世纪鼎利招聘26届秋招

岗位名称

工作职责

岗位要求

软件开发工程师

（20人）

1.参与公司产品的模块开发，协助完成需求分析、代码编写、单元测试等基础工作；

2.参与技术文档的编写与整理，如接口文档、开发手册、测试报告等，保障团队协作的信息同步；

3.跟进通信行业技术（如 5G/6G 、AI技术等）的学习与实践，在导师指导下完成技术验证或功能开发；

4.参与跨部门协作，推进项目按计划落地。

1.2026年毕业的应届生，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业；

2.掌握至少一种主流编程语言，熟悉基础数据结构与算法原理，了解数据库使用；

3.具备良好的逻辑思维能力、问题排查能力，对技术有强烈的学习热情和钻研精神；

4.沟通协作能力强，能快速融入团队，接受一定的项目节奏压力，具备基本的英文阅读能力。

市场营销工程师

（20人）

1.协助市场团队进行公司产品的市场调研，包括行业动态、竞品分析、客户需求挖掘，输出调研简报；

2.参与市场推广活动的策划与执行，如行业展会、技术研讨会、线上推广等；

3.协助维护客户关系，包括前期客户对接、需求反馈收集、产品资料传递，配合销售团队完成客户跟进与转化；

4.参与市场文案的撰写，如产品宣传稿、案例分析等，提升产品市场曝光度和认可度。

1.2026年毕业的应届生，本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程、计算机相关专业优先；

2.了解市场营销基本理论，对通信行业市场有一定认知者优先；

3.具备良好的沟通表达能力、文案撰写能力和活动组织能力，能熟练使用 Office 办公软件；

4.性格积极主动、抗压能力强，具备团队协作精神，愿意接受出差或跨区域项目支持；

5.英语听说读写能力良好者优先。

董办专员

（1人）

1. 会议协助：协助筹备和组织董事会会议、股东大会及董事会专门委员会会议，负责会议记录、文件整理等工作；

2.辅助完成公司信息披露；维护投资者关系（接听电话、回复问题、整理记录）；

3.起草、撰写公司各类文件、报告、信函等文书工作；

4.负责公司层的会议安排、记录与纪要整理，并跟踪决议事项的落实；

5.完成部分领导临时交办的任务。

1.2026年毕业本科应届生，优先法律、财务、会计、金融、经济学等相关专业；

2.求知欲强，快速学习新知识法规，适应性强；

3.工作认真负责，对数字文字敏感，注重细节和零错误；

4.优秀书面表达，逻辑清晰，撰写公文报告；

5.良好沟通协作，性格沉稳；合规意识强，遵守保密；熟练Office软件；

6.通过法考或CPA部分科目及有证券、律所、会计实习经验者优先。

审计专员

（1人）

1.起草完善审计手册及指南；

2.负责子公司经营成果、财务收支常规审计（含年报、半年报及内控评价）；

3.执行关键业务流程、重大经营活动专项审计及上市公司合规审计（如募集资金、关联交易）；

4.参与舞弊事项调查追踪；

5.编写审计方案，实施审计流程，出具报告及管理建议书；

6.归集存档审计底稿，完成交办任务

1.2026年毕业的应届生，大学本科以上学历，专业为财务、审计、工商管理等经济专业；

2.性格开朗，学习能力强，善于沟通；

3.具备一定的财务和IT专业能力，会使用AI工具。

人力资源助理

（1人）

1、负责开展招聘工作，如招聘渠道维护、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作；

2、协助开展培训工作；

3、协助上级管理各类规章制度和各项工作流程的实施，配合其他业务部门工作； 

4、负责部分人事类通知、制度、流程等文书起草工作；

5、领导交办的其他工作。

1、2026年毕业的应届生，本科及以上学历，人力资源社会实践经验优先；

2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神和抗压能力；

3、擅长制度/公文/方案撰写、熟练使用电子表格、幻灯片、电子文档等常用办公软件。