拓与维护全国各高等院校客户资源，聚焦教学实训、实验室建设、智慧校园建设等核心场景，建立长期深度合作关系；跟进项目全流程：前期客户对接、需求梳理、方案沟通、招投标组织、项目落地与回款，全链路专业跟进；配合技术团队梳理客户需求，协助定制产品解决方案，精准讲解产品价值，推动项目顺利进入招投标流程；维护老客户关系，深耕高校场景，提供持续售后服务，提升客户复购率与转介绍率，打造长期口碑；参与行业前沿政策、产品技术、招投标规则的学习，不断提升专业能力与客户服务水平。
校招公告：
一、公司简介
新疆晨云信息技术有限公司聚焦人工智能、先进制造、数字孪生、云计算、算力调度等前沿科技赛道，深耕高等院校高价值使用场景，为高校提供全栈式场景解决方案。团队汇聚行业资深人才，专为应届生打造体系化培养路径，零基础亦可快速成长。公司以政府采购、校企合作、实验室建设为核心业务模式，项目周期稳定、金额高、客户素质优良且复购性强，坚持长期主义与深度服务，在全国高校科技服务领域积累了良好口碑与成熟的业务体系，致力于为应届生提供稳定、有价值、可长期发展的事业平台。
二、招聘岗位：大客户销售代表
（高校方向）
岗位核心亮点：长期稳定、越做越值钱、资源终身积累、零基础可上手
1.岗位职责
开拓与维护全国各高等院校客户资源，聚焦教学实训、实验室建设、智慧校园建设等核心场景，建立长期深度合作关系。
跟进项目全流程：前期客户对接、需求梳理、方案沟通、招投标组织、项目落地与回款，全链路专业跟进。
配合技术团队梳理客户需求，协助定制产品解决方案，精准讲解产品价值，推动项目顺利进入招投标流程。
维护老客户关系，深耕高校场景，提供持续售后服务，提升客户复购率与转介绍率，打造长期口碑。
参与行业前沿政策、产品技术、招投标规则的学习，不断提升专业能力与客户服务水平。
2.任职要求
2026 届应届毕业生，专业不限，计算机类、电子信息类等专业优先。
能接受项目长周期，沉得住气、耐得住节奏，认同长期主义，不急功近利。
情商在线，懂人情世故，善于维护客户关系，做事有分寸、有责任心、正直靠谱。
愿意学习前沿科技产品、解决方案及招投标规则，学习能力强，能快速适应岗位需求。
抗压抗挫，心态成熟，面对拒绝不玻璃心，遇到问题能主动思考、积极解决。
目标感强，渴望通过业绩实现自我价值，想在一个赛道深耕发展，拒绝频繁跳槽。
三、我们能提供
1.成长支持
稳定高校客户资源，无需从零开拓，降低新人上手难度；
一对一师徒带教，资深销售全程指导，快速掌握项目跟进、客户维护技巧；
体系化岗前培训+产品技术培训+招投标专项培训，零基础也能快速入门；
清晰晋升通道：销售代表 → 项目负责人 → 销售主管 → 区域负责人，随能力同步晋升。
2.奖励机制
薪资：底薪 6000-10000 元/月 + 高额项目提成 + 开单奖 + 年终奖 + 股权激励，多劳多得，收入随项目积累逐年上升；
基础保障：五险、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴，全方位保障员工权益；
长期价值：高校行业优质圈子，积累的客户资源、行业经验终身受用，越做越吃香。
四、薪酬福利
薪资结构：底薪（6k-10k）+ 高额提成 + 各类奖励 + 年终分红，业绩优秀者年薪可轻松突破 20 万+；
基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建；
补贴福利：交通补贴、通讯补贴，出差按标准报销；
成长福利：免费产品技术培训、招投标培训、行业前沿课程学习机会。
五、工作地点
新疆（乌鲁木齐及地州）
六、简历投递
投递邮箱：[email protected]
邮件主题格式：姓名+学校+专业+应聘大客户销售代表
联系电话：13096108227（微信同号，可添加咨询）
面试流程：简历筛选 → 线上面试 → 复试 → 录用通知
七、企业愿景
诚邀敢闯敢拼、热爱学习、追求长期发展的优秀应届生加入，携手抢占前沿科技赛道红利，深耕高校行业，共筑长期事业，实现个人与企业的共同成长！
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来源|新疆晨云信息技术有限公司
编辑|王梦杰
初审|徐冠男
终审|范军
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