中国银行股份有限公司2026招聘

中国银行2026年高层次海外人才招聘公告
2026-05-11
中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国境内及境外64个国家和地区设有机构，覆盖45个共建“一带一路”国家和地区。中国银行始终坚持以客户为中心的发展理念，形成了以公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合金融服务体系，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。
根据业务发展需要，中国银行公开招聘高层次海外人才，有关事宜公告如下：
一、工作岗位
招聘单位招聘岗位对应层级工作地点招聘人数
总行金融市场部 量化交易及风控岗 总行高级经理层级 北京 1
期权交易岗 1
贵金属交易岗 1
总行资产托管部 全球托管岗 3
总行风险管理部 模型开发岗 1
市场风险计量管理岗 1
总行内控与法律合规部 内控合规模型研发岗 1
跨境法务管理岗 1
反洗钱合规管理岗 1
总行金融科技部 技术标准研究及标准化管理岗 1
人工智能规划与研究岗 1
总行研究院 博士后 / 2
上海市分行 金融研究岗 相当于总行高级经理层级 上海 1
深圳市分行 跨境并购岗 深圳 1
中银香港 高级策略规划岗 香港 1
贵金属交易岗 1
量化交易分析岗 1
香港分行 投资交易/投行业务岗 1
中银国际 研究分析岗 1
中银证券 资产管理投资经理岗
（QDII方向） 上海 2
全球资产配置研究岗 1
自营投资经理岗
（股票、债券方向） 2
二、基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和管理能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘网站ch***com[点击查看]，于北京时间2026年5月25日24时前填写并提交简历。
四、相关说明
（一）应聘者信息将被严格保密。
（二）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。
（三）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：
2026年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf
中国银行股份有限公司
2026年5月11日