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中铁十一局集团现开展应届博士研究生招聘活动。

公司先后培养国务院特殊津贴专家17人，省部级专家43人，连续7届保持“全国文明单位”称号。拥有多项资质，业务广泛，在国内外有众多在建项目，年承揽超2000亿元，年度完成产值超1000亿元。在“两新”产业和科研方面成果显著，具备强大的科研实力和博士培养能力。

招聘职位为应届博士研究生，要求专业对口且有一定的学术造诣；或在行业重点院校流动站考核优秀出站的博士后，在站时长不超过4年，一般年龄应在35周岁及以下。专业需求为材料类、机械类、电气类、计算机软件及大数据类等相关专业。工作城市包括武汉、襄阳、西安、南京、重庆、无锡，博士可结合专业需求和个人情况优先选择。

公司提供丰厚福利，成果激励上不封顶，配套奖励按资助经费比例发放，在站博士后年薪酬收入30 - 50万元，缴纳五险两金，出站给予一次性安家费补贴20 - 25万元。

投递邮箱：[email protected]，也可关注微信公众号：中铁十一局集团人力资源部。

中铁十一局招聘

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企业规模

集团先后培养国务院特殊津贴专家17人，省部级专家43人，连续7届保持“全国文明单位”称号。2021年被评为国务院国资委标杆企业，2024年入选国务院国资委数字化转型试点企业。集团公司拥有372项资质，包括铁路工程、建筑工程、市政公用工程、公路工程等8项施工总承包特级资质。国内在建项目900多个，分布在32个省级行政区域；海外在建项目26个，分布在新加坡、泰国、塞尔维亚、中非、利比里亚等19个国家和地区。年承揽超2000亿元，年度完成产值超1000亿元。

在“两新”产业方面，集团已组建新材料研发工作专班，主要研发包括纳米材料项目（石墨烯及烯铝合金）、高性能修复材料项目（已形成高渗透性、潮湿基面高粘结性、高韧性、耐腐蚀性、聚合物水泥涂料等5种防渗修复材料）、玄武岩纤维项目。

科研实力

集团拥有国家企业技术中心、国家级工程实践教育中心、2家人社部备案博士后科研工作站、4家省级博士后工作站，12家高新技术企业，8个省级企业技术中心，3个省级工程技术研究中心，2个中国铁建研发中心。与精细爆破国家重点实验室签订了共建协议，与华中科技大学的国家数字建造技术创新中心共建了全行业大盾构隧道智能建造实验室；申报的“大盾构隧道智能建造管理”入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。

集团在研国家级课题37项、省级重点研发29项，2024年承担的国务院国资委未来产业启航行动中，牵头变径盾构、高韧性防渗材料、地下结构增韧及快速修复等3项未来产业启航行动项目，参与海底隧道等7项未来产业启航行动项目。累计获国家科技进步奖7项、省部级科技进步奖270项，获詹天佑奖29项；中国专利银奖1项、优秀奖2项。

博士培养

集团工作站于2020年获评全国优秀博士后工作站，并具备独立培养博士后资格，现有博士32人，在站博士13人，工作站人才队伍初具规模。依托工作站优势，企业博士团队先后获国贴专家2人，省部级专家28人次，取得省部级及以上人才项目资助31人次，集团坚持技术+专家、技术+管理的双重培养模式，为广大博士提供了广阔的发展空间。

招聘需求&政策支持

应届博士研究生，专业对口且有一定的学术造诣；或在行业重点院校流动站考核优秀出站的博士后，在站时长不超过4年；一般年龄应在35周岁及以下。

专业需求：材料类、机械类、电气类、计算机软件及大数据类等相关专业。

工作地点：武汉、襄阳、西安、南京、重庆、无锡，博士可结合专业需求和个人情况优先选择工作城市。

成果激励：取得专利、科技进步奖，或编写专著、工法、标准的，按照文件奖励，上不封顶。

配套奖励：在站期间，取得国家人社部或者地方人才项目资助的按照资助经费的30-50%配套奖励个人。

集团公司在站博士后年薪酬收入30-50万元，缴纳五险两金，出站给予一次性安家费补贴20-25万元。

联系人：胡光云

邮箱：[email protected]

联系电话：027-88710825

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排版|曹华宇

审核|张云凯